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Ich bin seit 2007 in einem Betrieb mit 10 Arbeitskräften beschäftigt, wovon manche bereits in Teilzeit arbeiten. ... Falls es später zu einem Rechtsstreit kommen sollte - kann ich mich auf den Standpunkt stellen, dass es sich bei dem neuen Vertrag lediglich um eine Änderung des seit 2007 bestehenden Vertrages gehandelt hat?

Wie verhält es sich jedoch, wenn ich den Arbeitsvertrag zu den Vorlesungszeiten pausiere und nur in den Semesterferien in Berlin arbeite? ... Ist das Pausieren des Vertrages sinnvoll oder kann ich einfach jeweils in den Semesterferien einen neuen Vertrag abschließen?

Hallo,zunächst Vorabinfos: Ich arbeite seit 13 Jahren im gleichen Betrieb in dem ich auch meine Ausbildung gemacht habe (also insgesamt nun 15 Jahre, da 2 Jahre verkürzte Ausbildung). Meine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis wurde damals mündlich mitgeteilt und dass der schriftliche Vertrag noch komme. ... - Auf was muss ich auf jeden Fall achten was in dem Vertrag festgehalten werden muss, vorallem in Bezug auf Überstunden-Auszahlung?

Schönen guten Abend, Ich bin freiberuflicher Bauleiter und arbeite zurzeit für einen GU Bauunternehmen. ... Es wird eine Mietfläche geteilt und dort werden in Zukunft 2 unterschiedliche Firmen arbeiten. ... Bin ich aus der Haftung, weil mein Vertrag gekündigt wurde, oder muss ich von meinem Auftraggeber eine Haftungsfreistellung verlangen?

Zwischendurch, bevor die Exmatrikulation festgestellt (da ich noch theoretische noch die Master Arbeit schreibe), hatte ich einen Termin bei der Ausländerbehörde gehabt, und wurde mir das Aufenthaltstitle verlängert, währenddessen habe ich Job als Software entwickler gesucht, und hab eine Unbefristete Stelle gefunden, schon jetzt Unterschrieben (unter Voraussetzung Arbeiterlaubnis Vorhanden). ... Ich habe ein Termin bei der Behörde am 22.09.2022, der Vertrag beginnt ab 01.09.2022 (unter die oben genannte Voraussetzungen) Ist es illigal das unterschreiben solche Vertrag? Kann ich Arbeiten, ohne Gehalt bis die Zustimmung kommt?

Der Vertrag wurde zwischen der UG und der Vermittlerfirma abgeschlossen. ... Der Vertrag läuft ein halbes Jahr. ... Wir haben eine Unternehmenshaftpflichtversicherung, die Schäden, die durch die Arbeit meines Mannes entstehen könnten, absichert.

Ich habe (noch) keinen neuen vertrag (wegen Stundenänderung). ... Frage 2: Kann man mich kündigen wenn ich auf das abbummeln bestehe und nicht mehr arbeiten komme? ... Ich kann soweit ich weis erst kündigen wenn ich begonnen habe zu arbeiten (sprich erst auf ende November),oder?

Zum Punkt Kündigung steht in meinem Vertrag, dass nach Ablauf der Probezeit die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. ... Ich arbeite als Deutsche in einem türkischen Betrieb im Büro. ... Nun habe ich allerdings überall gelesen, dass man einen befristeten Vertrag nicht kündigen kann.

Ich arbeite seit 2 Monaten als Promotor für eine große Firma (zb: Yamaha) über eine Agentur in einem Kaufhaus für Kleinelektronic. ... Ich erwähnte auch, dass ich weiß, dass auch unter 18 jährige dort arbeiten, da sie das geld für die Schule bräuchten. ... Als ich an ihnen vorbeiging, sagte sie, dass ich morgen nicht mehr kommen bräuchte und sie mein Argentur informieren würde, dass ich Bilder zeigen würde und Promotorinnen von der Arbeit abhalten würde.

Aus verschiedenen Gründen möchte ich ab Januar 2009 wieder in meinem alten Job im Vertriebsaußendienst arbeiten. Ein anderer Außendienstler hat einen bis Ende März befristeten Vertrag, der noch nicht verlängert wurde. ... KAnn der Arbeitgeber den befristeten Vertrag des Kollegen bei gleichzeitiger Ablehung meines Antrags verlängern oder bin ich vorzuziehen (ich habe einen unbefristeten Vertrag) ?

