314 Ergebnisse für befristet elternzeit

Derzeit befinde ich mich mit meinem Arbeitgeber im Austausch zum Thema Elternzeit und Teilzeit innerhalb der Elternzeit. ... Oder gibt es in meinem Arbeitsbereich zusätzliche Regelungen oder Gesetze, bspw. den TVöD-K, die ich beachten muss, was die Themen Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit betreffen? ... Über Punkt b. hinaus: Müsste mir in einem Ablehnungsschreiben nebst dem Hinweis, dass es betriebliche bzw. dringende betriebliche Gründe gibt, nicht auch konkret erläutert werden, was hinter diesen Gründen steckt, also bspw. so etwas wie „Einstellung einer befristeten Vertretung"?

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Elternzeitvertretung, der zum einen eine Zeitbefristung (bis zum 31.08.2025) und zum anderen eine Zweckbefristung (vorzeitige Wiederkehr meiner Kollegin aus der Elternzeit) enthält. Ich bin selber innerhalb der Beschäftigungszeit schwanger geworden und innerhalb des Mutterschutzes ist mir das Schreiben meines Arbeitgebers zugegangen, dass mein Arbeitsverhältnis zum 31.05.2025 endet, weil die Kollegin eher aus der Elternzeit wiedergekommen ist.

Sehr geehrte Anwälte/Anwältinnen, Ich möchte, im Einvernehmen mit meiner Arbeitgeberin, meinen jetzigen unbefristeten Arbeitsvertrag lösen und in einen befristeten Arbeitsvertrag, (als Vertretung für eine Kollegin, über den Zeitraum ihrer Elternzeit) umwandeln, bzw. diesen neu abschließen. Mit dem Ablauf des dann befristeten Arbeitsvertrages, möchte ich mich, für meine verbleibende Arbeitszeit von zwei Jahren bis zu meinem regulären Eintritt in die Altersrente (mit 66,5 Jahren), für zwei Jahre arbeitssuchend melden.

Kann die neue Anstellung befristet werden ?

Mein Partner und Vater unseres Kindes (wir sind nicht verheiratet) hat eine befristete Anstellung in der Schweiz bekommen und ich möchte ihn mit unserem Baby begleiten. Ich befinde mich seit einem Jahr auf Elternzeit und habe diese kürzlich auf die maximalen 3 Jahre verlängert.

Hallo, und zwar war ich schon in der selben Firma für 1 Jahr befristet eingestellt. Jetzt wurde ich nach 10 Jahre wieder befristet eingestellt.

Drei Mitarbeiterinnen sind in Elternzeit.

- was passiert wenn während der Elternzeit der Vertrag ausläuft?

Meine Ex-Partnerin kehrt aus der Elternzeit (Sohn bald 3 Jahre) zurück. ... Befristet sogar Tätigkeiten im Büro. ... Ist dieser Antrag in Schriftform jetzt mit einer 3 Monatsfrist überhaupt aus der Elternzeit entsprechend einzureichen, oder hätte der Arbeitgeber nicht auch nach den Bedingungen zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit in die Klärung gehen müssen?

Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Eine Elternzeit ist nicht geplant.

Guten Tag, Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Anstellungsverhältnis, welches zum 31.03.2024 ausläuft. ... Diese externe Firma übernimmt gerade durch Arbeitnehmerüberlassung meinen durch Elternzeit bedingten Ausfall und hat auch vor meiner Anstellung die offenen Tage dort abgedeckt, teilweise durch mich. Mein jetziger Arbeitgeber hat mich damals bei dieser Firma abgeworben und mich für zwei Jahre befristet eingestellt.

Da ich beim gleichen Arbeitgeber schon dreimal befristet angestellt war, kann ich nicht grundlos befristet werden. Meine Befristungen waren 1,5 Jahre als Elternzeit-Vertretung, dann kam meine eigene Elternzeit, danach 4 Jahre Projektbefristung nach TeilzeitbefrG und nahtlos 4 Jahre Projektbefristung nach WissZG. Mir wurde jetzt vorgeschlagen, mich zweimal hintereinander als Elternzeit-Vertretung zu befristen, bevor ich nach max. 2 Jahren entfristet werden kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. ... Zudem gab es seit ich in der Elternzeit bin eine Tariferhöhung.

Meine Frage bezieht sich auf die Möglichkeiten Elternzeit und Brückenteilzeit hintereinander zu schalten mit dem Ziel, möglichst lange die Option zu haben, (befristet) in Teilzeit zu arbeiten ohne in die Teilzeitfalle zu geraten und meinen Vollzeitanspruch zu verlieren. Ich habe bereits viel dazu online gelesen, aber die beiden folgenden Fragen, konnte ich mir bisher noch nicht beantworten: Kann ich zwischen zwei Blöcke Brückenteilzeit ein Jahr Elternzeit (ohne Beschäftigung oder mit reduzierter Stundenzahl) schalten und damit drum herumkommen, dass ich für ein Jahr in Vollzeit zurück kehren muss, bevor ich einen neuen Brückenteilzeit-Antrag stellen darf?

Ich (wie auch das ganze Team) sind ausschließlich über befristete Verträge angestellt (Laufzeiten zwischen mind. 6 Monate bis max. 2 Jahre). ... (nur 1x Abteilung gewechselt, 2x Elternzeit).

Auf Initiative des AG wurde im März gemeinsam ein Antrag auf Brückenteilzeit im Blockmodell rückwirkend auf den Monatsbeginn des Monats der Antragsstellung gemacht. Der Antrag enthielt die Informationen zur gewünschten Arbeitszeitreduzierung, Laufzeit und den Freistellungs- Sowie Arbeitsphasen. Eine Woche später teilte der AG mündlich mit, das der Antrag vom Betriebsrat und Personalabteilung abgesegnet wurde, zu diesem Zeitpunkt wurde das elektronische Gleitzeitkonto bereits entsprechend angepasst.

Die ursprünglich geplante Elternzeit würde noch bis zum 31.03.2022 laufen. ... Elternzeit und der weiteren o.g.

Im Vertrag steht, dass dieser bis Oktober 2021 gilt und er, sobald der Elternzeitantrag der Mutter vorliegt, entsprechend bis zum Ende ihrer Elternzeit verlängert wird. ... Ich habe mir zur finanziellen Absicherung einen Plan B überlegt und die Möglichkeit einen neuen Arbeitsvertrag, beginnen ab Oktober 2021, befristet auf ein Jahr, zu unterschreiben. Im dem Bereich gehe ich davon aus, dass mich der Arbeitgeber direkt ins Beschäftigungsverbot schickt, sobald er von der Schwangerschaft erfährt, sodass ich innerhalb dieses befristeten Jahres wohl nie auf der Stelle arbeiten werde.

Mein Arbeitsvertrag ist zunächst befristet bis zum 13.Oktober 2021. ... Der Befristete Arbeitsvertrag geht über ein Jahr. ... Wäre ich damit auf der rechtlich sicheren Seite, auch wenn ich durch die Schwangerschaft, das Beschäftigungsverbot und die anschließende Elternzeit nie in diesem Bereich arbeiten werde?

Meine Frau hat ein Jahr Elternzeit angemeldet. ... Es handelt sich um einen „befristeten Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte". ... Jedoch geht doch ihre Elternzeit, in der sie Elterngeld erhält, bis 27.01.2022.