443 Ergebnisse für befristet verlängerung

Über Punkt b. hinaus: Müsste mir in einem Ablehnungsschreiben nebst dem Hinweis, dass es betriebliche bzw. dringende betriebliche Gründe gibt, nicht auch konkret erläutert werden, was hinter diesen Gründen steckt, also bspw. so etwas wie „Einstellung einer befristeten Vertretung"?

Seit 2024 hat das Unternehmen bereits 1.500 befristete Arbeitsverhältnisse auslaufen lassen, weitere 500 sollen in diesem Jahr folgen. ... Bis jetzt habe ich immer eine Verlängerung für 6 Monate erhalten, Die letzte Verlängerung wurde für 5 Monate bis Ende November 2025 abgeschlossen. ... Einsatzdauer maximal 24 Monate und befristeter Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bezog vom 01.02.2024 bis 31.07.2025 eine befristete Rente wegen voller Erwerbsminderung. Der Bescheid für eine Verlängerung steht noch aus. ... Die Art der Erwerbsminderungsrente (voll, teilweise, befristet, unbefristet) ist nicht näher erwähnt.

Aus diesem Grund wäre eine Verlängerung des Vertrags bis Ende Dezember 2025 aus meiner Sicht wünschenswert. ... Der Wunsch von mir und von unserem Finanzgeber ist es, dass ich einen weiteren zeitlich befristeten Vertrag bis Ende Dezember 2025 erhalte. ... Welche Optionen gibt es aus rechtlicher Sicht, einen zweiten befristeten Vertrag abzuschließen.

Hallo, ich habe einen bis zum 30.04. gültigen Vertrag in meinem Unternehmen. Vereinbart ist eine Kündigungsfrist von 1 Monat. Ab dem 01.05. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Unternehmen mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten.

Sachverhalt: Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft am 31.3.2025 aus. Der Arbeitgeber (AG) hat ein Angebot für einen anschließenden erneut befristeten Arbeitsvertrag gemacht.

ODER 2.Eine Hospitation im Controlling der GmbH mit der Aussicht auf eine befristete Anstellung im Controlling, ohne einen Unternehmenswechsel. ... Fragen: Meinen Recherchen nach ist das Angebot für einen befristeten Vertrag während der Probezeit für einen unbefristeten Vertrag nicht zulässig. ... Stellt das Angebot: entweder Kündigung in der Probezeit oder Übernahme in ein befristetes Verhältnis nach der Probezeit eine unerlaubte Benachteiligung dar?

Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle).

Ich habe 2012 in dem jetzigen Unternehmen eine Ausbildung begonnen und 2015 abgeschlossen. 2015 wurde ich dann in ein nicht befristetes Arbeitsverhältnis übernommen. ... Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen (Anmerkung es gilt kein Tarifvertrag) oder aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer. ..."

Hallo, kurz vor Ablauf meines Aufhebungsvertrages wurde mir kein Anschlussvertrag angeboten, sodass in meinem Arbeitsvertrag nun als Kündigungsgrund der Satz "Das Arbeitsverhältnis endet im besten gegenseitigen Einvernehmen zum ..." vermerkt ist. Da ich die Befürchtung habe, dass sich diese Formulierung negativ auf meine weitere Karriere auswirken könnte, bat ich um eine Umformulierung zu einer arbeitnehmerseitigen Kündigung ("Herr/Frau ... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch"), wohl wissend, dass dies nicht unbedingt der Wahrheit entspricht. Diese Bitte wurde leider aus nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.

Eine solche Möglichkeit zu einer Verlängerung der Arbeitserprobung ist im Änderungsvertrag auch nicht genannt. ... Dieser Änderungsvertrag ist allerdings befristet bis zum 31.08.2024! ... Hat meine Frau nun die bittere Pille zu schlucken, dass der Änderungsvertrag nun befristet ist, obwohl im Vorgespräch nur die Verlängerung der Arbeitserprobung im Raum stand?

Im neuen Vertrag steht der Stundenlohn drin, der unter dem Mindestlohn liegt, und es ist keine Verlängerung, sondern ein neuer Vertrag.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr erhalten, der zum 31.08.2024 ausläuft. ... Die Vertragsverlängerung sollte für die gleiche Abteilung mit den gleichen Arbeitszeiten für ein Jahrverlängert werden und danach würde ich keine weitere Verlängerung erhalten.

Hallo zusammen, Ich hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis über eine zeitarbeitsfirma bis Ende Februar 2024.

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es mir möglich, als Solomitglied an einem Privattheater nach Paragraf 43 zu kündigen, oder findet grundsätzlich nur die Nichtverlängerung nach 61 Anwendung? Vielen Dank, freundliche Grüße!

Ich arbeite bereits in einer Firma seit dem 01.04.2022 und habe heute meinen neuen Arbeitsvertrag erhalten der jetzt erneut befristet wurde, bis zum 31.03.2025.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit dem 30.03.2022 bei meinem Arbeitgeber in München angestellt und hatte mehrere befristete Arbeitsverträge. ... Beide Originalexemplare der Verlängerung liegen noch zuhause.

Nun ging es um die unbefristete Verlängerung dieser, im September 2022 eingestellten, Person. ... Die pädagogische Leitung hat sich, auf mehrfacher Nachfrage, auch öffentlich in Sitzungen des Vorstandes, nie zu dieser Verlängerung geäußert. ... Frage: Wie ist die Definition "Einstellung" zo verstehen, wenn in der Satzung hierzu nicht konkret definiert ist, was eine Einstellung ist bzw. ob eine unbefristete Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes von der Zustimmung der päd.

Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, In meinem befristeten Arbeitsvertrag steht folgender Satz: "Das Arbeitsverhältnis beginnt am xxxx. Es ist befristet bis zum xxxx.