Guten Tag, ich werde aufgrund eines Aufhebungsvertrag zum 31.12.2021 meinen Arbeitsplatz aufgeben. Ich bin 59 Jahre alt und war dann 33 Jahr in dem Konzern beschäftigt. Ich würde gerne aufgrund der drohenden Sperr und Ruhe Zeiten ein Dispositionsjahr einlegen.

Die zu vertretende Dame wird nicht namentlich im Vertrag erwähnt. ... Ich arbeite immer noch dort, der Arbeitgeber sagte mir, das mein Vertrag noch immer gilt. ... Ist dieser Vertrag ordentlich befristet worden?

Hallo, Ich habe eine Bäckerei und habe eine Dame 3Tage zur Probe arbeiten lassen . Wir haben keinerlei Vertrag ,weil ich mir noch nicht im Klaren war ob ich Sie nehmen soll.

Mit den Arbeiten wurde eine Handwerkerfirma beauftragt. Nach meiner Übernahme der Wohnungen waren die meiste Arbeiten durchgeführt aber unvollständig und sehr unsachgemäß. ... Zumal die Arbeiten nicht ganz abgeschlossen sind und eine Rechnung von der Ausführungsfirma noch nicht ausgestellt war, wobei der größte Teil des bereitgestellten Versicherungsbetrages als Vorschuss an die Handwerksfirma ausbezahlt war (aus Vorsicht von Zahlungsausfall!).

Ich habe nun schon im Merkblatt 20 der Agentur für Arbeit hin- und hergeblättert, aber sicher bin ich mir bezüglich der Beantwortung meiner Fragen immer noch nicht. ... Wenn der befristete Schweizer Arbeitsvertrag beendet ist, habe ich dann einen Restanspruch in Deutschland (kehre zu meinem Wohnsitz zurück) auf ALG1 aus dem oben genannten bewilligten Anspruch, ohne dass eine Zwischenbeschäftigung in Deutschland erforderlich ist, weil ich evtl. unechter Grenzgänger bin (der Wohnsitz bleibt während des befristeten Vertrages innerhalb Deutschlands, ich werde höchstens einmal während des befristeten Vertrages meinen Wohnsitz aufsuchen können)?

Kann ich den Vertrag dann unter Vorbehalt unterzeichnen und anschließend eventuell rechtlich dagegen vorgehen?Ich arbeite im Außendienst ( Aufzüge und Fahrtreppen) und habe demzufolge eine Menge Ersatzteile,Schmiermittel und Si-Ausrüstung bei.

ich habe ein großes problem, ich habe mich um eine finaziell bessere anstellung bemüht. ich war zum vorstellungsgespräch und wurde einig für 2000 euro brutto in einen neuen job bei dem deutsch türkischen pflegedienst in berlin lützowstr 21 beginnen zu können. ich habe mo und di 5.und6.6. dort bereits zwei volle tage gearbeiet weil ich frei hatte. ich habe meine alte jetzige anstellung durch einen aufhebungvertrag zum 14.6. gekündigt. nun ist folgendes geschehen. die chefin dort will mich sofort, ihr angebot: wirklich ich solle mich krank schreiben lassen und dann sofort zu ihr kommen. ohne einen schriftlichen vertrag zu vereinbaren, und so etwas mache ich nicht !! ... Ich habe sogar angeboten nach meiner frühchicht in der neuen Firma schon zu arbeiten, das schlug sie wütend aus. nun der stand ist meine alte arbeit bin ich zum 14. los, vom arbeitsamt bekomme ich eine 3monatige sperre und neue arbeit habe ich nicht. was tun

Fensterputzen sei durchaus die Aufgabe einer Ladenhilfskraft, so dass ich trotz dieser offensichtlichen Provokation die Arbeit verweigert hätte. ... Wenn ich Kündigungsschutzklage erhebe, wird man behaupten, dass ich die Arbeit verweigert habe (heutiges Fensterputzen!). Ich könnte natürlich auf die Kündigungsfrist bis zum 15.01.09 bestehen, aber man wird jetzt halt sagen, dass ich nicht arbeiten wollte.

Es war eine Abmachung beider Parteien, dass ich bei WA sitzen und arbeiten konnte. ... Oder ist es sogar andersherum und ich könnte WA verbieten die Werke "als seine Arbeit" zu zeigen (obwohl der Auftrag von WA kam), da ja kein schriftliches Abkommen / Vertrag bzgl. der Rechte etc. besteht und es damit meine Werke sind. Der Auftrag kam bei den angesprochenen Arbeiten immer von von WA.

Der Vertrag wurde mir so vorgelegt und Unterschrieben.