73 Ergebnisse für chef feiertag feiertage

Dies habe ich sonntags und an Feiertagen zusätzlich zu meinem Vollzeit-Hauptberuf gemacht. ... Gestern habe ich nun dem neuen Chef des Cafés (seit 01.01. ist er dies wohl) geschrieben und um ein Arbeitszeugnis gebeten.

Ich habe einen Nebenjob in der Pflege ,Minijob auf 520 Eurobasis ,arbeite in 12h Schichten und arbeite Nachtschichten und auch Sonntags bei einem Stundenlohn von 17.50.Euro Jetzt zahlt mein Chef keine Zuschläge mehr und kein Fahrgeld was ich vorher steuerfrei bezogen habe .Er sagt er musste zurückzahlen und darf es nicht mehr zahlen weil ich damit über 520 Euro käme ist das so richtig?

Ich benötige eine rechtssichere Antwort um damit das Gespräch mit meinem Chef zu suchen.

Laut Aussage von meinem Chef gibt es für mich als Taxifahrer keine Feiertage. Laut Arbeitszeitgesetz dürfen Taxifahrer am Sonn und Feiertagen arbeiten. ... Es fallen aber am Freitag diverse fahrten durch den Feiertag weg und uns wurde die Wahl zwischen Folgenden Optionen gelassen: 1.

Bei der Aufgabenliste, nicht bei der für die Arbeitszeit, ist mir zu dem Monat Dezember ein Fehler unterlaufen, da ich die Weihnachtstage auch eingetragen habe, obwohl ich an den Feiertagen nicht dort war, hier scheine ich im Monat verrutscht zu sein, den Fehler räume ich ein. Nun hat sich die Personalverantwortliche in einem internen Logbuch an "die betroffenen Mitarbeiter, die wissen, dass sie gemeint sind" gewandt und gesagt, dass alle Überstunden bis rückwirkend und inklusive November gestrichen werden, da "Listen pauschalisiert ausgefüllt werden" und nun täglich beim Chef eine Liste auszufüllen und zu unterschreiben sei. ... Ein Gespräch mit der Dame und dem Chef gab es noch nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, das die gesetzlichen Feiertag nicht bezahlt werden. ... Jetzt habe ich mich aber erkundigt und erfahren, das er die gestzlichen Feiertag zahlen mich. Eine Kollegin hatte mir gesagt, das Sie dem Chef schon darauf angesprochen hatte aber er meinte Sie könne sich dann was anders suchen.

Ich hatte allerdings zugesagt, um sinnvoll zu helfen den Betrieb am laufen zu halten, meinen nicht unabänderlich fixen Tag - wenn möglich - und wieder zu tauschen damit mein Chef oder Kollege auch mal frei machen kann. ... Nun ist mein Chef der Meinung ich müsste Feiertage, die auf meine Arbeitstage fallen an einem anderen Tag der selben Woche vor- oder , da wir es ja nicht vertraglich festgehalten haben.

Allerdings habe ich gemeinsam mit meinem Chef vereinbart das wir die 40 Std. auf 4 Tage veteilen, so dass ich jetzt von Mo.... Durch den Feiertag am 30.08.19 der auf eine Do. fällt und ich dann nach meiner Auffassung nach nur von Mo.- Mi. arbeiten muss, entgegnet mir mein Chef, dass ich bezüglich des Feiertags am Do. den Fr. arbeiten müsste ,weil ich sonst Minusstunden hätte. Was sieht in diesem Fall das Arbeitsrecht vor und wer von uns beiden hat jetzt recht und wenn, warum musss ich den Fr. wegen dem Feiertag arbeiten ..!??

Ende März erhielt ich dann meinen Schichtplan für April und wunderte mich, dass lediglich der 03. und 10.04. als frei eingetragen wurden, weshalb ich wieder bei meinem Chef nachhakte. ... Das Ergebnis, das ich erst gestern per Mail erhalten habe, war, dass in Wochen mit einem Feiertag mein freier Tag auf diesen gelegt wird, im April also auf Karfreitag und Ostermontag. ... Die Begründung lautet: Keine Freigabe des Mittwochs, da hohe Urlaubsquote, weniger Zeit durch Feiertage, Start eines neuen Projektes, erhöhtes Arbeitsvolumen vor und nach Ostern.

