143 Ergebnisse für vertrag anspruch geschäftsführer

Ich habe einen Geschäftsführer benannt.

Weil der Abteilungsleiter aus meinem CV erkennen konnte, dass ich über Erfahrung in der Software-Entwicklung verfüge (ich bin studierter Wirtschafts-Informatiker mit 30 Jahren Entwicklungs-Erfahrung), machte er wiederholt beim ersten Bewerbungs-Gespräch und während der Vertrags-Unterzeichnung den Vorschlag mir andere, höherwertige Aufgaben zu übertragen und sicherte mir eine Tarifgruppen Hochstufung zu. ... Ich habe ein internes Ticket-System erstellt, Strategie-Meetings mit Geschäftsführern vorbereitet und geleitet, codiere Datenbank-Skripte, bin in Entwickler-Meetings, entwickle eine Datenbank-Auswertung mit einen Low-Code-Tool, kümmere mich um Schnittstellen-Integration und erstelle IT-Konzepte. ... Weil mir zwar die Arbeit zusagt und auch erfolgreich ist, mir aber die Unternehmens-Umgebung nicht gefällt, werde ich den Vertrag nicht verlängern und suche eine neue Stelle.

Für eine weitere Mitarbeiterin hatte ich bereits im Dezember 2004 einen entsprechenden Vertrag abgeschlossen. ... Ab 2020 wurde auch dessen jüngerer Bruder als Gesellschafter und Co-Geschäftsführer mit aufgenommen. Ende 2021 bin ich als Gesellschafter und Geschäftsführer ausgeschieden, weil mir das Klima zu toxisch wurde.

Und begründet dies keinen rechtlichen Anspruch. ... Danach verfällt der Anspruch laut Arbeitsvertrag. ... Es gab keine schriftliche Vereinbarung. 5. weiterhin habe ich ein Dienstwagen Vertrag.

Gerade hat mich der Geschäftsführer angerufen und gesagt, das ich nur 1 Arbeitstag von 8 Std. ... Im Vertrag steht : Die Honorarkraft wird im Auftrag des Auftraggebers für einen Seminartag im Januar 2024 als Gastdozent tätig.

Hallo, die Firma, in der ich seit 18 Jahren tätig bin wurde zu 74% übernommen. Ist aber nach wie vor ein eigenständiges Unternehmen. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur an die Geschäftsführung berichte, was aus meiner Sicht nach wie vor in Ordnung ist.

Guten Morgen, Ich bin seit ca. zwei Jahren angestellter Geschäftsführer auf unbestimmte Zeit. ... Hier nun meine Fragen: 1. wie muss ich die Kündigung formulieren wenn ich mein Amt als Geschäftsführer auch erst mit Ende meines Arbeitsverhältnisses niederlegen möchte?

Guten Tag zusammen, es geht um einen Geschäftsführer Anstellungsvertrag. Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. ... Ist der Vertrag überhaupt vorher kündbar?

Ich bin Gesellschafter-Geschäftsführer einer UG mit über 75% Geschäftsanteilen seit Ende 2022. ... Mir wurden zwischenzeitlich Zugänge zu Programmen und Akten verweigert und ich konnte meine Aufgabe als Geschäftsführer nicht wahrnehmen. 4.

Guten Tag zusammen, ich habe als angestellter Geschäftsführer einen Teil des Unternehmens (Arbeitnehmerüberlassung) in dem ich angestellt war mit einem eigenen Unternehmen übernommen/gekauft. ... AnÜ Verträgen. ... Auch er ist der Meinung das er Anspruch auf Lohnfortzahlung hat.

Hallo, Ich bin seit 7 Jahren Angestellter Geschäftsführer bei einer GmbH, wo ich auch 8% Geschäftsanteile habe.

In dem Vertrag steht "Im Hinblick auf die Bedeutung der Funktion wird Frau ... leitender Angestellter im Sinne des §5 Abs. 3 Betr.VG. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Ich habe mit dem Geschäftsführer eines privaten Radiosender einen Arbeitsvertrag ausgehandelt. Im auf die Einigung folgenden Personalfragebogen habe ich meine Schwerbehinderteneigenschaft offenbart, woraufhin der Geschäftsführer mir einen neuen, u. a. um fünf Tage reduzierten Urlaubsanspruch Arbeitsvertrag geschickt hat. ... Meine Frage: Wenn ich diesen geänderten Vertrag unterschreibe, habe ich dann noch die Gelegenheit, gegebenfalls wegen Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot dagegen vorzugehen?

