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" Da das Arbeitsverhältnis bereits elf Jahre besteht, würde für mich nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 Abs. 2 BGB</a> eine Kündigungsfrist von vier Monaten zum Ende eines Kalendermonats gelten. Der für mich jedoch auch gültige Manteltarifvertrag für Journalistinnen und Journalisten an Zeitschriften sieht hingegen vor: "Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits mindestens sechs Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres; nach einer ununterbrochenen Unternehmenszugehörigkeit als Redakteurin/Redakteur von 10 Jahren mindestens 6 Monate, jeweils beiderseitig zum Ende eines Kalendervierteljahres.

Sie war allein verantwortlich für QC-Managemnet für Medizinprodukte und über 23 Jahre in der Firma beschäftigt. Nach mehrmaligen Hinweisen an den Geschäftsführer, dass die Arbeit im OC-Management allein nicht zu stemmen ist, wurde eine weitere Mitarbeiterin vor 3 Jahren eingestellt, jedoch nach 9 Monaten wieder entlassen.

Mal Kündigung mal dieses und jenes.Ich möchte nur eines wissen!!!! ... Bereich Lebensmittel.Ich arbeite nun schon 23 Jahre bei der Firma und bin fast 55 Jahre alt. ... Sie wurden vor ca.1 Jahr ausgestellt und zu einer Zeit wo ich gearbeitet habe. 2 Und aufgrund meiner Arbeitsaufnahme wird der Richter den Antrag der Firma folgen und eine Versetzung nicht mehr zwingend notwendig halten. 3 Der Richter wird auch die Verhandlung wegen meiner Arbeitsaufnahme vorzeitig beenden.

Sehr geehrte Damen und Herren, unser VM hat die Gelder der Mieter ( Nebenkosten Unterschlagen ) jetzt soll die Heizung, Warmwasser, Allgemeinstrom abgestellt werden. Selbst die Müllcontainer sind weg und unsere Mietsicherheit auch. jetzt werden wir Mieter Aktiv Unternehmen alles was möglich ist.Wir haben den VM zur Rede gestellt er gibt uns keine Auskunft dann hat er Schriftlich die Kürzung der NK von uns bekommen. Heute haben wir eine Abmahnung vom VM bekommen wir würden Lügen , den Hausfrieden Stören ect. und nur weil wir unser recht gefordet haben.

Seit ca. 20 Jahren haben wir eine Wohnung an die Partei gewechselt.

Ich bin fast 3 Jahre im Unternehmen beschäftigt.

3. gemäß EÜR §4 EStG habe ich aus der Abschreibung der Musikinstrumente Aufwendungen, welche meine Einnahmen aus der GbR bislang in jedem Jahr (GbR-Gründung in 2011 bis 2013) überschritten haben.

Meine Frau ist 61, arbeitet nicht mehr und wird in 2 Jahren Rente beziehen.Ich bin in einer anderen Fa. als Arbeitnehmer tätig.

Sehr geehrte Damen und Herren, unser Vermieter hat nach seiner Übernahme des Gewerbeparks die BKA für über ca. 2,5 Jahre an uns gesandt.

Der Vertrag ist zunächst ein Jahr befristet und würde nun zum 31.01.14 enden.

Dies gilt insbesondere bei Änderung der Tätigkeit und im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses."

Mein Lebensgefährte ist Soldat und wird daher alle paar Jahre an andere Dienststellen versetzt. ... Wir sind seit 3,5 Jahren zusammen und er wohnt jedes Wochenende sowie die Urlaube bei mir, beteiligt sich auch an den laufenden Kosten. ... Eine Kündigung seitens meines Arbeitgeber ist nicht möglich.

---------------------------------------------------------------- § 10 Aufnahme eines direkten Vertragsverhältnisses / Kundenschutzklausel Der Arbeitnehmer wird während der Laufzeit dieses Vertrags und für einen Zeitraum von 12 Monaten nach Kündigung dieses Vertrags kein direktes Vertragsverhältnis mit den Endkunden, bei denen er von der Firma eingesetzt wird und/oder worden ist, eingehen.

Hallo, ich wurde zum 01.01.2007 für 1 Jahr als Angestellter (vollbeschäftigt) nach Artikel 14 Abs. 2 des TzBfG in einer Landesbehörde eingestellt. ... (Für mich gelten die normalen Regeln, keine Sonderregelungen des TV-L) Der Vertrag wurde im Ende 2007 für ein Jahr bis Ende 2008 verlängert. ... In dem Arbeitsvertrag steht: Für die Kündigung des gemäss Artikel 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt Artikel 34 Absatz 1 TV-L.

Bin seit 17 Jahren bei einer großen Firma beschäftigt. Die ersten 8 Jahre Vollzeit, dann 3 Jahre Elternzeit, danach 3 Jahre Teilzeit arbeitszeit von 9-13 Uhr. Im Jahr 2006 nach der Geburt meines 2.

Guten Tag, mein Mann, 54J. und ich, 63J. haben vor 8 Jahren in Spanien ein Haus gekauft. Mein Mann war in diesen 8 Jahren nur 2 oder 3 mal in Hamburg, um seine Eltern zu besuchen. ... Unser Haus in Spanien wollen wir nur noch für ein paar Wochen im Jahr nutzen.

Liebe Anwälte, ich habe folgende etwas kniffelige Frage: Ich habe nach einer betriebsbedingten Kündigung meines Vorarbeitgebers eine neue Stelle angenommen, welche deutlich niedriger und anders planbarer zahlt.

Eine Mitarbeiterin ist seit 4 Jahren im Betrieb. ... Gilt das auch noch nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit oder gilt eine längere Frist? Bei mehr als 2 und weniger als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gilt ja für den Arbeitgeber ein Monat zum Monatsende.

Seit 27.03.2009 bin ich nun in Elternzeit für ein Jahr. Da mein grosser Sohn nun nächstes Jahr zur Schule kommt und er schon jetzt Defizite in seiner Konzentration zeigt, würde ich gern meine Elternzeit verlängern um ein weiteres Jahr, um ihm im ersten Schuljahr bestmöglich unterstützen zu können und die restlichen Monate, wenn meine Tochter zur Schule kommt. ... Ihr befristeter Vertrag läuft im August aus, obwohl ich davon ausgehe, dass er um erneut ein halbes Jahr verlängert werden wird.

Hier kurz der Sachverhalt: Ich bin Teamleiterin in einer Reinigungsfirma und werde seit 1 1/2 Jahren von meiner Stellvertreterin, die aber immer behauptet, es nicht auf meinen Job abgesehen zu haben, gemoppt.