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Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich befinde mich in meiner aktuellen Arbeitsstelle noch in Probezeit und werde zum 01.05. ein neues Arbeitsverhältnis beginnen. Wenn ich jetzt mein Arbeitsverhältnis kündige (Frist zwei Wochen) zum 30.04., könnte dann mein Arbeitgeber auf die Idee kommen, meinen Arbeitsvertrag zu einem früheren Zeitpunkt zu kündigen? Also quasi "zurückzukündigen"?

Ich habe im Januar meine Kündigung mit der Bitte um einen Aufhebungsvertrag aufgrund der langen Kündigungsfrist eingereicht. Daraufhin fand ein Gespräch statt in dem mir die Kündigung regelrecht ausgeredet hat. Somit habe ich jetzt keine Kündigung und möchte aber zum 01.04. die neue Position antreten da ich hier auch nicht vor Antritt kündigen kann.

Macht das Sinn, den anzunehmen oder soll ich auf normale Kündigung bestehen?

Fakten: - Kündigung zum 30.11.2009 - keine eigene Wohnung - wohnt bei seiner Mutter und mir - dafür gibt es einen Vetrag (Tel. Internet) Frage: kann ich Akzeptanz der Kündigung, Rücknahme offener Forderungen und evtl.

Am 20.12.2007 wurde ein Kfz-Leasingvertrag über 48 Monate abgeschlossen. Der Vertrag wurde wegen Leasingrückstände - die auf nicht zahlende Auftraggeber (Selbständigkeit) zurückzuführen sind - mit Wirkung zum 19.08.2008 fristlos gekündigt. Nun fordert die Leasinggesellschaft neben der rückständigen Raten i.

Hallo ich habe bei einem Reitlehrer einen Reit Abo Vertrag geschlossen. Dieser sieht vor das ich 4 Reitstunden im Monat bekomme und dafür 159,- € im Monat bezahle, das ganze hat eine Mindestvetragslaufzeit von einem Jahr. Der Vertrag läuft erst seit 5 Monaten.

Jetzt meine Frage: Mein jetztiger Vermieter hat meine Kündigung bestätigt, aber hinzugefügt, dass laut §2.1 des mit mir geschlossenen Mietvertrages eine Kündigung nur zum Monatsende möglich ist, und somit die Kündigung erst zum 01.12. wirksam würde. In §2.1 des Mietvertrages steht allerdings nur, dass für eine Kündigung die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten.

Die Kündigung erfolgte am 27.02.2023 per 31.03.2023 schriftlich, Empfang durch AG am 27.02.2023 schriftlich bestätigt. ... Übermittlung der Kündigung in Kopie mit Empfangsbestätigung an Arbeitsagentur ist durch AN erfolgt. ... So droht nun eine Sperrfrist von 3 Monaten, obwohl alle Parteien die Kündigung mit einem Monat Frist akzeptiert haben.

Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters (Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. ... Die Vertragspartner können nur schriftlich kündigen, mündliche Kündigungen sind unwirksam. 4.Eine Teilkündigung von Nebenräumen ist ausgeschlossen. 5.Der Mieter ist berechtigt, den Vertrag vorzeitig zu kündigen, wenn er einen Nachmieter nachweist. …§22 Sonstige Vereinbarungen 3.§2. ... Die Mietdauer beträgt mindestens 2 Jahre, ohne einen triftigen Grund zur Kündigung.

August 2013 mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten und dem Vermerk: "Eine Kündigung vor Beginn des Vertrags ist ausgeschlossen". Heißt das nun, dass bei unterzeichnung des neuen unbefristeten Arbeitsvertrags eine Kündigung vor Beginn, also vor dem 1.

(Also 2 Jahre noch bis 2026) In dem Vertrag gibt es einen Punkt von außerordentlicher Kündigung: "Der Darlehgeber kann das Darlehn aus wichtigen Grund jederzeit kündigen und sofortige Rückzahlung der Darlehn Valuta verlangen, insbesondere wenn" usw.

Mietvertrag eine fristgemäße Kündigung des Mietverhältnisses erst zum 15.09.2006 möglich ist. Einer vorzeitigen Beendigung des Mietverhältnisses können wir nur zustimmen, wenn mit einem solventen und integeren Nachmieter ein Anschluss-Mietvertrag zustande gekommen ist, oder dieser Ihr Mietverhältnis zumindest bis zum Vertragsende übernimmt. ... Frage: Ist eine Kündigung, wie von mir beabsichtigt mit einer 3-monatigen Frist nach dem neuen Mietrecht gültig(weil sich der Vertragsabschluss jährlich erneuert) oder gilt nur eine Kündigung zum 15.09. des jeweiligen Jahres (wie vom Vermieter verlangt)?

Da wir die Gewerberäume nicht mehr benötigen, haben wir den Vermieter schriftlich um eine vorzeitige Auflösung des Mietvertrags gebeten. ... Nachdem der Vermieter unserer Bitte um vorzeitige Auflösung des Mietvertrags nicht zugestimmt hat, haben wir den Vermieter schriftlich um eine Erlaubnis zur Untervermietung gebeten. ... Können wir als Mieter die schriftliche, generelle Nicht‐Zustimmung des Vermieters zur Untervermietung als Anlass dafür zu nehmen, ein solches Sonderkündigungsrecht geltend zu machen und erlaubt uns dieses Sonderkündigungsrecht eine fristlose Kündigung, bzw. welche Fristen wären einzuhalten?

Meine Fragen: 1.Die Vermieterin möchte, dass ich bis Ende September ausziehe, weil "kein Mietvertrag bestünde" und ich die derzeitige Kündigung akzeptieren muss!

Die wäre wohl entweder durch leiseres gehen oder das Tragen von Hausschuhen zu erreichen - Vorzeitiger Auszug (Ausschluss der Kündigung für die ersten beiden Jahre des Mietverhältnisses) falls sich keine Besserung einstellt Besten Dank für Ihre Antwort.

Vor ein paar Tagen kam ein Brief (ohne Datum), dass mein Vertrag zu 01.11.2011 gekündigt wird, aber aus Kulanz und unter Beachtung der ordentlichen Kündigung endet der Vertrag zum 1.10.2011. ... Reicht das wirklich nicht für eine außerordentliche Kündigung?

Ab wann droht eine (sofortige) Kündigung?

Eingezahlte Beiträge ca. 6000 ,- Nach der Kündigung kam der Schock : Es wurden mir lediglich 650 ,- euro ausgezahlt .

Seit gut 2 Jahren bin ich als Naturwissenschaftlerin mit Hochschulabschluss bei meinem momentanen Arbeitgeber beschäftigt. Es handelt sich um eine sehr kleine Firma mit nur 3 Mitarbeitern. Aus folgenden Gründen habe ich mich nun entschieden, zu kündigen: Ich habe vertraglich eine Teilzeit (50 %) Stelle, die jedoch nach Bedarf auf bis zu 100 % erweitert werden kann.

Nun zur Frage: Ist unsere außerordentliche Kündigung aus meinen gesundheitlichen Gründen rechtens?