117 Ergebnisse für arbeitszeit überstunde chef

Jedoch ist es mittlerweile so, das mein Chef der seit etwas über einem Jahr neu hier ist egal ist ob jemand krank oder behindert ist, er ist noch jung und kennt keine Rücksicht. ... Mittlerweile ist es auch so, das man unterschreiben musste das man auf der Nachtschicht mindestens 3x 6 std Überstunden macht oder man darf keine Nachtschicht mehr arbeiten. Kann ich von meinem Chef Schadensersatz geltend machen oder ähnliches?

Folgender Sachverhalt: Es gibt grundsätzlich einzelne AN, die nicht um 7:45Uhr (so wie in ihrer Dienstzeit vorgesehen) mit ihrer Dienst-/Arbeitszeit beginnen, sondern bereits 7:25 oder sogar 7:15 einstempeln. ... Die Chefs kommen erst gegen 8:00. ... So generieren die AN massiv an Überstunden pro Monat/Jahr.

Da minus Stunden in Ausbildungen nicht vorgesehen sind woran sich mein Betrieb nicht hält komme ich viele Tage auf keine 8 Std Arbeitszeit und erhalte somit keine Spesen für diese Tage. Ebenfalls würden geleistete Überstunden immer verrechnet mit den Minusstunden. ... Desweiteren habe ich aufgrund Streit mit meinen Chef im Oktober als einzigste Person der Firma keine Inflationsprämie erhalten, jeden anderen Mitarbeiter wurde diese ausbezahlt.

Ab und zu hat mein alter Chef mal den ein oder anderen Urlaubstag als Überstunden abfeiern gezählt. ... Es gibt eine Stempelzeiterfassung und normalerweise habe ich eine Arbeitszeit von 7,5 Std. am Tag / 5 Tage die Woche. ... Also: Habe ich ein Recht darauf, dass ich besagte Überstunden ausbezahlt bekomme auch wenn sie nicht von meinem Chef angewiesen wurden?

Es gibt nur den Chef und mich. ... Wie oben erwähnt ist die tägliche Arbeitszeit vertraglich auf 4 Stunden festgehalten.

Ich habe einen Stundenlohn von 13,28 Euro brutto und eine wöchentliche Arbeitszeit von 33,00 bei einer 6-Tage Woche. ... - Ich habe dem Chef mitgeteilt, dass ich 26,5 Überstunden vom Juni 2023 habe, welches ich ihm per WhatsApp geschrieben habe. ... Habe ich hier Überstunden bei einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 33 Std / Woche?

Steht mir ein(e) Freizeitausgleich/Vergütung für Überstunden zu wenn sie angeordnet sind und ab wann würden Überstunden als Überstunden gelten wenn die Regelmäßige Arbeitszeit 40h/Woche beträgt? ... Nun argumentiert mein Ex- Chef ich habe kein Anrecht auf Überstunden ausgleich. Er hat aber immer den Überstunden ausgleich bewilligt. ca. 110h sind noch offen.

Mein Chef hat ein zweit Objekt bekommen neben dem Flüchtlingsheim eine Baustelle die sollten wir zusätzlich bei der Schicht bewachen. Mein Chef hat mich dafür nicht entlohnt weder ein Vertrag vereinbart noch Sicherheit für die Baustelle eingehalten.

Nun hatte mein Chef eine Herzinfakt und viel für gut 6 Wochen aus.

Kann der Chef nun während solcher "schlechter" Tage anordnen, daß in den Lücken (so eine Art Betriebsunterbrechung. Aber zeitlich nicht regelmäßig fest gelegt) zB. 2,25 Überstunden abgebaut werden? ... Fahrtzeit= Arbeitszeit.

Beispielsweise habe ich meinem Chef mitgeteilt, dass ich dauerhaft (über Jahre) eine durchschnittliche Arbeitszeit von 50 Stunden/Woche hatte, weil die Arbeitslast so hoch war. ... Oder ich arbeite eben nur 40h und sage meinem Chef, dass Arbeiten eben nicht erledigt werden können und bitte um entsprechende Priorisierung. ... Meine Erwartung hingegen wäre, dass ich auch eine gute oder sehr gute Bewertung auch erhalte, wenn ich „nur" die vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeite, in dieser Zeit aber ordentlich „Gas gebe" und gute Leistungen erziele.

Für die Kollegen, die bereits wieder auf normaler Arbeitszeit arbeiten (37,5 Std. / Woche), kommen ein paar Angestellte, mit einer Zusatzvereinbarung. ... Der Geschäftsführer verlangt jetzt von allen Mitarbeitern mit eben dieser Klausel die Leistung von allen inkludierten Überstunden. ... Müssen wir die geforderten Überstunden leisten oder sollten wir den Geschäftsführer auf einen möglichen Sozial-Betrug hinweisen und die Mehrarbeit verweigern?

Unsere Stunden tragen wir in einer Tabelle ein, um auch Überstunden zu erfassen. ... Überstunden wurden bisher nie ausgezahlt sondern nur als freie Tage vergütet. ... Ein Gespräch mit der Dame und dem Chef gab es noch nicht.

Ich mache jeden Monat Überstunden., obwohl ich schon tagsüber versuche, längere Pausen zu machen (Home Office). ... Ich habe ca. 10 Überstunden im Monat. ... Jeden Monat gegen das Gesetz verstoßen, weil sowieso keiner die Arbeitszeit kontrolliert ?

Ich mache meine Arbeit selbstständig und brauche kaum je Weisungen vom Chef. ... Wir sollten unsere sämtlichen Überstunden und den Urlaub 2019 und 2020 beziehen. ... Befindet sich auch unterschrieben vom Chef in der Buchhaltung der Firma und habe als Kopie gesichert.

Sie tuscheln hinter meinem Rücken, keiner der Chefs erwähnt meine Kündigung oder fragt irgendetwas.

Leider habe ich vor Beginn der Ausbildung versäumt, eine Abmachung zu Überstunden zu treffen. ... Zu Beginn der Ausbildung waren es insgesamt ca. 12 Angestellte, zum Ende hin nur noch 4, da andere Azubis wegen Mobbing den Betrieb wechseln mussten und mein Chef leider zu denen zählt, welche ihre Angestellten nur als Nummer betrachten. ... Ursprünglich hieß es von Chef-Seite aus, dass keine Überstunden vorhanden sind.

Eine Kollegin hatte mir gesagt, das Sie dem Chef schon darauf angesprochen hatte aber er meinte Sie könne sich dann was anders suchen. ... Ich arbeite als Näherin von 7.00 - 15.15 mache aber überstunden, um die unbezahlten gesetzlcien Feieertag wieder rein zu bekommen.

Einen Freizeitausgleich möchte ich nicht, sondern das extra Geld für die geleisteten Überstunden.

Anfang Januar habe ich im Rahmen der Brückenteilzeit eine Verringerung der Arbeitszeit beantragt. ... Ende März erhielt ich dann meinen Schichtplan für April und wunderte mich, dass lediglich der 03. und 10.04. als frei eingetragen wurden, weshalb ich wieder bei meinem Chef nachhakte. ... Es muss jedoch kein Mitarbeiter Überstunden machen.