170 Ergebnisse für vertrag frist arbeitgeber teilzeit

Dort bin ich Teilzeit angestellt mit 19,5 Stunden die Woche. ... Da ich ja in meiner Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber in Teilzeit arbeiten dürfte , habe ich meinen alten Arbeitgeber am 15.03 schriftlich darüber informiert, dass ich am 01,04, die neue Stelle anfange mit einem Stundenumfang von 10 Stunden die Woche. ... Ich habe gelesen, der Arbeitgeber hat eine Frist von 4 Wochen mir darauf zu antworten.

Deshalb möchte ich im Hinblick auf meine Gesundheit und um präventiv mögliche Langzeitausfälle möglichst zu vermeiden erneut Teilzeit dauerhaft auf 20 von 26 Stunden beantragen. ... Meine Fragen hierzu: 1) Kann der Arbeitgeber grundsätzlich den Wunsch ablehnen ohne ggf ein Gegenangebot zu unterbreiten? ... Frist abgeschlossen sein?

Guten Tag, Ich bin Assistenzärztin und habe einen befristeter Vertrag bis Ende Februar 2024. ... Kann meine Beschäftigung mit Ende meines Vertrages im Februar beendet werden wenn ich schwanger werde, oder als schwanger soll ich von dem Arbeitgeber unbedingt einen neuen Vertrag kriegen und weiter beschäftigt werden? Oder wenn ich schwanger werde kann der Arbeitgeber trotzdem mir mit Ende Februar kündigen?

Hallo, Ich bin Inhaberin eines Kosmetikstudios.Ich habe 1 Mitarbeiterin in Teilzeit. Beschäftigt seit 1.10.22 Unbefristeter Vertrag Probezeit war 3 Monate Folgendes Problem Meine Mitarbeiterin unterzieht sich regelmäßig bei der Konkurrenz kosmetische Behandlungen.

Ich bin auf den freien Monat im April dringend angewiesen, der Aufhebungsvertrag scheint eine einfache und unkomplizierte Lösung zu sein, ich befürchte hier jedoch auch Nachteile, denn es wird gegenüber zukünftigen Arbeitgebern immer schwer zu erklären sein wieso das Arbeitsverhältnis auf diese Weise aufgelöst wurde.

Juni diesen Jahres habe ich meine 3 Jährige Berufsausbildung bestanden und bin seitdem weiterhin bei dem selben Arbeitgeber normal im betrieblichen Einsatz. Ich habe nachträglich einen befristeten Vertrag auf 6 Monate, der zum 05. ... Die Frist von 6 Monaten wurde vor Vollendung der Ausbildung zwar erwähnt aber nicht schriftlich festgehalten.

Sie arbeitete als Teilzeit Beraterin in einem Unternehmen namens XYZ GmbH, das im medizinischen Bereich tätig ist. ... Dazu ist auch im Vertrag vereinbart, dass sie eine Nebenbeschäftigung haben könnte, solange diese Beschäftigung nichts mit einem der konkurrierenden Unternehmen zusammenhing. ... Laut des Vertrags sollte die Kündigung seitens Ihr oder seitens des Unternehmens mit einer Frist von einem Monat erfolgen.

Mein Arbeitgeber hat leider auch den zweiten Antrag auf Teilzeit in Elternzeit abgelehnt (https://www.frag-einen-anwalt.de/Antrag-auf-Elternzeit-abgelehnt--f367419.html), durch eine fadenscheinige Begründung auch keine Elternzeit gewährt. ... September 2021 zur Welt, durch die Strapazen der Geburt habe ich dann leider versäumt einen weiteren Antrag auf Elternzeit (ohne Teilzeit, das habe ich inzwischen aufgegeben) innerhalb der 7 Wochen Frist zu stellen. ... Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.

Meine Daten: Teilzeit 30 Stunden Unbefristet Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter Mehr als 15 Jahre im Betrieb Tätigkeit. ... Kann der Arbeitgeber die Reduzierung der bestehenden Teilzeit ablehnen? ... Kann der Arbeitgeber hier dann ablehnen, falls diesem dann beispielsweise die Zeit nicht passt ?

