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Ich habe inzwischen mindestens € 1200,-€ ausgegeben und würde am liebsten alles dem Hersteller zurücksenden, da es nicht spülmaschinenfest ist, Meine Frage: Die Kaffeetassen zeigen keine Mängel auf, da sie nicht so oft benutzt werden, gehören aber zum Service,Kann ich alles dem Hersteller zurücksenden oder welche Möglichkeiten habe ich jetzt,insbesondere auch, da ich bei 2 Verkäufern gekauft habe?

Nun zu meiner Frage: Ist es tatsächlich so, dass diese nicht öffentliche Gespräche und Rollenspiele mit den o. g. ... Ich hoffe, meine Frage präzise genug gestellt zu haben und genügend Informationen gegeben zu haben. Vielen Dank im Voraus für die Beantwortung der Frage.

Guten Tag, ich habe heute einen Ablehnungsbescheid meiner Agentur für Arbeit auf ALG 1 bekommen. Zwischen dem 01.08.2007 und dem 05.02.2010 habe ich eine betriebliche Umschulung zur Kauffrau für Bürokommunikation gemacht. Während dieser Zeit erhielt ich Lohnersatzleistungen des Arbeitsamts, sowie einen "Azubi" Lohn in Höhe von 400,- € von meinem Ausbildungsbetrieb.

Da mein anwalt im Urlaub ist: Frage: Wie gut sind erfahrungsgemäß die Chancen die peinliche Hauptverhandlung abzuwenden? Kann der Richter, trotz der vielen Gutachten und der Ermittlungsfehler die Hauptverhandlung willkürlich eröffnen? Kann der Richter mine Gutachten, trotz das diese von gerichtsmedizinischen Instituten und gerichtlich beieidigt sind, nicht würdigen?

Sie wusste aber nicht, dass Kindesmutter das Kind bereits eine Woche vor diesem Termin das Kind bei einer Ganztagesschule angemeldet hat.Frage: Warum gibt es dann neues BGH Urteil, wenn Richter dann doch auf die alte Regel plädieren?Ist bei bestehendem Prozess eine Berufung angeraten, weil Richter am örtlichen Familiengericht anders urteilen??

Die Frage ist, was kann passieren, wenn ich nicht zum Gerichtstermin erscheine.

Wonach würde sich deren Höhe richten?

Kann ich trotz der Meinungsverschiedenheiten zwischen Vermieter und Stromversorger meine Forderungen an den Vermieter richten und diese drchsetzen ?

Betruges.Da ich mit sicherheit die Bewährngswideruf erwarte und eine hohe Strafe dazu, hat die Staatsanwältin beim letzten mal schon angedeutet, bat ich um einen Pflichtverteidiger, wurd abgelehnt, genauso baten wir um verlegung des Termins, da meine Frau und ich berufstätig mittlerweile wieder sind, auch wichtig für das insolvenzverfahren, und zur Zeit unabkömmlich im Betrieb sind, Urlaub keine Chance,Arbeitgeber über die Ladung informieren würde Kündigung bedeuten,wurde auch abgelehnt.Sind total verzweifelt,besonders wir haben 3 minderjährige Kinder.Nütz aber alles nicht,der Richter hat mich beim letztem Termin schon regelrecht fertig gemacht, obwohl die Sache erledigt war und der anzeigende im Gericht mitteiltet das die Sache für ihn erledigt ist, no Chance auf milde gehabt.Betrug ist Betrug sagte er.Wie gesagt es wurde schon angekündigt diesmal wird es teuer, dabei haben wir doch nur Hilfe über das Insovenzgericht gesucht.Die Anzeigenden gaben auch an, deswegen die Anzegen gemacht zuhaben, um eventuell aus der Insolvenz noch was zubekommen.Können Sie uns was raten, da kaum finanzielle Mittel vorhanden.

Nun zu meinen eigentlich Fragen.

