53 Ergebnisse für arbeitgeber geld krankenkasse zahl

Seit Mitte Mai erhalte ich von meiner Krankenkasse Krankengeld, mein Arbeitgeber stoppte somit die Zahlungen. ... Komisch, da ja seit Mai letzten Jahres in Krankengeldbezug Nun meine generelle Frage, muss ich dies (auch auf einmal, da nun Dinge abgebucht worden sind) zurückbezahlen oder, da ich dies auch gehört habe, da der Arbeitgeber ja bei Anweisung bereits WUSSTE, dass es zu viel Gehalt ist (bzw. überhaupt Gehalt ist), muss ich dies nicht zurückzahlen. Man liest, wenn der AG bereits bei Anweisung des Geldes weiß, dass dies zu viel ist bzw. überhaupt nicht gezahlt werden müsste, dann muss man dies nicht zahlen.

Kann der Arbeitgeber sich weigern mir ein BV zu erteilen und somit mir weiter Geld zu zahlen, weil ich ihm ja quasi aufgrund der AU gar nicht zur Verfügung stand als Arbeitskraft? ... Wie wird das Geld im BV berechnet? ... Je nachdem wann eine Schwangerschaft eintreten würde, wäre es ja dann im schlimmsten Fall so, dass ich die 3 Monate vorher im Krankengeldbezug war und dieses Geld meines Wissens mit 0 Euro berechnet wird.

Ich beziehe Krankengeld welches ich nun zum Teil zurückzahlen soll weil ich auf grund der Schließung einer Arztpraxis online Krankschreibungen einholen musste und weder der Arbeitgeber noch die Krankenkasse haben je etwas dagegen gesagt. ... Ich hatte mich bereits schriftlich dazu geäußert und keiner Antwort der Krankenkasse erhalten. ... Außerdem kam fast parallel zu dem Formular eine Aufforderung bis zum 4.10 zu zahlen oder bis zum 27.09 eine Ratenzahlung zu vereinbaren.

Allein dieser Umstand führte zu erneuter Bestätigung meinerseits, dass ich mich richtig entschieden habe bei einem besseren Arbeitgeber mein Talent einzubringen und Wertschätzung von Mitarbeitern u. ... Auch da würde er mir raten eine AU zu holen, denn dann würde ich ja die Lohnfortzahlung von der Krankenkasse bekommen. ... Und da sind wir wieder beim Geld, darum geht es ihm nämlich einzig und allein, denn dann würde er ja aus seiner Sicht draufzahlen.

Jedoch will mein Arbeitgeber vom Nebenjob mir nicht weiter Geld zahlen. Steht mir trotz Beschäftigungsverbot weiterhin Geld vom Nebenjob zu?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin einmal selbstständig im Bereich der Schulverpflegung. Bedeutet - in 4 verschiedenen Schulen im Rhein Kreis Neusss habe ich jeweils eine Schulkantine für die Verpflegung der Lehrer*innenn und Schüler*innen. Insgesamt habe ich 12 Angestellte in Richtung Schulkantine. 9 davon Festangestellt und 3 davon auf 450€ Basis.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Juli dieses Jahres bin ich von der Krankenkasse ausgesteuert. ... Meine Arbeitgeber sieht mich nicht mehr in meiner vorherigen Führungsposition und möchte das Arbeitsverhältnis per Aufhebungsvertrag beenden. ... Muss ich mit der Abfindung an das Arbeitsamt Geld zurück zahlen, da ich bereits wegen Arbeitsunfähigkeit in meinem bisherigen Job Arbeitslosengeld beziehe?

Mein jetziger Arbeitgeber ist ein albanisches Unternehmen. ... Es sind aber nur für deutsche Einkünfte Steuern zu zahlen. ... Das bedeutet ich muss Geld verschenken, bezahlen aber keine Leistung!

2)Ich habe 159 Überstunden aus dem Jahr 2015 auf mein Arbeitskonto die der Arbeitgeber nicht zahlen möchte(mit der Begründung dass ich unverschämt bin Überstunden zu verlangen wenn er mir eine Weiterbildung bezahlt hat die eigentlich er mir angeboten hat weil er kein Personal hatte.....also eigentlich ihm zu Nütze. ... Nun in 2016 hieß es Kostenvoranschlag für die Ersetzung 600 Euro -jetzt verlangt der Arbeitgeber 1200.Darf er einfach ohne Kostenvoranschlag oder Rechnung mir das Geld abziehen? ... 4)Wir waren uns einig nach Ende der Probezeit auf einem Lohnerhöhung von 300 Euro.die wurden mir als Fahrtkosten bezahlt -ich nehme an um Steuer zu sparen,also während der Krankenmeldung konnte ich davon auch nicht profitieren weil die Krankenkasse bei der Berechnung des Krankengeldes dieses Geld nicht anerkannt hat.