Guten Abend, ich wurde am 30.6.2021als Geschäftsführer (GF) einer Finanzgesellschaft (Tochter einer großen Versicherung ) abberufen. ... Mein Anwalt riet mir damals zur Erfüllung des Vertrages , dieser gültig bis 2024 - was ich auch immer so gegenüber dem Aufsichtsrat artikulierte. ... Habe ich daher vollen Anspruch auf das ALG 1 ab Januar 2022 bzw was muss ich nun konkret beachten ?

Die geschäftliche Nutzung des privaten Fahrzeugs war dem Geschäftsführer bewusst.

Das Gespräch fand mit einem zweiten Geschäftsführer statt. ... Im Vertrag gibt es keine Vereinbarung über Feiertagszahlung. ... Geschäftsführer eine Klage anstreben müssen.

Am Mittwoch war ich wie besprochen im neuen Büro, wir haben den vertrag besprochen, ich habe das Team kennengelernt und auch den neuen Kollegen, der mit mir zusammen starten sollte. Außerdem wurde mit mir ein Skype Termin ausgemacht, um den zweiten Geschäftsführer kennenzulernen (Samstag). ... Außerdem habe ich drei Monate lang keinen Anspruch auf ALG I, auch weil ich gekündigt habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe am 11.08.2020 meine Kündigung in meinem jetzigen betrieb in welchem ich seit 4 Jahren tätig bin ( 3x 1 Jahresvertrag, anschließend unbefristeten Vertrag in einer anderen Firma jedoch gleicher Geschäftsführer) abgeschickt und habe 3 Tage später die Kündigungsbestätigung im Briefkasten gehabt, mit meiner Anzahl von Rest Urlaubstagen so wie den letzten Arbeitstag + Urlaub, in diesem Schreiben steht, dass mir noch 13 Urlaubstage zustehen würden. Nun habe ich eine Email erhalten, dass das Lohnbüro meine Urlaubstage falsch berechnet hätte, da ich meinen neuen Vertrag erst am 1.4 dieses Jahres abgeschlossen habe und somit nicht länger als 6 monate beschäftigt bin in dem Betrieb. ... Die Email mit der Korrektur meiner Urlaubstage oder aber bereits die schriftlich erhaltene Kündigungsbestätigung mit Unterschrift vom Geschäftsführer?.

Hallo, mein Arbeitgeber und ich haben im vergangene Jahr lange meine Weiterentwicklung geplant, dazu wurde mir im Dezember 2019 ein vom Geschäftsführer bereits unterschriebener Vertrag vorgelegt, den ich über die Weihnachtstage prüfen und unterschreiben sollte. ... Nach meiner Rückkehr weigert sich der Arbeitgeber nun, den - vom Geschäftsführer bereits unterschriebenen Vertrag - zu erfüllen. ... Die Ausschlussfrist besagt: "Alle gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis sowie Ansprüche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach ihrer Fälligkeit schriftlich gegenüber dem Vertragspartner geltend gemacht werden."

Bis Januar 2018 war ich auch Geschäftsführer derselben. ... Arbeitsvertrag findet sich folgender Passus: „§11 Sonstige Leistungen Sollte keine gesetzliche Sozialversicherungspflicht bestehen, gewährt die Gesellschaft dem Geschäftsführer für die Dauer dieses Vertrages einen Zuschuss zur Krankenversicherung in Höhe des Arbeitgeberanteils, wie er bei Krankenversicherungspflicht bestünde, höchstens jedoch in Höhe der Hälfte des Betrages, welchen der Geschäftsführer für seine Krankenversicherung aufzuwenden hat." ... Gilt der Passus auch für die Zeit in der ich kein Geschäftsführer mehr war aber der Vertrag nicht gekündigt wurde, auch kein anderer Vertrag abgeschlossen wurde und ich weiterhin im Unternehmen arbeitete?