Gesundheitsbedingter Wechsel des Arbeitsplatzes

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich (Mitte 40, Familienvater) sehe mich gezwungen, aufgrund gesundheitlicher Probleme (u.a. Herzprobleme), die durch die Arbeitsplatzsituation hervorgerufen werden (hoher Erwartungsdruck, schlechtes Arbeitsklima, hohe Arbeitsbelastung) kurzfristig den Arbeitsplatz zu wechseln bzw. aufzugeben und mich völlig neu zu orientieren, möglicherweise mit ganz anderem Schwerpunkt als bisher.

Neben der Möglichkeit, selbst zu kündigen, würde mich interessieren, ob ich vom Arbeitgeber (Grossunternehmen, Autozulieferer) auch eine zusätzliche Freistellung erwarten kann, um mich auf die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu machen, wofür erfahrungsgemäss doch einige Zeit ins Land gehen wird.

Die derzeitige Stelle habe ich seit August 2012, nachdem mir der bisherige Arbeistplatz, den ich seit September 2010 inne hatte, mit der Begründung unzureichender Leistungen gekündigt wurde und als Alternative zur Kündigung der neue Arbeitsplatz angeboten wurde.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.