Bewilligung eines Bildungs Gutscheins

Question

Hallo   Ich möchte gerne eine Umschulung in Anspruch nehmen über das Arbeitsamt &lpar;Bildungs Gutschein&rpar; da mein jetzige Situation im Arbeitsmarkt durch die schlechte wirtschaftliche Lage in der Industrie auf langfristige Übernahme  sehr schlecht ist  und ich langfristig in einem Beruf arbeiten möchte der nicht so sehr schwankt wie in der Industrie   und habe mich vorab meiner Entlassung mit dem Bildungs Träger in diesem Fall die spitzke Akademie in Verbindung gesetzt sowohl voraussetzungen als auch Möglichkeiten nach erfolgreich bestandener Umschulung wurde mir mitgeteilt das ich von der Firma Spitzke SE bei bestandener Umschulung  übernommen werde  Als ich mich an meine Sachbearbeiterin gewendet habe wollte sie als voraussetzung eine schriftliche einstellungs Zusage was ich ihr übermittelt habe  Dann war ihr das nicht genug und sie wollte das ich ein Praktikum dort mache ich habe mich dann mit der spitzke Akademie in Verbindung gesetzt und es wurde geprüft ob es möglich sei  leider ist es nicht möglich da fremde nicht geschulte Personen der Zutritt zum gleisbereich untersagt ist aufgrund der gesetzlichen Lage     Der jetzige Stand beruft sich darauf das sie meine Zukunft in einem gesicherten Job von einem Praktikum abhängig macht und es über der schriftlichen Zusage auf Übernahme der Firma stellt was ich absulut nicht nachvollziehen  kann da die Maßnahme dazu dient das man in einem sicheren Job kommt      meine Frage   ist sie im Recht oder nicht?   Was kann ich tun um dagegn   vorzugehen ?     Mit freundlich Grüßen     Ein Wiederspruch schreiben habe ich bereits angefertigt

Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Ratsuchender,    die Sachbearbeiterin ist nicht im recht und das sollten Sie sich auch nicht gefallen lassen.    Das Verlagen eines vorherigen Praktikums ist zwar grundsätzlich zulässig.    Hier liegt der Fall aber anders:    Das Praktikum ist nach Angaben des Umschulungsbetriebs aus verständlichen Gründen nicht möglich.    Das wurde so auch bescheinigt, sodass die Sachbearbeitern etwas verlangt, was von Ihnen unverschuldet nicht umsetzbar ist.    Erschwerend kommt hinzu, dass es eine Jobgarantie gibt, Sie also die Möglichkeit haben, aus der Arbeitslosigkeit herauszufallen. Entgegen der Äußerung der Sachbearbeitein muss das als Förderungsgrundlage zu nutzen.    Dann aber werden Sie an der Weiterbildung erfolgreich teilnehmen können, sodass die vorherige &lpar;unerfüllbare&rpar; Praktikumsforderung nicht rechtens ist.    Dann aber besteht der Anspruch auf diese Umschulung hier auch ohne vorheriges Praktikum.      Sofern die Sachbearbeitern dabei bleibt, sollten Sie mit allen Unterlagen bei der Geschäftsführung des Jobcenters vorsprechen. Möglicherweise hilft das schn.    Auch sollten Sie einen rechtsmittelfähigen Ablehnungsbescheid fordern.    Gegen diesen ist dann der Widerspruch und notfalls eine Klage möglich.    Auch kann hier ein Eilverfahren dann bei gericht eingeleitet werden, da die Maßnahme ja bald beginnen soll.    Mit freundlichen Grüßen    Rechtsanwältin    Sylvia True-Bohle

Bewilligung eines Bildungs Gutscheins

Sozialrecht

Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle

Diese Frage ist vertraulich.

Antwort

Aktuelle Auszeichnungen