1.385 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Ausschliesslichkeitsvermittler bei einer großen deutschen Gesellschaft und leite eine Agentur. Ich mache ganz gute Umsätze, würde mich mal so im zweiten viertel einschätzen. Ich möchte nun unbedingt mit einem Immobilienmakler vor Ort kooperieren und natürlich auch einen Vertrag mit diesem schliessen das wenn ich Immobilien verkaufe ich auch einen Teil der Courtage bekomme.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Fragen beziehen sich auf eine Limited & Co. KG. Da wir international arbeiten werden, halte ich diese Rechtsform für passend.

Hallo! Ich arbeite in der Mensa einer Fachhochschule (FH). Bisher ist die Verpflegung der Mitarbeiter so geregelt, dass jeder eine volle Mahlzeit bezahlt, sobald er sich bedient.

Hallo, eine Mitarbeiterin, Vollzeit, ist pro Jahr ca. 30 Tage krank gemeldet. Keine chronischen Erkrankungen, sondern immer mal ein paar Tage hier und da. Nun möchte dieselbe Arbeitnehmerin einer Nebentätigkeit nachgehen, wobei sie unterstreicht, dass es keinen Einfluss auf ihre Vollzeitstelle haben wird.

ich arbeite seit 9/2013 beim lra als schulbegleitung im august 2014 habe ich den antrag auf statusfeststellung gemacht .das ergebnis ist jetzt bekannt ganz klar angestellt was muss ich beachten und welche ansprüche habe ich gegenüber meinem auftraggeber ? der vertrag (läuft bis 2015 Dez.IST DER JETZT HINFÄLLIG. urlaubsgeld ? TVÖD ?

Sehr geehrte Damen und Herren, können Sie mir sagen, ob ich bei folgender Konstellation einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis habe? * Das letzte Zeugnis wurde beim Betriebsübergang nach 613a durch Unternehmen A ausgestellt (bis Mai 2014 angestellt bei Unternehmen A, ab Juni 2014 angestellt bei Unternehmen B). * Nachdem das Unternehmen B von Juni 2014 bis September 2016 existierte (GmbH zughörig zum Konzern A), kam es zu einem Eigentümerwechsel (ab 1.Oktober -> GmbH zugehörig zu einem anderem Konzern). Bis Juni 2014 gehört das Unternehmen B (GmbH) zum Konzern A, ab September 2016 zu Konzern B. * Der Name der Firma hat sich gehändert.

Hallo, folgende Frage wie ist der weitere Verlauf bei der Ausländerbehörde. Bitte beachten Sie bei der Beantwortung dieser Frage das es sich um ein Heiratsvisum handelt die detallierten Fragen finden Sie weiter unten - bitte gehen Sie konkret auf diese Fragen ein. Aktueller Status, die Beantragung eines HEIRATSVisums - folgendes ist bisher passiert: Das Ehefähigkeitszeugnis wurde beantragt, die Ehe wurde angemeldet, der Termin zur Eheschließung steht fest, die Verlobte war jetzt bei der Botschaft und hat alle Papiere abgegeben und damit den Antrag zum HEIRATSVisum für die Hochzeit in Deutschland gestellt.

Hallo, wir arbeiten als examinierte Pflegekräfte in einer Fachabteilung einer großen Klinik, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Unsere Fachabteilung (Kardiologie) befindet sich im Stadium der Veränderung, was in unserem speziellen Fall heißt, daß eine neue Station (mit sogenannten Kurzliegern, also Patienten, die nur kurze Zeit bei uns sein werden) eröffnet werden soll. Wir, die wir auf der noch neu einzurichtenden Station arbeiten wollen, wurden darüber informiert, daß wir, was die Entgeltgruppe angeht, runtergruppiert werden; auch daß wir einen Umsetzungsantrag zu stellen haben, hat man uns gesagt.

Bin auf 36 h in der woche angestellt.ich habe meiner Chefin kundgetan das ich eine Mutter / kindkur bekommen habe und bewilligt wurde.darauf sie damit ich mich mehr um mein Kind kümmern kann und weil auch mal krank war.möchte sie mir zwei Vorschläge machen.zum 1 sie will mich auf 20 h runter setzen oder wenn ich das nicht möchte zu gleichen Bezüge kündigen (weiß aber nicht was das bedeuten soll).will sie jetzt das ich kündige.weil sie sagte dann würde ich kein Arbeitslosengeld bekommen.bin dieses jahr 4.1.17 .1 Jahr bei ihr beschäftigt. Und wie ist es dann mit Krankengeld und Verdienstausfall in den 4 Wochen kur.mfg Frau N.

