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Ich war 1 Jahr lang Berufspraktikantin (Praktikantenvertrag) und dann bekam ich drei mal einen befristeten Vertrag (jeweils für ein Jahr).

Ich habe einen 40 Stunden-Vertrag mit Überstundenklausel für bestimmte Notfälle, Vertretungsfälle, bei Erkrankung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. ... Wäre es sofort kritisch, wenn ich nach meiner Rückkehr nach 6-7 Monaten Krankheit erneut krank wäre.

- Bestehen Chancen, dass ich den Betrag in der Summe mindern kann, da im Vertrag eine Fertigstellung bis Ende September versprochen wurde, zusammen mit dem Passus: "Die Umsetzung darf sich nicht durch andere Projekte seitens XXX verzögern. Gründe für eine mögliche Verzögerung können aber sein: Krankheit, besondere Familienereignisse o.ä. - solche werden nicht von XXX erwartet

Hallo, ich bin seit Sommer 2012 in einer Rehaklinik angestellt, zuletzt war ich längere Zeit arbeitsunfähig. Zur Arbeitsunfähigkeit führten gehäufte Infekte, aber auch eine Verschlimmerung einer bereits bestehenden psychischen Erkrankung (Traumafolgestörung). Die Verschlechterung meines Gesundheitszustandes wurde durch verschiedene Bedingungen am Arbeitsplatz ausgelöst.

Laut meinem Vertrag arbeite ich als „Buchhalter/Lohnbuchhalter" und muss somit beide Bereiche bearbeiten. Zu den Überstunden heißt es in meinem Vertrag: Durch das Bruttogehalt sind angemessene Überstunden mit abgegolten. ... Zumal mich eine Kollegin beim Chef angeschwärzt hat und ihm gesagt hat, ich hätte angeblich eine Krankheit im vornherein angemeldet und war in der darauf folgenden Woche tatsächlich krank.

Verkäufer und Käufer erhalten je eine Ausfertigung dieses Vertrages. Ergänzungen und Änderungen des Vertrages bedürfen Schriftform. ... Irgendwelche Anzeichen von Krankheiten sind nicht ersichtlich.

Sehr geehrter RA/RÄ, es geht um die Aufteilung von Finanzen bei intakter Ehe. Folgende Situation: Meine Frau verdient ca 1500€ netto,ich ca 7000€ netto.Ich trage fast alle gemeinsamen Kosten (Zins+Tilgung Haus,Nebenkosten Haus, Urlaube, Hund, Haushaltshilfe...). Rein rechnerisch übernimmt meine Frau aus Ihrem Gehalt Ihre Lebensmittel/Kosmetika etc und die Kosten für ihr Auto, so daß ihr ca 1000€/Monat frei zur Verfügung stehen.

Kann ich den gewünschten Arzt ablehnen und einen Gegenvorschlag unterbreiten, eines Facharztes der auf diesem Gebiet spezialisisert ist (Jedoch wird meine Krankheit von Internisten behandelt -> es gibt keine eigene Spezialisierung) und bei dem ich bisher !!! ... Hier gilt festzuhalten: Der Vertrauensarzt behandelt meine Krankheit selten und hat sehr alte Geräte.

Gegen wen kann ich Schadenersatzansprüche wegen meiner Krankheit und wegen der Wertminderung des Hauses bzw. der Sanierungskosten geltend machen?

Gestern habe ich den Termin zur Überprüfung gehabt, dabei wurde festgestellt das das Radio einen Defekt hat, Die Sitzheizung wurde wohl vom Vorbesitzer nachgerüstet denn für dieses Auto gibt es gar keine (Heizelemente sind durchgebrannt), Mit den Rückleuchten ist das wohl angeblich eine Seat- Krankheit (die wären wohl immer undicht) Der Händler sagte mir, da ich das Auto nicht bei Ihm gekauft habe sondern im Kundenauftrag, kommt er für die Reparatur nicht auf.

In einem Arbeitsvertrag findet sich folgende Regelung: Ist der Angestellte durch Krankheit oder sonstige unvorhergesehene Ereignisse verhindert, seinen Dienst auszuüben, so hat er dies der Firma unverzüglich mitzuteilen und die Gründe anzugeben und dabei gleichzeitig auf etwaige dringliche Arbeiten hinzuweisen.

Dies wurde bewusst von Ihr so bestimmt, da meine Mutter aufgrund einer psychischen Krankheit dauerhaft auf Sozialleistungen des Bezirk Schwaben (Bayern) angewiesen ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin arbeitssuchend. Von Anfang an war mein Ziel die Selbstständigkeit. Ich habe beste Voraussetzungen dazu, da ich in diesem Feld auch schon aus nebenberuflicher Tätigkeiten Erfahrung habe, ging ich davon aus, dass es mit dem Gründungszuschuss keine Probleme geben würde.

Eine eingetragene Partnerschaft o.ä. oder andere Verträge bestehen nicht.

Mein Vertrag ist unbefristet und die Probezeit logischerwiese beendet.

Mietbeginn ist laut Vertrag der 01.05.2015.

D.h. wir haben einen Vertrag bei einer PKV abgeschlossen.

Nun hat mein Airbeitgeber heute, ohne mein Wissen, den im Vertrag enthaltenen Dienstwagen einfach von meiner privaten Einfahrt entwendet.

Erst hier hab ich bemerkt, daß ich gar keinen schriftlichen Vertrag besitze. Dann kamen die üblichen Mahnungen, auf die ich dann nochmals mit dem Hinweis auf die außerordentlich Kündigung und die inzwischen aufgrund der langen Krankheit erfolgte berufliche Kündigung reagiert habe.

Ich bitte um eine Antwort mit konkreten Regelungen und vorformulierten Paragraphen, die wir ohne weiteres sogleich in die Verträge einbauen können.