5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Völlig überrascht von der Kündigung und einem gewissen Anflug von Panik, weil ich nicht wusste, wie es denn nun weitergehen sollte, verlor ich den Fötus in der 5. ... Eine ordenliche schriftliche Kündigung habe ich bis heute noch nicht erhalten, jedoch besteht auch kein schriftlicher Arbeitsvertrag. ... Denn sie hat definitiv von der Schwangerschaft gewußt, BEVOR sie mir mündlich die Kündigung erteilte. da es sehr dringend ist (die schriftliche Kündigung werde ich aller Vorraussicht nach morgen zu Dienstbeginn erhalten), wäre ich über eine schnelle Auskunft sehr dankbar PS: Ich verfüge zwar über eine Rechtsschutzversicherung, diese greift aber im Arbeitrecht erst nach einem halben Jahr Laufzeit und ich habe sie erst im Dezember abeschlossen.

Mir wurde mitgeteilt das ich entweder ein Aufhebungsvertrag mit einer 2.Monatsvergütung unterschreiben soll und die Fristgerechte Kündigung zum 31.10.2010 Als grund wurde mir mitgetielt das ich die Firma Betrogen haben soll, ich sollte mir mehr Stunden aufgeschrieben haben als ich gearbeitet habe... Nun die frage, wenn es Betrug sein sollte wäre es doch eine Fristlose Kündigung?

Es besteht ein schriftlicher Untermietvertrag über ein voll möbliertes Zimmer inkl. Handtücher und Bettwäsche in einer Wohngemeinschaft. Der Hauptmieter wohnt in der gleichen Wohnung (3er WG). - Der Mietzeitraum wurde befristet.

- fristlose Kündigung?

. § 93 HGB für Finanzdienstleistungen und Versicherungen tätig. ich bin als untermakler tätig. die gesellschaft stellt mir adressen von interessenten zur verfügung für den abschluss von versicherungen, insbesondere krankenversicherung. nunmehr habe ich am 19.10.2009 die fristlose kündigung bekommen. diese wird begründet mit der behauptung ich hätte gegen die zusammenarbeitsvereinbarung verstoßen. man beschuldigt mich, das ich anderweitig mein geschäft eingereicht habe und nicht über die gesellschaft mit der ich vertraglich verbunden bin. es ist mir kein verstoß nachzuweisen. alles beruht auf aussagen und gerüchten von mitarbeiterin die zum teil nicht mehr im unternehmen sind. ich habe den vorwurf durch eine eidesstattliche erklärung sowie durch weitere beweise entkräftet. desweiteren ist der vertrag so gehalten das es erlaubt ist. bei der sogennaten eigenaquise trete ich nach außen als freier makler auf u. darf auch geschäft woanders einreichen bzw. eine anbindung haben wo ich das geschäft einreiche. die fristlose kündigung ist somit nicht haltbar. ich möchte jedoch jetzt nicht groß klagen, weil was gewinne ich dabei. wir sind nunmehr so überein gekommen, das ich eine kündigung im gegenseitigen einvernehmen aussprechen soll. ab 01.11.2009 könnte ich weiterhin geschäfte einreichen jedoch dann als freier makler mit einer courtage vereinbarung. somit hääte ich dann weiter einen job. mein problem liegt nunmehr in der kündigung die ich aussprechen soll. den vorschlag über eine einvernehmliche auflösung hat man nicht akzeptiert. ich stehe dadurch mit dem rücken zur wand, weil ich auf den job angewiesen bin.

Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung?

Am 20.06.2011 erfolgte die fristlose Kündigung per Einschreiben. ... Mit der Kündigung wurden die Mieter zur Räumung bis zum 01.07.2011 aufgefordert.