Ich bin seid mehr als 10 Jahren im öffentlichen Dienst bei meinem jetzigen Dienstherren. Seid dem ich nicht mehr nach BAT, sondern nach TV-L bezahlt werde, erhielt ich immer ein 80%-Weihnachtsgeld Ende November. Es gab jährlich immwe ein Schreiben dazu, das es sich dabei um eine freiwilige Lösung handelt.

Nach einem Jahr Elternzeit, werde ich mit Beginn des zweiten Elternzeitjahres Teilzeit (50%) wieder bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Spät. nach dem 3. Elternzeitjahr möchte ich wieder Vollzeit arbeiten, was mein AG auch so weiß.

Ich bin seit 01.01.2000 inzwischen außertariflicher MA eines multinationalen Großunternehmens mit Sitz in S-Deutschland. Zuletzt bestand ein Versetzungsvertrag in eine ausländische Tochtergesellschaft, der am 29.02.2008 endete. Das Arbeitsverhältnis in Deutschland war in dieser Zeit ruhend gestellt und ist unbefristet.

Hallo, Ich bin am 02.10.2016 zum ersten Mal nach Deutschland gekommen, um einen Sprachkurs zu machen, bevor ich mein Studium beginne. Ich kam mit einem 3-monatigen Touristenvisum, dann änderte ich es ab dem 14.11.2016 in einen studienvorbereitenden Sprachkurs-Visum, der bis Oktober 2017 gültig war. Ich habe eine C1 Bescheinigung in Deutsch erhalten und habe ab 01.10.2017 dem Studium begonnen.

Hallo liebe Anwaltsgemeinde, meine Mutter lebt im Iran und hat iranische Staatsangehörigkeit. Sie ist 65 Jahre alt. Meine Schwester hat eine 2 jähriges Kind und ist Schwanger im ersten Monat.

Hallo, ich arbeite imEinzelhandel und mein Gehalt besteht aus einem kleinen Fixum (700€) und 3 % Umsatzprovision. Nun wurde mir nach der Probezeit ein neuer Vertrag vorgelegt der anstelle 3 % Umsatzprovision 13% Provision auf die Marge (Roherlös) erhält. Mein Chef beteuerte dies bedeute für mich das gleiche,aber ich hätte nun die Möglichkeit mehr zu verdienen wenn ich Produkte mit besserer Marge verkaufe.

Guten Tag, welche Konsequenzen hat der Bezug einer Unfallrente durch die BG auf den Arbeitsplatz ? Mein Mann ist vollzeit als Kraftfahrer beschäftigt, dies ist aber saisonabhängig im Winter weniger. Im Dezember 2007 hat er sich bei einer Aushilfstätigkeit im Rahmen eines 400 Euro Jobs das Bein gebrochen.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Elternzeit ist bald vorbei, der Zusatzvertrag liegt auf dem Tisch. Bei der Rückkehr in das Berufsleben nach meinem ersten Kind habe ich Betrag X ( Grundgehalt, basierend auf 40 Stunden, heruntergerechnet auf 25 Stunden) erhalten. Nach meinem zweiten Kind ( jetzige Situation) soll ich Betrag X abzüglich 10% erhalten, die in einer "freiwilligen Zulage" wieder hinzugerechnet werden, so dass mein Gesamtbrutto gleichbleibend ist.

Meiner Frau wurde durch Ihren Arbeitgeber in 12/2011 eine betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung zugesagt. Dabei werden durch den Arbeitnehmer monatliche 50 EUR durch Gehaltsumwandlung gezahlt und durch den Arbeitgeber nochmals 60 EUR, somit ingesamt monatlich 110 EUR. Diese Form der Altersvorsorge wurde auch bei anderen Mitarbeitern bereits seit Jahren im Unternehmen des Arbeitgebers praktiziert.

Hallo, mein AG teilte mir Anfang August mit, dass meine Provision um über 50% ab dem Zeitpunkt wo es kommuniziert wurde, gekürzt werden soll. Grundlage hierfür, ich würde zu viel verdienen und das wäre fürs Unternehmen nicht tragbar. Sonst wird niemand im Unternehmen im Gehalt oder der Provision gekürzt.