1.435 Ergebnisse für vertrag befristung

., steht für uns die Frage - kommen wir aus dem Vertrag raus??? ... Haben wir irgendeine Möglichkeit aus dem Vertrag rauszukommen???

Sehr geehrte Damen und Herren, Mit welchem vertraglichen Passus kann in einem befristeten (24 Monate) Arbeitsvertrag erreicht werden, 1. dass die Probezeit wegfällt und somit ein Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer von vorne rein gegen ist 2. dass der von beiden Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, unterzeichneter Vertrag z.B. zum 01.12.12 verbindlich ist und der Arbeitnehmer die Sicherheit hat, dass der Arbeitsvertrag rechtskräftig ist und der Arbeitgeber nicht die Möglichkeit hat aus dem Vertrag vor Vertragsbeginn mit irgendwelchen Tricks "auszusteigen".

Hallo, Ich habe einen befristeten Vertrag (1.12.2010-31.12.2011) an der Uniklinik als Krankenschwester. ... Ansonsten steht bei mir nichts im Vertrag,wegen einer Kündigung.

Unsere Frage lautet: - Wird ein befristeter Arbeitsvertrag ungültig, wenn eine einzelne Bestimmung des Vertrages ungültig ist? ... Vertrages unwirk-sam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht be-rührt.“ Die evtl. ungültige Klausel lautet: „Falls eine Projektwoche oder eine Teamsitzung im Falle einer von der Ar-beitnehmerin verantworteten Arbeitsverhinderung nicht gearbeitet werden kann, wird sie von der Arbeitnehmerin nachgearbeitet.“

Eine Mitarbeiterin hatte einen befristeten Saison- Vertrag von 1.3.2009 bis 30.10.2009. ... Nun weigert sie sich, den Arbeitsvertrag mit der erwähnten Befristung zu unterschreiben und fordert stattdessen einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu dem Zeitpunkt ihres geplanten Urlaubs. ... Ist durch Aufnahme der Arbeit ein Vertrag jenseits des von uns angebotenen Vertrages zustande gekommen?

Die Laufzeit des Vertrages wurde mit einer Zusatzvereinbarung vorzeitig (im Oktober oder November) bis zum 31.01.2007 verlängert. ... Folgende Regelungen wurden im ursprünglichen Vertrag hinsichtlich der Kündigung bzw. ... Frage: Ist es dem Arbeitnehmer überhaupt möglich (egal nach welchen §§) den zeitlich befristeten Vertrag vorzeitig zu kündigen?

Die Befristung ist abgelaufen und ich arbeite stillschweigend mit duldung vom Geschäftsführer weiter.

Es handelt sich aktuell um die zweite Befristung des Arbeitsverhältnisses. ... Der Arbeitsvertrag wird jedoch in Kürze aufgrund der Befristung auslaufen und wird auf Wunsch des Arbeitgebers auch nicht verlängert. ... In dem erwähnten Vertrag gibt es jedoch keine weitere Regelung, was mit den Kosten passiert, wenn der Arbeitsvertrag ausläuft.

Innerhalb der Befristung kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Bei Weiterbeschäftigung nach Fristablauf gilt der Vertrag ohne die Befristung fort."

Der Zusammenhang zwischen dem Besserungsschein und dem Schuldanerkenntnis ist auf dem Vertrag ersichtlich; ebenso die zeitliche Befristung In 2006 wurden wir in Kenntnis gesetzt, daß das Bad Homburger Inkasso unsere Angelegenheit von der Ostseesparkassee "übernommen" haben. Ablauf der Befristung des Besserungsscheines am 31.7.2007 Nun im März 2008 : Bad Homburg Inkasso legt uns doch nah, einen Vergleichvorschlag für das Schuldanerkenntnis aus 1997 zu unterbreiten.

Es handelt sich aktuell um die zweite Befristung des Arbeitsverhältnisses. ... In diesem Vertrag ist der eventuelle Rückerstattungsanspruch der Fortbildungskosten wie folgt geregelt: „Kündigt der Mitarbeiter innerhalb von 24 Monaten nach Abschluss des Lehrgangs das Arbeitsverhältnis, ohne dass dies auf einem vertragswidrigem Verhalten der Firma beruht oder kündigt die Firma im gleichen Zeitraum das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund, den der Arbeitnehmer zu vertreten hat oder ordentlich aus verhaltensbedingten Gründen, so hat der Arbeitnehmer die von der Firma getragenen Kosten des Fortbildungslehrgangs zurückzuerstatten. ... Der Arbeitsvertrag wird jedoch in Kürze aufgrund der Befristung auslaufen.

Die Befristung sieht Ungeduldig als wirksam an, zumal er den Vetrag nicht verlängern möchte und dies auch so dem Schnarch mitteilt. Daraufhin erhält er von der Personalabteilung folgendes Schreiben mit Bitte um Kenntnisnahme: "Ablauf Ihres befristeten Vertrages Sehr geehrter Herr Ungeduldig, Ihr befristetes Arbeitsverhältnis bei Schnarch endet am 25.10.09. Wie sie bereits im persönlichen Geschpräch mit Ihrem Vorgesetzten mitteilten, wünschen sie keine Weiterbeschäftigung in unserem Hause, demzufolge endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Befristung im Arbeitsvertrag.

Mehrere Mieter haften für alle Verpflichtungen aus diesem Vertrag als Gesamtschuldner. ... Wenn ja, wäre es dann nicht sinnvoll eine solche Klausel in den Vertrag aufzunehmen?... Sollte dann nicht auch eine solche Klausel in den Vertrag?

Geplant war ursprünglich, dass ich ab Januar einen weiteren befristeten Vertrag bekomme.

Folgende Vereinbarungen sind in dem Vertrag enthalten: §2 Verträge von bestimmter Dauer – Zeit-Mietvertrag mit ausdrücklicher Begründung Der Abschluss erfolgt auf 5 Jahre. ... Begründung der Befristung: Der Vermieter benötigt die Räume nach Ablauf der Mietzeit als Wohnung für sich, seine Familienangehörige oder Angehörige seines Haushalts. ... Gibt es hier bei diesen Vertragspunkten die Möglichkeit frühzeitig aus dem Vertrag rauszukommen?

Mir wurde mein Vertrag zwei mal sachgrundlos verlängert, einmal bis Mitte Oktober 2013 und Mitte Oktober 2014. ... Ich habe bereits Kündigungsschutzklage eingereicht, mein Arbeitgeber rechtfertigt die Wirksamkeit der Kündigung mit Verweis auf eine Regelung im Arbeitsvertrag, die wie folgt lautet: "§ Während der ersten drei Monate der Tätigkeit können beide Seiten den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung kündigen. Anschließend kann der Vertrag unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen nach $622 BGB gekündigt werden." 1.

- Wird der Vertrag mit dem Hauskauf automatisch auf mich übertragen und ist der Grund "als Wohnung für sich" auch für mich gültig und nicht nur für den alten Besitzer ?

Zusätzlich besitzt der Arbeiter einen Behindertenausweis mit 60%; alle von ihm geschlossenen Verträge bedürfen der Zustimmung eines Vormundes.

Befristung - Kündigung „Der Arbeitsvertrag ist auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann mit den gesetzlichen Fristen gekündigt werden.

So lautet der Titel des Vertrages "Befristeter Anstellungsvertrag". ... Wie ein Arbeitsgericht diesen Vertrag werten würde weiss ich nicht. Die Befristung lief bis zum 31.08.2012 und der Praktikant war auch bis dahin bei uns beschäftigt.