Auf Grund eines Fahrfehlers das Fahreres ist meine Mutter, 73 Jahre, in einem Bus schwer gestürzt und hat sich einen Brustwirbel, das Brustbein und zwei Rippen gebrochen. Der Mitarbeiter des gerufenen Krankenwagens vom Deutschen Roten Kreuz hat meine Mutter abgetastet und befunden, dass äußerlich keine Verletzungen sichtbar seien. Auf die Bitte meiner Mutter - zwecks weiterer Untersuchungen - sie in ein Krankenhaus zu fahren erwiderte der Mitarbeiter vom DRK harablassend: "Gute Frau, wir sind doch kein Taxi-Unternehmen!"

Sehr geehrte Damen und Herren, ich überlege meine deutsche Staatsbürgerschaft aufzugeben. Worauf sollte ich achten und welche konkreten (!) Folgen habe ich zu erwarten auf Verlust meiner Rechte beim Leben in Deutschland?

Hallo, können Sie mir errechnen welche Unterhaltszahlung nach Offenlegung durch einen Richter auf uns zu kommen?

Beginn und Ende der Arbeitszeit und der Pausen richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen und bleiben dem Weisungsrecht des Arbeitgebers vorbehalten". Frage: Wie muss der Arbeitsvertrag geändert werden, um zu erreichen, dass 1. die ANin an den vom AG gewünschten und sich ggfls. wechselnden Wochentagen arbeiten muss, dass damit 2. keine Lohnfortzahlung an Feiertagen zu erfolgen hat.

Ich arbeite im ambulante Dienst und bin mit 80 Std.monatlich eingestellt.Allerdings arbeite ich monatlich tatsächlich zwischen 100 bis 155 Std.Im Jahr 2008 war ich durchschnittlich pro Monat 130 Std.arbeiten.Jetzt war ich Anfang 2009 für 3 1/2 Wochen krank und habe Entgelt für 80 Std.erhalten.Bezahlt wird bei Krankheit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz.Meine Frage ist nun, ob es rechtens ist, dass ich nur die 80 Std.bezahlt bekomme oder ob sich das Geld nach dem Durchschnitt der letzten 12 Monate (130 Std.) richten müßte. vielen Dank im Vorraus

In einigen Tagen wird ein Richter kommen, der auf Antrag der hier zuständigen Ärzte den Richterlichen Beschluss nach PsychKG in eine Unterbringung nach dem Paragraphen § 1906 umwandeln wird. Meine Frage ist nun, was passiert, wenn ich vorher ins Ausland flüchte und dort bis zur Aufhebung des Beschlusses Ende des Monats bleibe?

Die Kündigungsfristen richten sich nach den jeweils zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung geltenden gesetzlichen Bestimmungen, soweit nicht Bestimmungen eines für allgemein verbindlich erklärten Manteltarifvertrages vorgehen. ... Meine Frage ist nun, wie lange die Kündigungsfrist ist, wenn ich selber kündige bzw. wenn mir gekündigt wird.

Meine Fragen richten sich auf eine zeitliche Begrenzung dieser Zahlungspflicht: 1.Endet sie mit dem Eintritt der Rentenberechtigung der geschiedenen Ehefrau ggf. auch unabhängig davon, ob ein Rentenantrag gestellt wird?

Die Richtern allerdings, war der Ansicht, diese Einwendungen kämen zu spät. Frage: nach §556 BGB habe ich doch eine Einwendungsfrist von 12 Monaten nach Zugang der BK-Abrechnung, also noch bis 30.11.2010 Zeit?

Ich bin seit 2012 in einer Einrichtung in der sich alle Verträge an AVR Anlage 33 richten. ... Meine Frage ist nun, ob ich meine Kündigungsfrist von Betriebszugehörigkeit von 2012 an berechnen muss, was auch auf meinen Lohnabrechnungen steht oder von 2016 an, also dem letzten Vertrag.