Gearbeitet wird im unregelmäßigen Schichtdienst mit Dienstplan. Dieser wird immer monatlich ca. zwei Wochen vor dem Monatswechsel erstellt und an alle Mitarbeiter per E-Mail verschickt. Allerdings wird dieser Dienstplan ungefragt mindestens einmal pro Woche geändert - mit dem Ergebnis, dass manche Mitarbeiter 7 Tage am Stück a 12 Stunden arbeiten und danach nur einen freien Tag haben.

Aber mein neuer Chef meinte damals das wir das so beibehalten, wie es die alten Chefs immer gehandhabt haben. ... Der Chef meinte nur es wird so gemacht, keine Begründung warum jetzt auf einmal! ... Darf mein Chef plötzlich das als Urlaub geltend machen?

Nun zum Thema: Wenn ich mal krank bin, Urlaub habe und an Feiertagen wird mir dann der dementsprechende Tag mit den im Arbeitsvertrag geregelten Stunden vergütet. ... Ich wollte auch bisher keinen Streit vom Zaun brechen, der Chef reagiert da sehr empfindlich mit den Worten: "Das gibt's schon lang nicht mehr und Überstunden kommen da nicht rein!" ... Wann träte eine Verjährung der eigentlich falsch abgerechneten Urlaubs- Krankheits- und Feiertage ein?

Im Antrag steht folgendes: - Gewünschte Stunden Pro Woche: 25 Stunden - Verteilung (5 Std pro Woche / 5 Tage pro Woche) - Zeitfenster von 6 - 12 Uhr --> Da Gleitzeit Mein Chef hätte gerne, dass ich die Stunden an 3 Tagen ableiste, ich jedoch möchte das gerne über die 5 Tage verteilen. ... Mein Problem ist, dass wenn nur 23 Stunden pro Woche dort stehen sollte, auf was kann ich mich dann berufen, sollte mein Chef im Nachhinein sagen, dass ich das nun doch in 3 Tagen die Woche ableisten soll oder diese, anstatt wie angegeben zwischen 6-13 Uhr, nun von 12-18 Uhr ableisten soll.

Meine Frage/ Bitte: Dürfen meine Chefinnen mir einfach ein Zwangsurlaub aufzwängen, obwohl davon nichts in meinem Vertrag drin steht (Unsere Praxis macht nie Betriebsferien, wir haben nur an den gesetzlichen Feiertagen zu). ... Ein Chef darf doch nicht alles!

ich arbeite vo Mo - sa habe dafür an einem anderen tag der woch frei ( Rolltag) dieser rolltag wechselt jede woche auf einen anderen tag. diesen monat ist mein rolltag 2 mal auf einen feiertag gefallen mein chef sagt pech gehabt. stimmt das ?

Des Weiteren wird erwartet, dass ich auch an Feiertagen arbeite. Inwieweit habe ich: - Anspruch auf volle freie Tage - einen Anspruch auf eine Ausgleichszahlung für diesen Mehraufwand - das Recht an Feiertagen nicht zu arbeiten Ein herzliches Dankeschön im Voraus & Freundliche Grüße

Was mir noch fehlt, ist die Erwähnung von Arbeitszeiten außerhalb der vorgeschriebenen Arbeitszeit (WE, Feiertage) Besten Dank!

Ich bin seit 10 Wochen, noch in der dreimonatigen Probezeit angestellt. Ich habe schon lange ein Problem mit Arthrose im Knie, mal mehr, mal weniger.Vor zweieinhalb Jahren meinte mein Orthopäde schon, daß eine operative Umstellung sehr aufwändig ist und auch nicht erfolgversprechend in meinem Fall ,und ich mich wohl solange über Wasser halten sollte, bis ich ein künstlichen Knie bekomme, da ich noch zu jung bin. Damals war ich seit mehreren jahrzehnten bei einem Arbeitgeber und zögerte es natürlich hinaus.

Ob nun ein gesetzlicher Feiertag in der Woche ist oder nicht. ... Wegen dem gesetzlichen Feiertag. Hat mein Chef da eine gesetztes Lücke gefunden.

Jetzt habe ich nach meinem regulärem Wochenenddienst für den Dienstag und Mittwoch Urlaub genommen allerdings von meinem Chef die ganze Woche Urlaub "in Rechnung gestellt bekommen". ... Desweiteren möchte ich wissen, wie das mit Feiertagen geregelt ist, wenn sie auf einen Wochentag fallen und ich arbeiten muss. ... Wie weit muss sich mein Chef daran halten?