Weder mein Arbeitgeber, noch meine Krankenkasse sehen sich verpflichtet mir diese 10 Tage Krankengeld auszuzahlen. Die Krankenkasse sagt, es ist eine NEUerkrankung, also muss der Arbeitgeber zahlen. ... Dabei bräuchte ich das Geld dringend, da ich aktuell arbeitslos gemeldet bin.

Eine Mitarbeiterin hatte wegen Schwangerschaft und Geburt ihres Kindes Im Mai 2017 sowie anschießender Stillzeit für das gesamte Jahr 2017 Beschäftigungsverbot (sowie Mutterschutz), da sie in unserer Zahnarztpraxis einem theoretischen Infektionsrisiko ausgesetzt ist. Es war vereinbart, dass die Mitarbeiterin alle 3 Monate eine Gehaltserhöhung in Höhe von € 100.- erhält, was auch so durchgeführt und ausbezahlt wurde. Nun hat sie wohl für das gesamte Jahr 2017 noch einen Urlaubsanspruch über die vertraglich vereinbarten 30 Urlaubstage.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin durch die Krankenkasse ausgesteuert. ... Zählen meine Krankenscheine denn gar nicht? ... Was wird aus mir, wenn ich im Juni das letzte mal Geld erhalte und der Rentenantrag wieder abgelehnt wurde oder noch dauert?

Hallo, Ich stecke in einer heiklen Situation. Bin Schwanger ET. 06.03.2018. Ich komme in den Mutterschutz am 23.01.2018 Soweit gut.

Hallo ich bin Arbeitgeber, folgender HIntergrund mit neuem Mitarbeiter Vertrag abgeschlossen Beginn 01.06.2017, Arbeitnehmer krank seit 15.05.2017 aktuelle Krankmeldung bis einschl. 30.06.2017.

Die Personalabteilung möchte keine Lohnfortzahlung durchführen und meinte, dass der Mitarbeiter sich das Geld von der Krankenkasse wiederholen kann. ... Aber die Personalabteilung sagte mir, dass die Firma ihm das Geld gar nicht zahlen darf, auch wenn die Geschäftsleitung wollen würde.

Mein Arbeitgeber erlaubt mir, Nebeneinkünfte als Model zu haben, jedoch frage ich mich, wie hier die Rechtslage ist. Ich bin über meinen Arbeitgeber gesetzlich krankenversichert und zahle alle Abzüge etc. – ist es mir möglich, auch ohne Gewerbe Zusatzeinkünfte auf Rechnung unter Angabe meiner Steuer-ID zu machen?

Ihren Lohn bekommt sie regelmäßig vom Arbeitgeber überwiesen. Jetzt hat sich Angst, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird und sie keine Gelder mehr bekommt.

Aufgrund der Ruhezeit, an der sich auch die Krankenkasse orientiert ergibt sich eine notwendige Versicherungspflicht von mindestens 2 Moanten durch den AN.

Im Moment wurde es mir so erklärt, dass ich die deutschen Sozialabgaben auf mein Gehalt aufgerechnet bekomme und diese in Deutschland (genau wie Lohnsteuer) selbst zu zahlen habe. Dafür muss ich mich bei einer Krankenkasse anmelden (die verteilt das Geld dann weiter).

Mit dem Verweis, daß er ja nicht zum angesetzen Termin des MDK erschienen sei, erklärte er, daß die Krankenkasse ihm bescheinigt, das er Geld bekommen hat (?) ... Die Dame bei der Krankenkasse erklärte, daß wir verpflichtet seien, die Woche 23.11-27.11 den Lohn fortzuzahlen. ich verwies sie auf das nicht erscheinen beim MDK - daruf hin erklärte die KKMitarbeiterin, daß die KK leider nicht nachweisen könne, daß Herr XY wirklich die Einladung zum termin bekommen habe - zudem habe Herr XY ihr auch den Nichterhalt schriftlich bestätigt -- daher ist sie als KK verpflichtet Krankengeld zu zahlen und ich als Arbeitgeber muss die Lohnfortzahlung der besagten Woche leisten. ... Sprich - die Woche vom 23.11 bis 27.11 "voll" Zahlen und dann oben drauf noch den Resturlaub von 5 Tagen?