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Mietbeginn war der 15.06. ich habe den Vertrag noch vor Mietbeginn widerrufen/gekündigt, wissend, dass das bei gewerblichen Mietverträgen eigentlich nicht geht. ... Wir werden definitiv nicht einziehen. - Sollte sich die Hausverwaltung nicht um eine weitere Vermarktung des Objektes bemühen, wie viele "Nachmieter" müsste ich vorstellen, die meinen Vertrag übernehmen würden, um aus dem Vertrag "raus" zu kommen?

hallo, meine mutter ist am 27.07.2014 im wohnstift verstorben. sie hatte dort ein zimmer ohne pflegestufe, bekam das mittagessen gebracht, i x die woche geputzt und notrufknopf. laut ihrem 10 jahre alten heimvertrag muss ich noch einen ganzen monat bezahlen, also bis ende august 2014 (ca. 1900 euro). die klausel lautet: der folgemonat des sterbemonats muss noch entrichtet werden. las aber im internet etwas von maximal 2 wochen bezahlen nach todesfall. meine frage lautet also: wieviel muss ich noch zahlen? liebe grüße rn

Sehr geehrte Damen und Herren, einer der Vertragspunkten sind: Vertragsbeginn 01.01.2024 Kündigungsfrist für das erste Jahr war 3 Monate vor dem 31.12.2024. ... Ich habe bisher 3 mal geschrieben und das erste Antwortschreiben war: Der Vertrag ist ein Sondervertrag , mit einem Sonderpreis von 1050 € pro Jahr ist.

Bei einem gemeinsamen Gespräch haben wir diese Punkte zusammen ausführlich erörtert und sind einvernehmlich zu dem Schluss gekommen, dass es für beide Parteien das Beste ist, wenn der Vertrag gekündigt wird und mein Untermieter auszieht. ... Entsprechend habe ich eine schriftliche Kündigung, mit 3-monatiger Kündigungsfrist verfasst und dem Untermieter zukommen lassen. 3 Monate daher, da ich dachte, dass das die gesetzlich geltende Frist wäre. ... Das war zu einem Zeitpunkt, zu dem die Auflösung des Vertrages in beidseitigem Einvernehmen beschlossen wurde.

Dieser sieht wie der befristete Arbeitsvertrag auch eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor, d.h. ich könnte dann erst zum 01.10.2009 kündigen.

Außerdem ist in diesem Vertrag eine Kündigungsfrist von 3 Monaten festgehalten. ... Ich habe nun gelesen, dass bei Untervermietungen in bestimmten Fälle eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende gilt, egal was im Vertrag festgehalten wurde (Paragraph 573c (3) ).

Verstößt dieser Vertrag nicht gegen die guten Sitten, ist nichtig, wegen Wucher oder beeinträchtigt er nicht sogar das Recht auf freie Wohnortwahl?

Der ursprüngliche Vertrag war zunächst auf ein Jahr befristet, wurde einmal schriftlich bis zum 31.12.2016 verlängert. ... Vertraglich war eine Kündigungsfrist von vier Wochen vereinbart worden.

Befindet sich ein Mitglied mit der Zahlung eines Betrages, der zwei Monatsbeiträgen entspricht, in Verzug, so berechtigt dies die ostsee resort damp GmbH, den Vertrag fristlos aus wichtigem Grund zu kündigen. 2.

Im Vertrag steht: a) Für die ordentliche Kündigung gelten die gesetzlichen Vorschriften. b)Die Bank ist im Falle der Kündigung berechtigt, den Mitarbeiter unter Fortzahlung der Bezüge von seiner Diensttätigkeit freizustellen. c)Das Recht zur firstlosen Kündigung bleibt jederzeit unberührt Es steht aber nichts zur Kündigungsfrist.

Die parteien verzichten wechselseitig auf die dauer von 5 jahren ab vertragsbeginn auf recht und ordentlichen Kündigung dieses mietvertrages. wir wollen aber jetzt ausziehen wie sieht jetzt die rechtslage aus ist dieser vertrag ein befristeter mietvertrag wegen den 5 jahren oder ein unbefristeter weil ja da steht auf unbestimmte zeit läuft der mietvertrag!