Am 12.01.2010 bekam ich einen Brief vom Arbeitgeber: Kündigung. In dem Brief steht: „Sehr geehrte.... wegen der zur Zeit schlechten wirtschaftlichen Auftragslage sind wir leider gezwungen das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 31.12.2009 zu kündigen.“ PS: Kündigung geschrieben am 15.12.2009. ... Die Grunden meiner Klage sind: Ich habe die Kündigungsschreiben nicht rechtzeitig erhalten Es liegt kein Grund für eine außerordenliche (fristlos) Kündigung.

Der Vermieter sieht das als einen Verstoß gegen den Mietvertrag und hat mich daraufhin bereits abgemahnt und mir die fristlose Kündigung angedroht.

Eine Abmahnung ist lange vor Anmeldung der Privatinsolvenz bereits erfolgt, mit Ankündigung der fristlosen Kündigung.

.… Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist insbesondere gegeben, wenn der Endkunde die o.g. ... Unberührt bleibt das Recht beider Vertragsparteien zur fristlosen außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. ... Ist eine Kündigung rechtmäßig 2.

Nach Ablauf der Nachfrist habe ich meinen Vertrag fristlos unter Berufung auf das o.g. ... Mit Ablauf des Tages, an dem 1 die fristlose Kündigung erhalten hatte, habe ich die Internetverbinung getrennt und seither nicht mehr genutzt. ... Muss ich auf Zahlungsaufforderungen bzgl. zukünftiger abgerechneter Zeiträume (ggf. auch seitens eines Inkassounternehmens) sowie eine fristlose Kündigung seitens 1 überhaupt reagieren, bevor mir ein gerichtlicher Mahnbescheid zugeht?

Nun möchte ich die Mitarbeiterin fristlos kündigen.

Die Frage ist, ob man ihm nun, ob der doch ausgeprägten Fahrten im Krankenstand, fristlos, sprich außerordentlich, kündigen kann.

ODER kann die fehlende Anwesenheit zu einer FRISTLOSEN Kündigung führen?

Über die an das Praktikum anschließende Festeinstellung dann in 4 Monaten liegt ein schriftlicher, von mir auch unterschriebener Arbeitsvertrag vor, der jedoch eine Kündigung vor Dienstantritt ausschließt. Was kann mir schlimmstenfalls passieren, wenn ich nun das Praktikum fristlos und den festen Arbeitsvertrag, der in 4 Monaten zu laufen beginnt und bei dem die Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen wurde, kündige?

Daraus ergibt sich folgendes Problem: Ein Teil der Eigentümer würden dieser Kündigung sofort zustimmen. ... Von denjenigen, welche die Kündigung sofort annehmen würden, besteht die Gefahr, dass sie ihrerseits rechtlich Schritte einleiten werden um die Hausverwaltung zum 31.12.2011 gemäß ihrer Kündigung aus Ihren Aufgaben zu entlassen. Der Beirat hatte nach Erhalt der Kündigung die Hausverwaltung dazu aufgefordert, die Kündigung aufgrund der nicht eingehaltenen Frist mit auf die Tagesordnung zu setzen - dies ist nicht erfolgt.

Kündigung: Das Mietverhältnis kann nur aus solchen Gründen gekündigt werden, die zu einer fristlosen bzw. außerordentlichen Kündigung berechtigen. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. ... Kann man die Kündigung zurückweisen?

Sehr geerthe Damen und Herren, ich Arbeite zur Zeit als Fleischer,darf aber laut Ärtzlichen Gutachten von der Argentur der Arbeit den Beruf nicht mehr ausüben.Die Umschulung ist schon bewilligt und werde diese am 1.9.2011 antreten,meine Frage ist darf ich als Arbeitnehmer und laut Gutachten fristlos kündigen oder muss ich die Kündigungsfrist einhalten.Kündigen muss ich ja eh.Eine Sperre von der Arge kriege ich nicht da mir die Arge ja auch dazu geraten hat zu kündigen.Ich bitte höflich um eine Antwort

Die Pächterin hat uns den Erhalt der Kündigung unterschrieben. ... Gibt es für uns die Möglichkeit, die Pächterin fristlos "los zu werden"?