234 Ergebnisse für kündigung anspruch abfindung klage

Nehme ich den Aufhebungsvertrag nicht an dann folgt eine betriebsbedingte Kündigung. ... Wäre es besser den Aufhebungsvertrag ohne Sperre mit Abfindung zu unterschreiben oder soll ich die betriebsbedingte Kündigung nehmen? ... Sollte ich klagen?

Burnout) auf meine rechtliche Position auswirken – etwa im Hinblick auf Beweissicherung, mögliche Ansprüche (z. ... Welche Chancen bestehen für eine einvernehmliche Lösung mit Abfindung, sofern ich nicht selbst kündigen möchte? In diesem Zusammenhang interessiert mich auch, wie hoch eine mögliche Abfindung realistischerweise angesetzt werden kann.

Aufgrund der Kündigung verliere ich den Anspruch auf diesen Bonus vollständig, da keine anteilige Auszahlung vorgesehen ist. ... Mir wurde von der Firma eine Abfindung in Höhe von 10.000 € angeboten. ... Halten Sie es für realistisch, über eine arbeitsrechtliche Klage eine höhere Abfindung als die angebotenen 10.000 € zu erreichen (z. 

Es sei denn eine mögliche Abfindung übersteigt die Gehaltszahlungen, die bis zum offiziellen Kündigungszeitpunkt geflossen wären, deutlich - dann wäre es ggf. eine Überlegung / Abwägung wert. ... Grundsätzlich steht mir ja im Kleinbetrieb keine Abfindung zu und hier wurde noch nie irgendwas bezahlt, was nicht bezahlt werden musste ;-) BAV gibt es nicht.

In den nächsten Tagen sollen betriebsbedingte Kündigungen erfolgen. ... Die Kündigung wird etwa 30 Mitarbeiter betreffen, 15 davon werden ggf. in einen anderen Unternehmensbereich untergebracht und verbessern sogar ihr Einkommen. ... Müssen Mitarbeitern, die keine Alternativposition im Unternehmen erhalten, dann nicht mindestens im Rahmen einer verbesserten Abfindung eine "Gleichstellung" gewährt werden ?

Ich habe eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und eine Einladung zum Gütertermin am 30.11 erhalten. ... Welche Nachteile entstehen für mich, wenn ich die Klage zurücknehme? U.a. mit der Bundesagentur für Arbeit (die angebotene Abfindung ist höher als 0,5 des Monatsgehalts mal Anzahl der Jahre)?

Wie formuliere ich die Kündigung für dir Dame die im Einzelunternehmen 4 Wochen Kündigungsfrist hatt?

Der Arbeitgeber hat daraufhin den Antrag auf eine ,,außerordentliche‘‘ Kündigung zurückgenommen. ... Es wäre besser, wenn der Arbeitnehmer dies zustimmt, dann kann dieser danach noch Arbeitslosengeld I für 18 Monate in Anspruch nehmen und dann in Ruhe in Rente gehen. ... Man würde finanziell mit einer Abfindung nicht gut fahren.

In meiner Kündigung steht, sie erhalten eine Abfindung in Höhe von eineinhalb Bruttomonatsgehältern. ... Nun habe ich meine Lohnabrechnung bekommen und wie ich schon befürchtet habe, taucht dort auch ein Posten Abfindung auf. ... Nun frage ich mich, was ich noch tun kann, um an meine volle Abfindung (abzüglich der Lohnsteuer) zu kommen und ob es Verjährungsfristen gibt.

Ich bin seit mehreren Monaten im Krankengeld und nehme an, das war die Grund für die Kündigung. ... Soll das eine frech gemeinte Abfindung sein? ... Besteht in meinem Fall Anspruch auf Abfindung?

Die Kündigung wurde mir am 31. ... Ich habe sofort Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und nach Zustellung des Gütetermins in zwei Wochen sofort einen Vergleichsvorschlag des Arbeitgebers erhalten. ... Ist die Kündigung vom 31.

Fragen: Ist die Kündigung inhaltlich so wie sie mir zugestellt wurde überhaupt rechtsgültig, und würde ich wenn ich gegen die Kündigung vor dem AG Abweisung beantrage Recht bekommen ? ... Sollte meine Kündigung also unwirksam sein müsste eine neue erstellt werden, was mir noch etwas Zeit verschafft oder bei den Verhandlungen in Bezug auf Abfindung entgegenkommt. ... Frage: Ist das realistisch, wobei ich weiß das die Abfindung ein noch offenes Ereignis ist.

Auf Grund einer äußerst fragwürdigen Kündigung durch meinen Arbeitgeber vom 13.11.2021 habe ich im Anschluss eine Kündigungsschutzklage eingereicht. ... Nachdem diese meinem Arbeitgeber zugestellt wurde, wollte er eine außergerichtliche Einigung durch Zahlung einer Abfindung. ... Welcher Anspruch besteht bzw. ist gerichtlich durchsetzbar?

Meine Frage daher nun: Besteht eine Chance, diesen Chef aufgrund (schriftlich geforderter) aber unterlassener Hilfeleistung/ Verweigerung seiner Fürsorgepflicht auf Schmerzensgeld zu verklagen oder ihn Richtung einer Abfindung zu "drängen"? ... Sollte ich diesen Fall weiter verfolgen oder ist es eher gewagt, wenn mir nicht die finanziellen Mittel für eine Klage zur Verfügung stehen (keine Rechtschutzversicherung vorhanden)?

Am liebsten wäre es mir den Arbeitgeber zu verklagen und eine Abfindung + Entschädigung/ Schmerzensgeld zu bekommen.

Jetzt habe ich eine Kündigung bekommen nach den 4 Monatigen Kündigungsschutz nach der Geburt weil das Arbeitsverhältnis nicht mehr tragbar wäre. ... Ich denke ich möchte da auch net mehr Arbeit mit diesem Verhältnis ich hoffe ich bekomme wenigstens eine Abfindung.

Es wurde eine Kündigungsschutzklage eingereicht, eine Abfindung wird angestrebt.

Ich hatte nun am 28.04.2021 meine Kündigung erhalten. ... Vom Wortlaut handelt es sich um eine betriebsbedingte Kündigung. Demnach würde mir eine Abfindung zustehen, wenn ich die Bedingungen richtig erkannt habe.

Bei Aussendiensttätigkeit mit Grundgehalt 1000,00 € und und Provision auf Rohertrag, wie würde dann bei Kündigung nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit die Abfindung berechnet.

Das ich nun Klage eingereicht habe, findet sie nicht so lustig.