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Ich konnte meinen Job als Vorstandsassistentin zum Glück aufgrund des guten Verhältnisses mit meinem Vorgesetzten so wie bisher weitermachen, jedoch wie oben geschildert in Teilzeit. ... Vertrag beizubehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund und in Teilzeit 50%) wurde am 03.01.2019 abgeschlossen und endet am 31.12.2020. Der Sachverhalt: Anfang August 2019 hat mir mein Arbeitgeber einen Änderungsvertrag angeboten: Eine Vollzeitstelle ab dem 01.09.2019 bis zum 29.02.2020 - ohne Sachgrund und mit rückwirkender Gehaltserhöhung.

Mein schriftlicher Antrag auf Teilzeit in Elternzeit wurde vom Arbeitgeber (> 1.000 Mitarbeiter) weder bestätigt noch abgelehnt. Die 4-wöchige Frist ist schon seit einigen Wochen verstrichen, somit sehe ich den Antrag als bestätigt. ... Der Arbeitgeber hat mir nun zweimal eine Stelle angeboten, die minderwertig ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine Frage zur Elternzeit/ Teilzeit in Elternzeit/ Brückenteilzeit. Wunsch ist die möglichst lange rechtliche Aufrechterhaltung des Anspruchs auf einen Vollzeitvertrag durch geschickte "Stückelung" von Brückenteilzeit und Teilzeit in Elternzeit. ... Nach meinem Verständnis wäre der "Vertrag der zwei Jahre Brückenteilzeit" in der neuen Elternzeit ausgelaufen 12/2023, die Wartefrist von einem Jahr zur neuen Beantragung würde 12/2024 enden.

Nun möchte ich allerdings nach Ablauf des ersten Jahres wieder in Teilzeit arbeiten gehen, allerdings bei einem neuen Arbeitgeber. ... Das Arbeitsverhältnis besteht seit Juli 2017, im Vertrag steht dass die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten.

Nun hat mein Arbeitgeber mich aber telefonisch kontaktiert mit der Bitte, ich solle wegen schlechter Auftragslage (Coronabedingt hat mein Arbeitgeber Kurzarbeit bis 28. Februar 2021 angemeldet) vorläufig nicht zur Arbeit zurückkehren, auch nicht in Teilzeit oder HomeOffice, sondern unbezahlt zuhause bleiben. ... Oder bezieht sich die Kurzarbeit dann auf die 30 Stunden, da das mein aktueller Vertrag ist (ich habe nie einen Vertrag unterschrieben, der auf z.B. die 12 Stunden lautet)?

Es besteht die Gefahr, dass der unterschriftsreife Vertrag nicht vor 31.03.2020 fertig ist. ... Annahme: Vater reicht am 30.03. nochmaligen Antrag auf Elternzeit ein mit Frist von 7 Wochen. ... - Kann der Arbeitgeber mein Anliegen ablehnen, da es eine zweite Anmeldung von EZ ist.

Hallo zusammen, folgende Konstellation: - Person A bekommt von Arbeitgeber A im Jahr 2017 einen befristeten Arbeitsvertrag. - Person A bekommt nach seiner Probezeit wie versprochen wurde eine Lohnerhöhung in Form einer Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag - Person A bekommt 2018 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages bis 2019. - 2018 bekommt Person A eine Beförderung einer komplett anderen Position auf Probe inklusiver erneuten Lohnerhöhung für 6 Monate. ... Ist nun Person A automatisch unbefristet oder kann der Arbeitgeber den Vertrag auslaufen lassen?

Im August 2016 fing ich Vollzeit als Servicekraft bei meinem Arbeitgeber an. ... Außerdem, dass ich keine Filialleitung mehr bin, weil diese Tätigkeit auf Teilzeit nicht möglich wäre. ... Eine Kollegin in einer anderen Filiale war auch lange Filialleitung auf Teilzeit.

Hallo, ich arbeite in Teilzeit ( 2 Tage pro Woche) im Vertrieb ( als sog. ... Dank der Umlage 1 und der Erstattung im Krankheitsfall durch die Krankenkassen ist es aber für meinen Arbeitgeber ja ein überschaubares Risiko. ... (Frist ist von vergangener Woche bis " unverrückbar" heute als versand vorab per mail und zusätzlich schriftlich gesetzt worden ).

Mein damaliger Arbeitgeber ging im September 2017 insolvent. ... Ist Situation: Seit Mai 2018 habe ich in eine Führungsposition in einem Kleinbetrieb ( 5 Vollzeitkräfte, 2 Azubis, 1 in Teilzeit). ... Oder gilt hier die im Vertrag festgelegte Kündigungsfrist?