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Die Wohnung - eine Maisonette - ist jedoch seit 8 Jahren an zwei getrennte Parteien vermietet.

Zwischenzeitlich habe ich noch ein zweites Kind bekommen (geb. 07.06.2009) für das ich noch Elterngeld beziehe; geplant war jetzt, das mein Mann ab 01.02.2010 für ca. 2 Jahre in Elternzeit geht, da er wesentlich mehr arbeitet als ich (ca. 50 std die Woche) und trotzdem weniger verdient.

Hallo, meine Oma wohnt seit 30 Jahren im 1.OG im Haus meiner Eltern. ... Werden da meine Eltern oder ich in die Pflicht genommen auch wenn meine Eltern sich schon so viele Jahre um die Oma gekümmert haben, während meine Tante nur das Geld eingesteckt aber sonst nichts/nicht viel gemacht hat?

Dieser Vertrag ist 5 Jahre alt und war den damaligen wirtschaftlichen Verhältnissen entsprechend.

Durch einen Schuldnerberater konnte ich die Zahlung abwehren und der Gläubiger hat sich seit einem Jahr nicht mehr bei mir gemeldet.

Im 1.Stock wohnt mein anderer Sohn mit meiner Enkeltochter, 1 Jahr alt.

Dieser beinhaltet aber nun eine Probezeit von 6 Monaten (obwohl er dann ja schon 1 Jahr in der Firma tätig ist).

Nun nach 4 Jahren ist meine Schwiegermama aufgrund ihrer Demenz und beginnender Alzheimer in ein Heim gezogen die sämtliche Gelder (Rente usw. ) bekommen.

Seit letztem Jahr besteht ein Mietvertrag (Wohngemeinschaft) mit den Wohnflächen laut Vertrag: "OG/EG, 1 Zimmer, Wohngemeinschaft Küche, Bad/WC". ... Bitte bestätigen Sie die Kündigung bis 31.08.2022. " Soooo... folgende Fragen und meine Probleme: 1.

In eine vermietete 2Z-Whg. in unserem 5-Parteien-Mietshaus in Bochum ist die Schwester des Mieters ohne unser Wissen eingezogen. Der Mieter ist nach Hamburg verzogen. Wir wurden durch andere Mietparteien darüber informiert (das erstemal am 24.11.).

Guten Tag, ich wende mich an Sie, da ich Ihren Rechtstipp "Strafverfahren wegen Sozialbetrug/Sozialleistungsbetrug, Soz.recht Mein rechtliches Anliegen: Ich habe Nov letztes Jahr meine Wohnung durch fristlose Kündigung bzw. ... Fragen: - Entfällt jetzt" das Jahr auf Probe "?

Ich strebe eine AG-seitige Kündigung an, diese ist allerdings bisher noch nicht erfolgt. Ich bin derzeit etwas mehr als 2 Jahre im Betrieb angestellt und habe mir in den letzten Wochen so einiges von meinem Chef gefallen lassen müssen, was ich so natürlich nicht auf mir sitzen lassen möchte. ... Also Beispiel möchte ich aufführen, das ich um die Herausgabe von 4 verschiedenen monatlichen Stundenzetteln aus dem vergangenen Jahr gebeten habe, um einfach meine persönlichen Aufzeichnungen zu vervollständigen.

Soweit ich weiss ist nur eine gemeinschaftliche Kündigung im Gesetz vorgesehen. ... Anbei ein Auszug aus dem Mailverkehr, der sich nun schon seit einem halben Jahr hinzieht: Vermieter antwortet auf die Problemstellung wie folgt: "Nach Rücksprache mit unserem Rechtsanwalt ist es nicht erforderlich, den Mietvertrag aufgrund des Auszugs Ihrer früheren Lebenpartnernin zu ändern bzw. zu ergänzen.

Ein Jahr meldet sich der Mieter nicht bei mir. ... Die Miete wurde eineinhalb Jahre nach Einzug jetzt gemindert.

Er meinte, dass es sein Grundstück ist und er das verbietet. 6. der Verkäufer hat für dieses Jahr schon die Pacht bezahlt. kann er von mir die volle Höhe verlangen, wenn er 650 verlangt oder nur anteilig.

Guten Abend zusammen, ich bin seit 4 Jahre bei meinem Betrieb beschäftigt gewesen und habe nun "endlich" gekündig.

Das eine Fristlose Kündigung folgt ist natürlich klar und mein Partner weiß auch das er den Vollen unterschlagenen Geldbetrag (max.5000 Euro ,kann allerdings nicht genau gesagt werden da er den Überblick verloren hat)wieder zurück gezahlt werden muss.

Schönen guten Tag, ich habe zum 30.09.2022 meinen Job aus einer seit Anfang des Jahres 2022 und auch aktuell weiterhin bestehenden AU heraus gekündigt. ... Jugendliche unter 18 Jahren haben nach der Beschäftigungszeit von 6 Monaten im Jahr Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. (2) Beginnt oder endet das Beschäftigungsverhältnis im Laufe des Urlaubsjahres, so beträgt der Urlaubsanspruch 1/12 des vollen Jahresurlaubs für jeden angefangenen Beschäftigungsmonat. ... Beschäftigungsmonats, richtet sich der Urlaubsanspruch ausschließlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. (5) Bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnis infolge außerordentlicher Kündigung richtet sich der Urlaubsanspruch ausschließlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. (6) Richtet sich der Urlaubsanspruch ausschließlich nach dem Bundesurlaubsgesetz, ist die Anzahl der Werktage dadurch in Arbeitstage umzurechnen, dass die Anzahl der Werktage durch 1,2 geteilt und die sich ergebene Zahl ggf. aufgerundet wird.

Alle Gerichte in Deutschland gehen von einer maximalen Laufzeit von 2 Jahren aus. ... Wie verhält sich das mit einer Laufzeit von vieleicht 25 Jahren, wenn ein Kunde bei Abschluß der Lebensmitgliedschaft 45 Jahre alt war.

Hallo zusammen, wir stehen aktuell vor einem großen Problem in unserer Mietwohnung, die wir seit 2 Jahren beziehen.