In Deutschland arbeiten und in Kroatien wohnen!

Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Fragen, diese beantworte ich aufgrund Ihrer Angaben wie folgt.

Wow, das hört sich toll an und erfüllt den Traum vom Leben ohne Steuern zu zahlen eines jeden.
Aber alles was sich so großartig anhört, hat üblicher Weise einen Hacken.
https://de.euronews.com/my-europe/2021/02/02/neues-homeoffice-visum-fur-kroatien-digitale-nomadin-arbeitet-wo-es-schon-ist

Die wesentlichste Frage der jüngeren Vergangenheit war, ob mit der Einrichtung eines Homeoffice im Ausland für den Arbeitgeber dort eine steuerliche Betriebsstätte entsteht und hier dadurch dem Arbeitgeber in dem Wahlstaat des Arbeitnehmers steuerliche Pflichten entstehen.
Besonders im Beispiel von Schweden wurde das diskutiert.
https://www.handelskammer.se/de/nyheter/das-homeoffice-nach-schweden-verlegen-gar-nicht-so-einfach#:~:text=Die%20T%C3%A4tigkeit%20eines%20Mitarbeiters%20in,T%C3%A4tigkeit%20im%20Homeoffice%20angesehen%20werden.
aber
https://www.ey.com/de_de/news-zum-internationalen-mitarbeitereinsatz/schweden-homeoffice-und-betriebsstaettenrisiko

Für Kroatien waren derlei Informationen nicht frei im Netz recherchierbar.
Sie sollten diese Fragestellung ggf. zusammen mit Ihrem Arbeitgeber bei einem kroatischen Kollegen abklären, ehe hier steuerliche Pflichten für Ihren Arbeitgeber entstehen, die diesen veranlassen von seinem arbeitsrechtlichen Direktionsrecht Gebrauch zu machen und Sie unverzüglich wieder am deutschen Betriebssitz Ihre geschuldete Arbeit verrichten sehen möchte.


Hinsichtlich der Frage der Besteuerung in Deutschland wäre noch die Frage offen, ob Sie hier weiter eine Wohnung oder gewöhnlichen Aufenthalt (§§ 8 und 9 AO) beibehalten und damit die Frage der Anwendung des DBA https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Internationales_Steuerrecht/Staatenbezogene_Informationen/Laender_A_Z/Kroatien/2006-12-07-Kroatien-Abkommen-DBA-Gesetz.pdf?__blob=publicationFile&v=3 eröffnen.

Eine Reisekrankenversicherung wird in Ihrem Fall nicht genügen.
Nach der VO EG 883/2004 haben Sie eine vollwertige Krankenversicherung in Ihrem Wohnsitzstaat vorzuhalten, außer Sie üben Ihre Arbeitstätigkeit in einem anderen Staat der EU aus. In diesem Fall hätten Sie eine Krankenvollversicherung im Tätigkeitsstaat zu unterhalten und eine korrespondierende (in der Regel kostenfreie) KV im anderen Wohnsitzstaat. Da Sie in Kroatien wohnen und arbeiten wollen, fällt dies nicht auseinander. Ihre deutsche KV müssten Sie dann während Ihrer Zeit der Abwesenheit ruhend stellen bzw. abmelden.

Insgesamt richtet sich das kroatische Angebot laut dem o.g. Artikel an -

Zitat:

Die neuen Maßnahmen definieren eine digitale Nomadin oder einen digitalen Nomaden als eine Person, die von außerhalb der EU kommt und die in der "Kommunikationstechnologie" entweder als Beschäftigter im Homeoffice oder für ein eigenes Unternehmen mit Sitz im Ausland arbeitet.