67 Ergebnisse für arbeitgeber entsendung

Guten Tag, ich möchte meinen Arbeitgeber bei der Suche nach einer Lösung für meinen Wunsch unterstützen. ... Welche Möglichkeiten bieten sich für mich und meinen Arbeitgeber, meinem Wunsch nachzukommen, ggf. mit einem Zusatz zum Arbeitsvertrag. ?

Hallo Zusammen, ich bin gerade in Klärung mit meinem Arbeitgeber bezüglich dem Thema, eine gewisse Zeit vom Jahr von England aus meinen Job zu tätigen. ... Steuer- und Datenschutzrechtliche Klärung übernimmt hier mein Arbeitgeber, also müsste ich nur wissen, wie es hier mit den oben genannten Themen aussieht.

Sind wir als Arbeitgeber dazu verpflichtet, wenn es im Arbeitsvertrag nicht expliziet vereinbart wurde, VMA's zu bezahlen? ... Eine vertragliche Vereinbarung über die Entsendung liegt nicht vor.

Wie kann ich meinen Arbeitgeber überzeugen, da dieser im Vorfeld von mir verlangt, die rechtlichen Belange abzuklären und mit der Personalstelle abzustimmen? ... Was mir mehr Sorgen macht ist das Thema A1-Bescheinigung und Entsendung. ... Wenn ja: Erstmal muss der Arbeitgeber prinzipiell zustimmen, doch das wird denke ich dort schon schwierig, wenn dieser mir für jede individuelle Reise eine Bescheinigung ausstellen müsste.

Mein Frage ist wie folgt, wenn der Ag ( er hat eine Fa in De und NL, die aber beide an einem Standort sind, direkt an der Grenze) den Lohn aufteilt, dass heist 50% werden in D angegeben und 50 % in NL angegeben und dort auch Versteuert, habe ich dann nicht anspruch auf den Lohn von NL?? In Nl gibt es kein Krankengeld, was ich aber hier in De ja bekommen habe. Noch dazu die Info, mein Arbeitsvertrag habe ich mit der De Firma, mein Chef hat uns das so erklärt das er den Lohn aufteilt da wir dann etwas mehr netto haben.

Ist es möglich mit einem deutschem Remote-Vertrag (Vollzeit unbefristete Stelle bei einem deutschen Arbeitgeber) im EU-Ausland zu leben?

. - Heimatvertrag in Deutschland: Gesetzliche Kündigungsfrist - In der Ruhensvereinbarung für die Dauer der Entsendung wurde vereinbart: "Das Arbeitsverhältnis kann auch während der Ruhendstellung ordentlich und fristgericht unter Berücksichtigung der vereinbarten Kündigungsfristen gekündigt werden." - Im österreichischen befristeten Vertrag wurde vereinbart: ".. Trotz dieser Befristung können sowohl Dienstnehmer als auch Arbeitgeber das Dienstverhältnis während seiner Laufzeit unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten kündigen....

Jetzt ist zu klären, ob mein bisheriger Arbeitgeber mich in die Niederlande entsenden kann, auch wenn ich dort bei einer Gesellschaft Geschäftsführer werde.

Die Vertragslage ist wie folgt: Ich habe einen Arbeistvertrag mit meinem deutschen Arbeitgeber. ... Der Arbeitgeber wird in einem solchen Fall versuchen Härten für die Arbeitnehmerin zu vermeiden. Beendet der Arbeitgeber die Entsendung vorzeitig, trägt er die dadurch anfallenden Kosten." - Wiedereingliederung - Regelung zu mind. gleichwertiger Position nach Rückkehr und besonderer Berücksichtigung von Auslandserfahrung bei künftiger Stellenbesetzung §9 Sonstiges §10 Schlussbestimmungen ...

Gleichzeitig wurde mir gesagt, dass es keine Entsendung meiner Person ist. ... Die Firma hat keine Entsendung meiner Person ins Ausland gestellt.

Guten Tag, Es geht um eine Auslandsentsendung und die Frage, ob ich Anspruch auf Elternzeit habe: Ich und mein Mann sind seit einem halben Jahr von unserem deutschen Arbeitgeber ins Ausland entsandt.

Dazu gibt es folgenden Gesetzestext: Der § 28b Abs. 4 IfSchG wurde wie folgt neugefasst: "(4) Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten im Fall von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten anzubieten, diese Tätigkeiten in deren Wohnung auszuführen, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. ... Ist es während dieser Phase zulässig, wenn der Arbeitgeber nur 50% der Abteilung ins Home-Office schickt und die anderen 50% arbeiten im Büro.

Mein Arbeitgeber ist ein großer, deutscher Konzern, der auch eine Niederlassung in diesem Land besitzt.

Guten Tag, wir sind deutsches Unternehmen und sind gerade dabei eine Lagerhalle inkl. Büroteil in Deutschland zu errichten. Wir haben in der Ukraine ein Unternehmen gefunden, welches uns für das Büro ein Design entwerfen kann inkl.

Wir sind eine IT-Firma und haben hochqualifizierte Ausländer aus Drittstaaten angestellt, die sich mit einer BlueCard in Deutschland aufhalten. Wir haben jetzt ein Projektangebot in den Niederlanden, bei denen diese Leute im Rahmen eines Werkvertrages in Amsterdam tätig werden sollen. Hier meine Fragen: 1) Dürfen die Inhaber einer BlueCard im Rahmen von Werkverträgen im europäischen Ausland bei Firmen tätig werden?

Mein jetziger Arbeitgeber ist ein albanisches Unternehmen. ... Ich werde nächsten Monat meinen Arbeitgeber wechseln. ... Es liegt keine Entsendung vor, da keine Weisung oder zeitliche Begrenzung!

Der Arbeitgeber möchte nicht die kurzfristge Beschäftigung nutzen sondern mich als reguläre Arbeitskraft mit Steuerklasse 6 anstellen.

Guten Tag, wir haben eine polnische Betreuerin für meine alte Mutter eingestellt. Sie wurde uns von einer Vermittlerin vorgestellt und ist vor zwei Tagen angekommen und wir verstehen nicht ganz, wie die rechtiche Situation ist. Wir haben mit der Vermittlerin einen Vertrag abgeschlossen, der besagt, dass sie keine weitere Verantwortung trägt, aber keinen direkt mit der Betreuerin.

Nun moechte ich den Arbeitgeber wechseln mit dem Ziel nach Deutschland zurueckzukehren. ... Wie kann ich sicherstellen, dass der Arbeitgeber mich in Deutschland nach Ablauf des Jahres im Ausland auch uebernimmt und eine erneute Probezeit vermeiden? ... Ich gehe allerdings davon aus, dass es nicht genug ist eine Entsendung glaubhaft zu argumentieren.