9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Ich bin für vier Wochen bei einer Spedition als Aushilfe gefahren. Einen Vertrag gab es nicht. Nur meine Stundenpauschale wurde festgelegt.

Guten Abend, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 30.6.23 gekündigt. Mein Arbeitgeber sitzt in Holland. Ich habe einen Arbeitsvertrag nach deutschen Recht und mein Erfüllungsort ist Deutschland im Home Office (Vertrieb).

Die Schule ist organisatorisch an die Universität B. angegliedert, die Herrn A. auch eingestellt hat, als Arbeitgeber wird im Arbeitsvertrag der Freistaat Bayern ausgewiesen, vertreten durch den Kanzler der Universität B.

Ich möchte mein Arbeitgeber schnellstmöglich verlassen aber das Weihnachtsgeld vollständig behalten. ... Diese Frist kann durch Vereinbarung im individuellen Arbeitsvertrag gemäß § 622 Abs. 6 BGB nicht verkürzt, aber verlängert werden. Eine Verlängerung ist aber nur dann möglich, wenn der Arbeitgeber sich ebenso an die längere Frist halten muss.

Gesetz des Falles, dass die Kündigung zum 30.06. nicht möglich ist: Welche Strafen könnten auf mich zukommen, wenn ich ab 01.07. nicht mehr bei meinem jetzigen Arbeitgeber auftauche?

Ich habe mehrfach bei meinem ehemaligen Arbeitgeber um Korrektur gebeten (nachweisbar per Fax), erhielt jedoch final nur die Aussage, dass "detaillierte Arbeitszeiten im Zeugnis nicht erwähnt werden."

Mir ist bewusst, dass ich damit meinen Urlaubsanspruch bei dem nächsten Arbeitgeber für dieses Jahr verliere.

Ich bin zur Zeit in Elternzeit zu Hause und mein Chef hat im Dezember 2016 sein Gewerbe abgemeldet. Er dachte erst, ich bräuchte gar keine Kündigung, dann hatte er Einsehen und hat auf mein Drängen hin einen Antrag bei der Bezirksregierung gestellt und im Mai 2017 die Erlaubnis erhalten mich kündigen zu dürfen. Aber er tut es einfach nicht.

Hallo, ich würde gerne demnächst für eine US Firma von Deutschland aus als "Independent Contractor" im Bereich Software Engineering arbeiten. Mein Aufgabengebiet ist zwar mit denen der festangestellten Mitarbeiter identisch und ein im Vertrag festgelegter Lohn soll monatlich gezahlt werden, der Vertrag ist jedoch ein "Consulting Agreement" und ich muss monatlich eine Rechnung stellen. Es liegt also scheinbar keine "echte" Selbständigkeit vor.

Mir ist klar, dass ich die Nutzungsrechte für diesen Text automatisch an den Arbeitgeber übertrage.

Dear Sir or Madam, I have come to Germany as a student in 2008 and stayed here according to the §16 paragraph of the foreign law. After three years I have successfully finished my Master studies. Straight after that I have found a job according to the §18 paragraph and got a residence permit with a connection to the working place.

Ich habe diesen Antrag fristgerecht ausgefüllt/vom Arbeitgeber ausfüllen lassen und abgegeben. ... Aus dem Antrag und den Hinweisen geht für mich nicht hervor, dass eine Trainings-maßnahme/Eignungsfeststellung einen Arbeitsvertrag ausschließt.

Seit Oktober 2007 bin ich bei einem Arbeitgeber in Luxemburg beschäftigt (Geschäftsführer eines Verbandes in Deutschland), und werde in Luxemburg voll versteuert. ... In meinem Arbeitsvertrag ist ein sechsmonatiges Werrbewerbsverbot fixiert, welches sich auf das Land Luxemburg beschränkt.

Sehr geehrte Damen und Herren, vorab eine kurze Erläuterung zum Sachverhalt: Am 14.05.2008 wurde mir von meinem Arbeitgeber die Kündigung zum 30.06.2008 überreicht. ... Arbeitsvertrag: "Nach Festanstellung beträgt die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Vierteljahresschluss.

In seinem Arbeitsvertrag stand folgendes § 4 Vergütung (1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Fixum in Höhe von Euro 2000,00 brutto. ... Aufträge, die der Arbeitgeber aus wichtigen Gründen ablehnt, die storniert werden oder nicht ausführbar sind, sind nicht provisionspflichtig. (4) Mit der Vergütung sind alle betrieblichen Nebenleistungen/Sonderzahlungen abgegolten.

. § 2 Ordnungsgemäße Abwicklung Bis zum Beendigungszeitpunkt wird der Arbeitgeber abrechnen und dem Arbeitnehmer die ihm zustehende Vergütung zahlen. § 3 Hinweis- und Erledigungsklausel Die Parteien sind sich darüber einig, dass mit Erfüllung dieser Vereinbarung sämtliche gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung erledigt und abgegolten sind, soweit nicht vorstehend etwas anderes bestimmt worden ist. ... Im Arbeitsvertrag wurde der Mitarbeiter in leitender Funktion als "Vertriebsleiter" eingestellt und zum Thema Überstunden gilt folegnder Passus: 5.2 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, zumutbare Überstunden oder Mehrarbeit zu leisten.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine vielleicht etwas ungewöhnliche Frage: Wie komme ich aus einem Arbeitsvertrag ohne Sperrfrist raus ? ... Mein Arbeitgeber ließe sich nur auf einen Aufhebungsvertrag ein.

Ich habe bei meinem CH Arbeitgeber eine Weiterbildungsvereinbarung, die mich verpflichtet 2 Jahre nach Abschluss der Ausbildung in der Firma zu bleiben, oder anteilsmässig das Geld zurückzuzahlen für den Fall das ich kündigen werde.

Ich bin seit 2 Jahren und vier Monaten bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt und noch bis Mitte Januar arbeitsunfähig.

Zu was ist der Arbeitgeber jetzt verpflichtet?