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Auf meiner vom Vermieter bestätigten Kündigung stand die richtige Adresse. ... Offenbar ist diese Forderung in der 3 Jahres-Frist (zumindest der Anteil von 2019?)

Wir waren zwei Jahre verheiratet und befinden uns nun im Trennungsjahr. ... Er hat eine neue Anstellung begonnen und dann nach nur drei Wochen seine Kündigung provoziert, weil er sich krankgemeldet hat und einfach nicht mehr auf Nachfragen und Telefonanrufe reagiert hat.

Bei meiner Mutter habe ich zuletzt im Jahr 2018 gewohnt. ... Ich hatte tatsächlich einen Vertrag bei diesem Anbieter, jedoch wurde mir die Kündigung bestätigt und das Verhältnis war Ende März beendet.

Nach einiger Zeit erfolgt die Kündigung und die Mitteilung, dass die Versicherung gekündigt wurde. ... Jetzt nach ca. 1 Jahr möchte der Kunde, diesen Betrug anzeigen.

(Steuerrechtlich gibt es ja einen gewissen Freibetrag im Jahr, was ich jedoch nicht über die Steuererklärung melden konnte, da bis heute keine Bezahlung erfolgte.) 3.

Vor einem Jahr wurde ich aus dem Unternehmen gedrängt und bin seither weder Geschäftsführer noch Gesellschafter der GmbH. ... Die Bank sagt, ich dürfe die Bürgschaft zwar mit 3-Monats-Frist kündigen, würde aber trotz Kündigung weiter für den zum Zeitpunkt der Kündigung in Anspruch genommenen Kontokorrent-Kredit (faktisch unbegrenzt) haften. ... Damit würde ich in der Konsequenz faktisch noch 100 Jahre lang haften, weil die "Kündigung" im Effekt gar keine Auswirkungen hat.

Bin 61 Jahre alt ( geboren am 3. Mai 1960), 40 Jahre im Betrieb, schwerbeschädigt 60 % gdb. ... Ich habe noch fünf Operationen vor mir, die eine krankheitsdauer von ca 1,5 Jahren in Anspruch nehmen.

Auch dieses Jahr wird dieses Ziel erreicht in meinem Verantwortungsbereich. ... Prämienziele wurden fürs laufende Jahr bislang nicht definiert, das Geschäftsjahr läuft Jul - Jun, d.h. wir haben jetzt schon fast den 8. Monat des Jahres.

Ich habe bei Berge & Meer bereits im April diesen Jahres eine Reise gebucht.

Ich habe nach 11 Jahren im kfm.

Da die GmbH im Jahre 2001 Insolvenz anmeldete wurde der folgende Beitrag nicht mehr gezahlt.

Ich hielt Aktien der DO Deutsche Office AG. Im Dezember 2016 wurden diese Aktien auf einmal in meinem Depot ohne Wert geführt und später ausgebucht. Ich stellte fest, dass auf der Hauptversammlung im Juli 2016 eine Umwandlung der Gesellschaft beschlossen worden war.

Und sagte wir können dem neuen Interessenten anbieten, dass wir bei 2000 Euro beginnen und in 5 Jahren bei 2600 Euro sind. ... Sie hatten lediglich für das erste Jahr keinen Gewinn eingeplant. ... Jahr aber einen Gewinn eingeplant.

Guten Tag, In meinem Arbeitsvertrag stehen 6 Wochen zum Quartalsende als Kündigungsfrist, bin 19 Jahre in dem Betrieb. ... Der Kollege war auch 17 Jahre im Unternehmen.

Da ich über 35 Jahre alt bin und ich die Vorerkrankungen habe, wurde ich vom Arzt als Risikoschwangere eingestuft. ... Im Vertrag steht: Eine Kündigung ist sechs Wochen vor Jahresende möglich. Da die Gewährleistung für die Ausbildung seitens Ausbildungsschule gegeben sein muss, wird im Falle einer Kündigung nach der Probzeit eine Gebühr von 800,00 Euro fällig, die jedoch innerhalb der folgenden drei Jahren auf später besuchte Seminare oder eine spätere Ausbildung angerechnet werden kann.

Hallo, ich habe kürzlich eine besonders dreiste Arbeitnehmerin (nach 1,5 Jahren) entlassen: - 8 Wochen krank in 12 Monaten. ... Ihr wurde im Mai bereits gekündigt. - Es gab bereits zuvor große Probleme bei Aufgaben, mit der Arbeit, etc., wodurch ihre Kündigung bloß eine Frage der Zeit war. - Sie weigert sich nach der Kündigung nun Betriebsgeräte (wie Notebook etc.) zurückzugeben. - Zeitgleich kam heraus, dass sie seit 1,5 Jahren einer Nebentätigkeit als Freelancerin ohne Erlaubnis des Arbeitgebers nachgeht.

Zur Kündigung findet sich folgender Wortlaut wieder: „Die Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses ist gemäß § 15 Abs. 3 i.V. m. § 34 Abs. 1 TV-L zulässig.". ... Das hieße dann bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem aber weniger als 2 Jahren eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres. ... Das hieße dann bei einer länger als 1 Jahr andauernden Beschäftigungszeit eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Schluss eines Monatsende.

Der Mahnbescheid kommt von E-Plus, bei denen ich letztes Jahr noch einen Vertrag hatte. Die Kündigung hab ich letztes Jahr mit Einschreiben/Rückschreiben abgeschickt. ... Jetzt geht es im Mahnbescheid um Zahlungen die vor der Kündigung entstanden seien sollen.

Dort wurde ein 1-jahres Vertrag abgeschlossen. Dieses Jahr endete mit dem 05.07.2020. ... Die Kündigung meinerseits erfolgte mehr als 8 Wochen vor Vertragsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 15 Jahren bei einer Firma beschäftigt und beabsichtige nun das Arbeitsverhältnis fristgemäß zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag gibt es folgende Kündigungsklausel: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats, nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit nach 1 Monat zum Monatsende bis zum 5. ... Meiner Meinung nach gelten die o.g. längeren Fristen ausschließlich für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers.