7 Ergebnisse für arbeitgeber lohnfortzahlung klage bezug

Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung begann der Krankengeldbezug Mitte Februar, den die Krankenkasse zunächst auch korrekt berechnet hatte, aber nach ca. einem Monat deutlich reduzierte und im gesamten Zeitraum weniger als die Hälfte Krankengeld gezahlt hat. ... Angeblich hätte mein Arbeitgeber mitgeteilt, das ich laufende Bezüge hätte, was nicht der Fall ist, wie auch keine Kontoauszüge belegen.

Ich war vorher in ALG II Bezug!! ... Sicherlich hätte ich Recht auf eine Klage. ... Wenn der Arbeitgeber die Krankmeldungsverlängerung bis zum 5.6 oder 6.5 erhält.

Habe mich fristgerecht bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet, kein Bezug von ALG I mit Sperrzeit von 01.04. bis 23.06.2017. ... Krankschreibung für den neuen Arbeitgeber. ... Die Stelle beim neuen Arbeitgeber konnte ich nicht antreten (und er braucht mich auch nicht mehr) da ich voraussichtlich noch bis August nicht einsatzfähig bin.

Frage: Ist mein Ex-Arbeitgeber verplichtet, der Lohnfortzahlung für Januar 2011 nachtzukommen, obwohl ich im Bezug auf den Krankheitsgrund gelogen habe? Denn meine Lüge ist der einzige Grund, auf den sich der Ag im Bezug auf die Lohnfortzahlungseinstellung stützt. Frage 2 - ist im Falle einer Klage das Arbeitsgercht mit Sitz des AGs oder des ANs zuständig?

Daraufhin habe ich mit meinem Arbeitgeber folgende Vereinbarung getroffen. ... Der AN wird ab dem 14.05.2009 bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses widerruflich freigestellt unter Fortzahlung seiner vertraglich vereinbarten Bezüge, jedoch unter Einbringung offener Urlaubs- und evtl. ... AN erklärt im Gegenzug, dass er gegen die ausgesprochene ordentliche betriebsbedingte Kündigung keine Klage erheben wird.

Zum jetzigen Zeitpunkt haben Sie Wertguthaben für den Zeitraum vom 1.1.2007 bis zum Ende der Lohnfortzahlung 18.4.2007 angesammelt. ... Kann ich auf Einstellung der Wertguthaben klagen und besteht Aussicht auf Erfolg? ... Frage 6: Meinen Urlaub für das Jahr 2007 hat der Arbeitgeber verfallen lassen da ich diesen krankheitsbedingt nicht antreten konnte; hätte er diesen nicht auch irgendwie als Wertguthaben einstellen können, bzw. kann man klagen, dass diese Zeiten als Wertguthaben eingestellt werden?

Sehr geehrte Damen u. Herren, ein Mitglied meiner Familie arbeitet festangestellt als Aushilfe in der Gastronomie aber ohne Arbeitsvertrag. Obwohl festangestellt gibt es keinen bezahlten Urlaub sondern man muß sich seine Vertretung unter den anderen Mitarbeitern selbst suchen.Findet man keine gibts auch keinen Urlaub.