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Nun die eigentliche Frage: Da in der Praxis sehr viel von den disziplinarischen Vorgesetzten abhängt: Wäre es möglich, einen Arbeitsvertrag von konkreten Personen namentlich als disziplinarische Vorgesetzte abhängig zu machen?

Der Arbeitsvertrag enthält jedoch im einschlägigen Paragrafen zum gehalt einen Hinweis auf die Einstufung in eine bestimmte Tarifgruppe eines Tarifvertrages. ... Im Arbeitsvertrag findet sich eine solche Klausel jedoch nicht .

ich habe zum ersten Juli 2011 einen Arbeitsvertrag mit der Formulierung ".. ist auf die Probezeit befistet, danach Umwandlung in einen unbefristeten AV" unterschrieben. Im Vorstellungsgespräch wurde von einem unbefristeten Arbeitsvertrag gesprochen, ich hätte sonst in dieser Firma nicht angefangen zu arbeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Gesetzgeber hat Änderungen des sogenannten Nachweisgesetzes beschlossen, die Auswirkungen auf die Gestaltung unserer Arbeitsverträge haben. ... Meine Frage: Ist es erforderlich, dass auch im Lebensmitteleinzelhandel für jeden Mitarbeiter(m/w/d) eine individuelle Festlegung der genauen Arbeitszeiten und Pausen im Arbeitsvertrag enthalten ist? ... Die Pausen richten sich nach Kundendrang und werden gewährleistet, allerdings nicht mit genauer Uhrzeit im Arbeitsvertrag festgehalten.

Die Arbeit im Hauptberuf leidet nicht unter der Nebentätigkeit Habe mich vorab hier schlau gemacht: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Nebentaetigkeit.html Problem: Mein Arbeitsvertrag habe ich nicht mit der Filiale bei der ich teilzeitbeschäftigt bin, sondern mit dem übergeordneten "Versicherungsunternehmen" geschlossen. In meinem Arbeitsvertrag findet sich aber folgende Formulierung: "Währende der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Arbeitnehmer auch keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätig werden." 2 Fragen: 1) Kann ich davon ausgehen, dass diese Klausel eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers darstellt und damit unwirksam ist?

Der Arbeitsvertrag wird jedoch in Kürze aufgrund der Befristung auslaufen. Ob ich weiter beschäftigt werde bzw. mir ein neuer Arbeitsvertrag angeboten wird ist zurzeit unklar. ... b) der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis verlängern möchte, ich aber den neuen Arbeitsvertrag nicht akzeptiere bzw. nicht unterschreibe?

Hallo, ich habe im vergangenen Jahr einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. ... In den Schlussbestimmungen des Vertages steht nämlich: "Änderungen, Ergänzungen sowie Aufhebung dieses Vertrages, einschließlich dieser Klausel, bedürfen zu Ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.

Hallo, ich habe eine kurze Frage zu einem § in meinem Arbeitsvertrag. ... Ist diese Klausel überhaupt rechtens?

Ich nehme seit 1.9.2013 an einem Traineeprogramm teil und habe einen Arbeitsvertrag über 2 Jahre unterschrieben. ... Auszug der Klausel: "Der Mitarbeiter nimmt an einem internen Traineeprogramm teil. ... Hätte das Einfluß auf die Gültigkeit der Klausel?

Mein Arbeitsvertrag begann am 04.12.1994. ... Das Unternehmen ist Teil der IGBCE, und in meinem Arbeitsvertrag steht der folgende Passus: Paragraph 7 - Vertragsbeendigung 7.1 - Es gelten die tariflichen Kündigungsfristen.

Hallo, ich habe von einer Firma bei der ich mich beworben habe den Arbeitsvertrag bekommen und ihn durchgelesen. ... Außerdem haben meine eigene Recherchen ergeben, dass das Bundesarbeitsgericht diese Art von Klausel als unwirksam erklärt hat, zumindest für die Personen dessen Vergütung unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegt (die im Westen bei 85000€ liegt).

Diese Klausel ist nicht im Arbeitsvertrag enthalten. ... Diese Regelung befindet sich auch im Arbeitsvertrag und ist für mich verständlich, da sich die Aufwendungen die der AG hatte, amortisiert werden sollten.

In meinem Fall geht es um die Fristen für einseitige Änderungen des Arbeitsvertrags, hier in Bezug auf eine PKW-Regelung. ... Nun meine Frage: Kann diese Fahrtkostenregelung als Bestandteil meines Arbeitsvertrages a) einseitig und b) ohne Wahrung etwaiger Fristen vom AG geändert werden?

Mein voriger Arbeitsvertrag ging über 40 Std. / wöchentlich. Nun hat mir mein AG einen Arbeitsvertrag vorgelegt in dem folgendes steht: Die ersten 6 Monate sind zur Probe befristet.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht folgendes: 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei sende ich einen Auszug aus meinem AV (Vorvertrag). Folgende Vergütung wurde mündlich im Bewerbungsgespräch besprochen: Bei einer 39 St./Woche beträgt das Bruttogehalt in den ersten drei Monaten 3.900 € (April - Juni), danach 4.200€ (ab 01.07.).

In meinem unbefristeten Arbeitsvertrag steht, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen nach der Probezeit gelten.

Guten Tag, ich habe in meinem Arbeitsvertrag folgende Absätze zum Thema Kündigungsfrist: 1.

Sehr geehrte Anwälte, vor mir liegt ein Arbeitsvertrag, den ich gerne unterschreiben möchte.

In meinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.