Vertrag nur 6 Wochen und endete am 12.06.2021. In der Probezeit galt eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende. ... Noch bin ich ja auch unter 6 Monaten dort angestellt und die 4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende gelten ja erst ab einer Beschäftigungszeit von 6 Monaten.

" Am 28.04.2008 wurde eine handschriftliche Verlängerung des Vertrages von beiden Parteien unterzeichnet: "Der Vertrag wird unter Beibehaltung der bisherigen Konditionen bis zum 30.09.2008 verlängert.

Ihr wurde im Vertrag eine "Schlafmöglichkeit" in der Wohnung zugesichert, wenn sie auf Deutschlandbesuch ist (mit vorheriger Absprache). ... Dabei berufe ich mich auf §549 abs. 2, Nr.2 BGB und § 573c, Abs. 3 BGB: Da die Wohnung möbiliert vermietet wurde und ich, [Name Hauptmieterin] ebenfalls in der Wohnung wohne, verringert sich die gesetzliche Kündigungsfrist auf 2 Wochen. ... Meine Frage: Ist die Kündigung zulässig, oder kann ich mich auf die Kündigungsfrist von drei Monaten berufen (mein Ziel)?

Uns war dabei die Kündigungsfrist zum Ende Schuljahr 21/22 nicht bekannt, dieser ist seitens der Schule auf Ende April 2022 datiert. Nun verlangt die Schule wegen Überschreitung der Kündigungsfrist die Schulgebühren von über 6000€ für die ersten 3 Monate des Schuljahres 22/23, mit Verweis auf ihre Gebührenordnung und auf zwei Erinnerungsmails vor Ablauf der Kündigungsfrist. ... Es wurde uns nicht mitgeteilt, eine Kündigung zum Ende Schuljahr 21/22 sei nicht mehr möglich bzw. die Kündigungsfrist ist seit Ende April 2022 bereits überschritten und dadurch enstehen zusätzliche Kosten.

Seit dem 15.09.2020 besteht ein befristeter Vertrag (bis 30.06.2023) als "wissenschaftliche Beschäftigte" nach Regelung des §2 Absatz 1 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13, gefördert von der DFG. ... D.h. ich gehe davon aus, dass die Regelung: "nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt" für mich nicht gilt da; bei befristeten Arbeitsverhältnissen von akademischen Mitarbeitern oder von Arbeitern gelten u.U. die Kündigungsfristen der unbefristeten Arbeitsverhältnisse. " Also für mich dann §34 des TV-L gilt?!

Dem Bauunternehmer den ich persönlich kenne habe ich nun die Lagerhalle per WhatsApp gekündigt, jedoch mit einer verkürzten Kündigungsfrist ( 3 Monate statt 6 Monate) Die Kündigung hat er angenommen, hat sich aber bei seiner Antwort auf "Forderung bei Gesetzen" berufen. Kann der Bauunternehmer sich jetzt darauf berufen, dass die Kündigung nicht rechtens war und er in der Lagerhalle verbleibt, da die Kündigungsfrist nicht in Ordnung war, obwohl er die verkürzte Kündigung angenommen hat?

Was kann ich tun damit ich trotzdem aus dem Vertrag rauskomme?

Sehr geehrte Damen / Herren ich habe einen Magenda S Vertrag bei der Telekom = Festnetz + Internet bis zu16.000er DSL Geschwindigkeit. ... Vertrag läuft noch bis 03.2019 Mann hat mir bis zu 16000 versprochen bekomme aktuell aber nur zwischen 3000 und 4200 (Überprüft innerhalb 7 Tage zu unterschiedlichen Zeiten. Habe einen Vertrag mit Innogy geschlossen die ab ende des Vertrages mit Telekom übernehmen ,Telekom ist Informiert.

Einige Zeit spaeter erhielt ich ein attraktiveres Angebot von der Firma B, der Eintrittszeitpunkt dieses Vertrages liegt noch vor Arbeitsbeginn bei Firma A. ... Im Arbeitsvertrag mit Firma A ist eine Vertragsstrafe bei Nichtantritt der Stelle ausdrücklich vereinbart, die Höhe der Strafe entspricht dem Bruttogehalt für den Zeitraum der einzuhalten Kündigungsfrist, in diesem Fall 30 Tage. ... Laut Vertrag bedarf die Kündigung der Schriftform, jedoch ist die ordentliche Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen.