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Bei Zuwiderhandlung bleibt den anderen Gesellschaftern das Recht zur außerordentlichen Kündigung vorbehalten." Meine konkrete Frage lautet nun: Kann dem Gesellschafter eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden, auch wenn es sich bei der von ihm neu gegründeten Firma nicht um eine GbR, sondern um eine UG handelt? Ist eine fristlose Kündigung ansonsten auch in dem Kontext möglich, dass eine Firma gegründet wurde, die als Konkurenzfirma auftritt?

Jede Verlängerung der Kündigungsfrist findet für beide Vertragspartner in gleicher Weise Anwendung. 7.2 - Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet das Arbeitsverhältnis jedenfalls spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht. 7.3 - Das Arbeitsverhältnis endet ebenfalls ohne dass es einer Kündigung bedarf mit Ablauf des Monats, in welchem der Arbeitnehmer erstmals eine Rente wegen vollständiger Erwerbsminderung oder eine vergleichbare Leistung bezieht. ... Dieser Absatz lässt das Recht zur ordentlichen Kündigung entsprechend Absatz 1 unberührt. ... Wäre somit eine Kündigung meinerseits gar nicht nötig, da hier automatisch die Paragraphen 7.2 oder 7.3 greifen würden?

Der gesamte Prozess lief online und telefonisch über den Kundendienst ab, da es zu dieser Zeit ein Problem mit der Online-Kündigung gab. Damals, wie auch heute wurde mit vom Kundendienst bestätigt, dass in den Telefonprotokollen diese Kündigung ordnungsgemäß eingetragen ist. Jedoch wurde mir jetzt folgendes schriftlich mitgeteilt: Sie haben am 17.03.2011 über unser vertragstool unter Vertrag.1und1.de eine Kündigung in Auftrag gegeben, die Kündigung wurde lediglich in unserem System vorgemerkt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wohnte bei einen Kommulitonen für eine gewisse Weile. Es wurde mündlich ein Untermietvertrag ausgehandelt, der schlichtweg besagte das wenn ich Ausziehe mich um ein Nachmieter zu kümmern habe. Es gab neben der zu zahlenden Miete keine weiteren Vereinbarungen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Anliegen bedingt wegen meiner heutigen betriebsbedingten Kündigung. ... Nun wurde mir heute die betriebsbedingte Kündigung aufgrund eines schlechten Budgets für 2020 ausgesprochen - bislang jedoch noch nicht in schriftlicher Form. ... Ich habe das so verstanden, dass auch eine Auswahlentscheidung bei einem Kleinbetrieb vorgenommen werden muss (treuwidrige betriebsbedingte Kündigung) - (BAG 16.01.2003 Az. 2 AZR 609/01) Da ich eine längere Betriebszugehörigkeit habe und die Mitarbeiterin, die mir unterstellt ist, sich noch in der Probezeit befindet.

Nun meine Frage(n): War meine Kündigung per Mail und im nicht ganz offiziellen Wortlaut nicht wirksam genug?

Hallo, ich habe als Arbeitnehmer in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Quartalsende. Nun ist meine Frage: 1. Ist dies der 30.11.2018 wenn ich am 31.08.2018 kündige?

Ich bin seit Dezember 2012 bei C-Date. Meine letzte Zahlung erfolgte im Dezember 2016. Ich hatte sofort einen eingeschriebenen Brief an C-Date versendet um den Vertrag zu kündigen.

Die Hotline meiner Rechtsschutzversicherung empfahl mir, auf meine ordentliche Kündigung per 30.05. nicht noch eine fristlose außerordentliche Kündigung aufzusetzen, sondern möglichst eine Aufhebung des Mietvertrages zu erwirken. ... Ist das Vorgehen einer Aufhebung aus Ihrer Sicht tatsächlich besser als eine fristlose Kündigung meinerseits? Falls nein, wäre ich für die Umformulierung des obigen Textes in eine fristlose Kündigung dankbar. 2.)

Nun stellt sich die Frage wie wir sicherstellen, dass wir handlungsfähig sind im Aussenverhältnis (zB bei Kündigungen von Mitarbeitern oder bei Beauftragungen). ... Oder brauchen wir zB für eine wirksame Kündigung eines Mitarbeiters eine Unterschrift von einem Alleinvertretungsberechtigten, oder eben 2 Unterschriften von Personen, die gemeinsam unterschriftsberechtigt sind? ... Ist die Kündigung wirksam?

Der ist-Zustand, der Platz Scheind noch immer nicht komplett abgeräumt zu sein und der Besitzer des Campingplatzes hat uns mit einem schreiben vom 11.09.2013 mitgeteilt das die Kündigung vom 18.12.2012 nicht fristgerecht wäre und wir nun bis zum 31.12.2013 noch Pacht zahlen müssten. Wir haben die Pacht immer halbjährlich bezahlt zum 1.4. und 1.10. von daher waren wir in dem Glauben das die Kündigung zum 31.3.2013 fristgerecht war. Da wir weder eine Bestätigung der Kündigung noch eine Mahnung wegen der nicht bezahlten Pacht ab 1.4. bekommen haben stellt sich jetzt die fragen wie wir damit weiter umgehen müssen und sollen.

Heute schreibt sie mir, dass die Kündigung dann zum 17.09. gilt und sie stellt mich von der Arbeit frei.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erwäge derzeit eine Kündigung meines Arbeitsverhältnisses.

Fristlose Kündigung?

Am 19.2.2017 überreichte ich meiner Mitarbeiterin eine schriftliche Kündigung mit sofortiger Wirkung. ... Der RA behauptete, die Kündigung sei unwirksam, da ohne Unterschrift. Zudem behauptete er, die Kündigung sei nicht am 19.2. sondern am 22.2. überreicht worden.

Er sagte aber nur, dass er einen Grund für die Kündigung braucht, weil er nicht weiß was er seinen Kunden sagen soll. ... Letzte Woche hat mein Mieter nun meinem Anwalt direkt mitgeteilt, dass er Widerspruch gegen die Kündigung einlegt.

Nachdem meine frühere Freundin mit dem Vermieter in des Vermieters Wohnung gegangen sind,ist Sie nach ca. 10 Minuten mit einer fristlosen Kündigung hochgekommen und es war kein Grund angegeben. ... Ich erkannte diese nicht an und gab die Kündigung zurück.

Ist er ab dem Zeitpunkt der Kündigung also für gar keine Verbindlichkeit der oHG mehr verantwortlich oder muss er für all die Verbindlichkeiten haften, die während seiner Zugehörigkeit entstanden sind? ... - Gegeben dass A und B vereinbart haben, dass im Falle der Kündigung: "das Vermögen [der oHG] mit allen Aktiva und Passiva auf den anderen Gesellschafter übergeht und die Gesellschaft erlischt. ... Impliziert dies auch, dass die Geschäftseinlage von B bei Kündigung in der oHG bleibt?

Ich weiß auch nicht ob ich das erwähnen muss bevor es zur Kündigung kommt.

Kündigung durch uns per Einwurfeinschreiben zum 31.10.2016 - Kündigungsbestätigung von Sky mit Datum vom 03.11.2016 liegt ebenfalls vor. ... Somit hätte die Kündigung spätestens zwei Monate vorher, demnach 21./22.11.2016 Sky zugehen müssen! ... Liege ich richtig, dass eine Kündigung rechtzeitig beim Empfänger eingegangen sein muss und eine rechtzeitige Versendung nicht ausreicht?