Kann ich einem Arbeitnehmer in der Probezeit kündigen, obwohl er krankgeschrieben ist?

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Während der Probezeit kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses jederzeit ohne Angaben von Gründen ausgesprochen werden. Es spielt daher keine Rolle, aus welchem Grund die Kündigung erfolgt. Eine bestehende Arbeitsunfähigkeit ist übrigens kein Hindernis für eine Kündigung. Lediglich die Kündigungsfrist von zwei Wochen ist einzuhalten, § 622 Abs. 3 BGB . Bitte beachten Sie, dass eine Kündigung nach § 623 BGB immer schriftlich zu erfolgen hat.

Zur weiteren Vertretung Ihrer Interessen steht Ihnen meine Kanzlei gern zur Verfügung.
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