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Wir hatten privat eine Pflegering für meine Mutter eingestellt, die gekündigt werden muss und natürlich für eine Übergangszeit noch Lohn bekommen muss.

Abholung überhaupt lohnen??).

Meine zweite Frage ist: Kann ich die Preisgabe der Schüler bzw. deren Eltern durch einen Vertrag mit meiner Frau über eine freiberufliche Tätigkeit ihrerseits, bei der ich Auftraggeber bin, verhindern? ... Bei einem Anwalt hier vor Ort haben wir gesagt bekommen, dass meine Frau trotz dieses Vertrages über freie Mitarbeit selbstständig bleiben würde und sie also die Schülereltern, deren Kinder sie unterrichtet, angeben müsse, obwohl diese eigentlich zunächst meine Kunden sind.

Für beide habe ich separate Verträge, in denen unterschiedliche Projekte als Arbeitsinhalt benannt sind. ... Problem: Arbeitgeber B möchte mir meinen Lohn aus dem Minijob (3x100€) für die Monate Oktober bis Dezember 2015, in denen ich zwei Arbeitsverhältnisse bei ihm hatte, nicht auszahlen.

In meinem Arbeitsvertrag heißt es weiterhin, dass ich Schuhe kostenlos erhalte, allerdings bei vorzeitigem Beenden des Arbeitsverhältnisses diese ( 36 €) dann vom Lohn einbehalten werden. ... Wie kann das sein, zwei Unternehmen mit identischem Mateltarifvertrag und dann diese unterschiedlichen Verträge ?

Ich denke, dass die Firma dann ihren Lohn und die Materialkosten dann nicht mehr durchsetzen können, da der mündliche Vertrag durch die oben genannte Abrede nichtig wäre.

Hallo, ich lebe seit 1996 ununterbrochen in Deutschland, arbeite seit 2013 mit festen Vertrag bei Öffentlichen Dienst und verdiene gut, dass ich keine Unterstützung vom Staat brauche. ich habe ein uneheliches Kind, der mittlerweile 20 Jahre alt ist. ... Seit Mai 2017 wo mein Sohn 18 wurde, gibt es keine Lohn Pfändung mehr, laut Jugendamt soll mein Sohn sich selbst drum kümmern.

Mehr wurde nicht besprochen, außer die Höhe des Lohnes. ... Außerdem werden mir Stunden für die Einarbeitung abgezogen, in dem Vertrag heißt es: "Die Hälfte der Einarbeitungsstunden werden nach Ablauf von drei Monaten, in dem vierten Monat des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt.

Grund: Schlechtarbeit Zusätzlich wurde mir darin angekündigt das ich die Kosten für die nachträgliche Belieferung vom Lohn abgezogen würden. Im Arbeitsvertrag gibt es auch einen entsprechenden Passus der Stichwort artig aussagt das solche Kosten vom Träger abgezogen werden und in diesem fall 15% des Monatslohns Meine Frage ist nun: Kann es sein das ich als Arbeitnehmer bei diesem Missgeschick schadensersatzplichtig werde auch wenn im Vertrag ein entsprechender Pasus enthalten ist ?

Aus einer Betriebsanweisung in der Anlage meines Arbeitsvertrags ergibt sich keine Regelung bzgl. der Hose und der Schuhe, da der Vertrag schon vor dieser neuen Regel bestand. ... Ich habe gelesen, dass der AG zwar keinen Lohn für die Berufskleidung einbehalten darf, wenn der Nettolohn unter der Pfändungsfreigrenze liegt.

Oktober 2015. fange ich eine neue Arbeitsstelle an, Vertrag ist unterschrieben. ... Aufhebungsvertrag ohne Abfindung (Nachteil Sperre ALG 1/ Vorteil: sofortige Beendigung) Im Klartext möchte ich sofort aus dieser Firma raus ohne das finanzielle Nachteile entstehen (kein Lohn/ALG1 vom 01.09-30.09.2015) Vielen Dank schonmal im vorraus.

Nun wurde sein Vertrag verlängert und mir wird am 01.04. gekündigt. ... Bis Ende Mai bin ich freigestellt, d.h. ich werde nur mein Grundgehalt als Lohn erhalten.

Wir haben kein Vertrag gemacht allerdings mündlich eine zeitnahe Rückzahlung vereinbart. ... Aus Schuldgefühlen zu meinem Bekannten habe ich ohne Lohn 4 Jetskis repariert und mehrere Tage in Berlin verbracht.

Hallo, am 26.06.2014 hatte ich bei eine Firma einen unbefristeten Arbeitsvertag Gleitzone unterschrieben.Im Vertrag 6 Monate Probezeit, 2 Tage Urlaub pro Monat. ... In der Zeit vom 01.07. bis 15.10.2014 wurde mein Lohn mit Steuerklasse 1 ( keine Lohnsteuer und Solidarität) abgerechnet.

(In meinem Vertrag ist aber kein spezielles Urlaubsgeld vereinbart. Das heisst die werden wohl den Lohn für die Tage zurückverlangen?)

In dem notariellen Vertrag ist auch mein Unterhaltsanspruch gegen meinen Ex-Ehemann dokumentiert. ... • Muss auch der von mir überobligationsmäßig erzielte Anteil des Lohns berücksichtigt werden (10 von 30 Wochenstunden) oder nur der Teil, zu dem ich vertraglich verpflichtet bin (20 Wochenstunden)?

Mir wurde versprochen, dass ich ab 15.02.24 mit meinem Vertrag rechnen kann. ... Der sehr geringe Lohn (über der Mindestgrenze) wurde mündlich während des einzigen Bewerbungsgesprächs dargestellt, wurde genauso nicht verhandelt wie die Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden (20-30).

Laut Vertrag 20Std/ Woche - 880Euro brutto. ... Wie sind die Verjährungsfristen für nicht gezahlten Lohn ?

Möchte diese extra vergütet bekommen. 4. fordert rückwirkend einen VWL-AG Anteil von mir ein, der nicht im Vertrag vereinbart ist.

Hallo, wir haben uns ein Haus über eine Maklerin angeschaut und bei ihr für die Besichtigung unterschrieben. Wir zeigten weiterhin Interesse und vereinbarten einen Termin gemeinsam mit der Vermieterin. Die Vermieterin war mit der Kaltmiete nicht einverstanden, da sie zunächst keine Vorstellung hatte, beendet wir das Treffen.