1.145 Ergebnisse für arbeitsvertrag lohn

Kündigung Arbeitsvertrag Der Arbeitnehmer wird mit folgender Formulierung gekündigt: "Hiermit kündigen wir den am DD.MM.YYYY geschlossenen Arbeitsvertrag, gem. § 622 Abs. 3 BGB mit einer Frist von zwei Wochen, zum dd.mm.yyyy." ... Hinweis2: Im Arbeitsvertrag wurde eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vereinbart. ] b. ... Somit müssten Lohn und Urlaub nicht nur bis zum TT.MM.JJJJ gezahlt werden, sondern bis zu einem späteren Zeitpunkt.

In meinen Arbeitsvertrag steht das ich unbefristet als Monteur/ Kundendienst SHK eingestellt bin und auch der Passus : Des weiteren verpflichte ich mich auch andere zumutbare Arbeiten zu verrichten. ... Die Tage habe ich meinen Arbeitgeber gesagt, das ich zukünftig für ein WC wechseln 100% Schmutzzuschlag, Stemmarbeiten 25% Schmutzzuschlag, Abflussleitungen öffnen 100% Schmutzzuschlag auf meinen Lohn möchte.

Laut Arbeitsvertrag wurden 1000 Euro BRUTTO (777,35 Euro NETTO) vereinbart. ... Zu einer fristlosen Kündigung gehört seines Erachtens nach ebenso das Einbehalten jeglicher nicht ausgezahlten Löhne. ... Und ein deutscher Hartz IV-Empfänger als selbständiger mit einer Limited darf sowas und nebenbei mit dem "JobCenter" alle Löhne als "in BAR ausgezahlt" verrechnen?

Ich habe folgende Frage, Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag mit folgendem Pasus gemacht: Der Anstellungsvertrag wird befristet bis zum 01.05.2010. ... Sollte dies nicht der Fall sein, so wandelt sich dieser Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Besagte Kollegin ist mit vollem Lohn aufgeführt mit der Begründung, dass sie auf Grund der eigenen Kündigung keinen Anspruch mehr auf Kurzarbeitergeld hat und ich deshalb vollen Lohn zahlen muss, obwohl sie im Dezember nur wenige Stunden gearbeitet hat.

Sein Arbeitsvertrag ist befristet und endet am 28.

Soeben habe ich folgende Frage gestellt: http://www.frag-einen-anwalt.de/Lohnfortzahlung-Werkstudent-__f190878.html Diese wurde auch anfangs zufriedenstellend beantwortet, jedoch kam bei der Nachfrage eine Antwort die nun wieder Unsicherheit schafft und da eine weitere Nachfrage nicht möglich ist, hier eine neue Frage: Die Nachfrage wurde u.a. mit der Aussage beantwortet, dass eine Lohnauszahlung davon abhängig ist ob ich den Monatslohn zum. 15 für den laufenden Monat erhalte oder ob der am 15. eines Monats gezahlte Lohn für den Vormonat gilt. Selbstverständlich wird der Lohn für den laufenden Monat gezahlt, sonst würde sich ja die ganze Problematik gar nicht ergeben.

Im Arbeitsvertrag steht: [...] ... Mein Vorgesetzter ist z.B. nicht derjenige der auf dem Arbeitsvertrag steht.

Folgende Situation: Mein Arbeitgeber hat mir für den Monat Juni keinen Lohn gezahlt. ... Wir haben keinen Zeitpunkt zur Zahlung des Lohnes vereinbart.

Hallo. Meine Frau ist in Festanstellung als Konditormeisterin tätig, bei dem sie 14,50 Euro Bruttostundenlohn erhält. Seit letztem März (2011) ist sie aufgrund der Geburt unseres Kindes in Elternzeit, die bis zum 14.3.2014 läuft.

Falls dies möglich/erlaubt ist, würde ich gerne in einem 2ten Schritt einen vorgefertigten Arbeitsvertrag prüfen lassen.

Im Arbeitsvertrag ist festgehalten: "Die Anstellung erfolgt zunächst auf die Dauer von sechs Monaten zur Probe. ... Aufhebung des Arbeitsvertrages: § 1. ... (Wenn der AG mit sofortiger Auflösung einverstanden wäre, würde ich auch auf den Lohn für die 3 Tage Arbeit verzichten!

Ein AN hat im Juni 18 den Wunsch ein unbefristetes AV, befristet ab September 18 für die Dauer von zwei Jahren mit einer AZ-Reduzierung ändern zu lassen. Entsprechendes schriftliches Einverständnis vom AG erhält AN erst in der zweiten Septemberwoche (datiert von der ersten Kalenderwoche) mit der Bitte von AN unterschrieben zurückzuschicken. Dies hat AN bis heute nicht gemacht.

Habe aber keinen Arbeitsvertrag.

Der Lohn ist wie folgt aufgegliedert: Gehalt nach Tarifgruppe z.B.: 1866 € + Überstundenpauschale z.B.: 450 € + freiwillige, übertarifliche Zulage z.B.: 440 € (Des Weiteren ist noch der Text, dass die freiwillige übertarifliche Zulage keine Leistungszulage ist und freiwillig erfolgt. ... Ich möchte gerne meinen kompletten Lohn und auch meine 8 Tage Urlaub bezahlt haben. Urlaubsgeld ist bei uns im Arbeitsvertrag geregelt.

Sein "Arbeitsvertrag" ist betitelt als "freier Mitarbeiter". ... Nun möchte das Unternehmen den Lohn von Dezemer (2400€ Brutto einbehalten), da im Vertrag geregelt ist, dass der selbständige Unternehmer eine Vertragsstrafe von 2000€ zahlen muss, wenn er zu einem Mitbewerber wechselt. 1. Darf das Unternehmen den Lohn von Dezember einbehalten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 27.11.2020 meinen Arbeitsvertrag als Werkstudent fristgerecht gekündigt. ... Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber ist die Meinung, dass es sich in dem Paragraphen des Arbeitsvertrages um das Recht zur Zahlung des Lohns während der Freistellung handelt und nicht um das Recht, den Studenten freizustellen. Habe ich Anspruch auf die Zahlung des Lohns, den ich in der Zeit hätte verdienen können, wenn ich nicht freigestellt worden wäre?

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit?

Von mir verlangt mein ehemaliger Arbeitgeber (mein AV war bis Beginn Mutterschutz befristet), dass ich den erhaltenen Lohn, für den ich nicht die volle Leistung erbracht habe, teilweise zurück zahle. Einen Teil hat er sogar schon von meinem letzten Lohn einbehalten.

Ich habe seit März diesen Jahres einen unbefristeten Arbeitsvertrag .