1.040 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Nachdem ich selbst versucht habe Dinge zu ändern und mehrfach Missstände angesprochen habe, wurde mir nach 8 Tagen klar, dass ich dort nicht länger arbeiten möchte. ... Die Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit obliegt dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes. ... Überstunden werden vom Arbeitnehmer mit Freizeit abgebaut.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 8 Jahren als Bürokauffrau in Teilzeit in einer Baufirma. ... Eine Versetzung kam für meinen Arbeitgeber nicht in Frage. ... Auch mit dem Integrationsamt ist alles geklärt, denn ich bin zu 50% schwerbehindert mit einem "G" (hier benötigt der Arbeitgeber deren Zustimmung bezüglich einer Kündigung).

Hallo, ich bin AG und habe folgendes Problem: Meine Mitarbeiterin hat mir 15 min vor Dienstbeginn per SMS mitgeteilt, das sie nicht zur Arbeit kommt. Da mein Unternehmen nur 2 Angestellte hat, ist das für mich schon existenzbedrohend, wenn so kurzfristig und ohne Angabe von wichtigen Gründen, die Arbeit verweigert wird. ... Ich kann nicht weiter jemanden bezahlen, der nicht zur Arbeit kommt und ich dafür gleichzeitig noch einen geeigneten Ersatz bezahlen muss.

. - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/18.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 18 BEEG: Kündigungsschutz">BEEG § 18</a> Kündigungsschutz http://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/beeg/18.html - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/19.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 19 BEEG: Kündigung zum Ende der Elternzeit">BEEG § 19</a> Kündigung zum Ende der Elternzeit http://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/beeg/19.html Frage 2: Mein aktueller Arbeitgeber gab mir folgenden Hinweis in dem Bestätungsschreiben der Elternzeit.

Ich bin noch bei einem UNternehmen angestellt. Dieses hat mir noch nicht gekündigt-wie auch ich bis her noch nicht. Ich bin seit nun mehr 14Monaten Krankgeschrieben Aufgrund eines Arbeitsunfalls und habe eine "NEUE" Stelle die ab dem 03.01 beginnt-gem Arbeitsvertrag den ich bereits UNterschrieben habe.

Ich habe zu keinem Zeitpunkt einer Überlassung der Nutzungsrechte oder Übertragung der Urheberrechte oder ähnlichem in irgendeiner Form zugestimmt und bin weder mit der Veräußerung noch mit der Weiterverwendung und der Veränderung meiner Arbeiten einverstanden.

Wir sind eine kleine Manufaktur ( Kleinbetrieb-3 Mitarbeiter) und stellen spezielle und artgerechte Qualitätsnahrung in Bioqualität für Katzen und Hunde her. Zu unserer Firmenphilosophie, die auch den Kunden bekannt ist, gehört des Weiteren, dass wir Trockenfutter in jeglicher Art und Weise ablehnen. Dieses also auch nicht herstellen oder anbieten oder von Fremdherstellern vertreiben.

Hallo, ich arbeite 30 Std.... /Wo verfaßt; ich arbeite aber nur 30!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als leitende Tierarzthelferin seit 2 1/2 Jahren in einer Tierarztpraxis (ein Franchise Unternehmen), monatlicher Nettoumsatz ca. 70-100.000 euro, mit 11 Kollegen (Tierärzte, Helfer und Azubis) Von Sonntag zu Montag wurde eingebrochen, der Tresor und die Kasse aufgebrochen und 15.000 euro ergaunert. ... Ich arbeite generell in der Spätschicht und beginne meinen Dienst um 17 Uhr, was zu spät ist, um Geld zur Bank zu bringen, weshalb ich die Abmahnung für unrechtmäßig halte.

5) Wie kann er überhaupt über so einen langen Zeitrahmen für nur ein Unternehmen arbeiten? ... 6) Muss auch er nachweisen, dass er sich, wie ein normaler arbeitsloser Arbeitnehmer (z.B. xy Bewerbungen pro Monat schreiben muss) um neue Projekte bemüht oder kann ihm sogar nahegelegt werden, eine Festanstellung anzutreten?

In meinen Augen ist es nichtzumutbar, eine Person bei einer Temperatur von mehr als 35° mehr als 10 Stunden arbeiten zu lassen und die Gefährdung der Mitarbeiter billigend in Kauf zu nehmen. ... Zudem ist es in meinen Augen fraglich, ob der Ausbildungsauftrag noch erfüllt werden kann, da nicht sichergestellt ist, dass der Auszubildene bei seiner Arbeit von einem Ausbilder betreut wird. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie neben rechtlichen Hinweisen auch Tips geben könnten, wie man mit dieser Situation überhaupt umgehen.

Ich musste nämlich die Erfahrung machen, dass es, außer "treu und brav" zu arbeiten auch andere Interssen gibt.

Ich habe jetzt das Angebot erhalten, als Bürohilfe für jemanden zu arbeiten, alledings von zuhause aus. ... Mein Freund hat gesagt, es wäre eher von Nachteil für mich, auf Rechnung zu arbeiten.

Jetzt wurde die Klage eingereicht nun hat der Arbeitgeber reagiert und es kommt als nächstes zum Gütetermin. ... Wer kann mir einen Rat geben?

Hallo, ich habe zum 1.2.2020 bei einem neuen Arbeitgeber angefangen zu arbeiten. ... Laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BUrlG/4.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 4 BUrlG: Wartezeit">§ 4 BUrlG</a> steht einem Arbeitnehmer nach einer Wartezeit von 6 Monaten der volle Urlaubsanspruch zu. Ich gehe davon aus, dass ich auch Ende des Jahres noch bei dem Arbeitgeber angestellt bin.

Dauer= 4 J. 4) Die Arbeiten sollten weitesgehend autonom erfolgen, d.h., ohne dass der Arzt (der Eigentümer) da einbezogen wurde. ... D.h., die Arbeiten erfolgten ohne Beaufsichtigung, rsp. ... Es gab aber auch sehr viele Arbeiten, für deren Ausführung die Initiative vom SM ausging: Routine-Check der EDV-Geräte, Rout.

Ich arbeite seit 3 Jahren in einem Krankenhaus. ... Fachlich und arbeitsrechtlich kann er mir momentan wenig, da ich meine Arbeit nach wie vor zuverlässig verrichte, und das ist keine Selbsteinschätzung, sondern die Einschätzung von praktisch allen anderen. ... Wie kriege ich es heraus, ob er versucht, mich bei einem neuen Arbeitgeber in Mißkredit zu bringen, damit ich den Job nicht bekomme?

Seit 01.10.2006 beziehe ich Krankengeld/zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn mehr. Ab 01.02.2007 mache ich eine Wiedereingliederung (Krankengeld) und werde ab 01.03.2007 voraussichtlich wieder voll arbeiten. ... Bitte geben Sie auch die entsprechenden "Paragraphen" an.

Seit 20 Jahren arbeite ich als selbständiger Musiker (Mitglied der KSK) mit einem Honorarvertrag täglich (!) ... Mir wurde am 8.9. in einem Gespräch mitgeteilt, daß es zukünftig nur noch 2 Dienste (statt bisher sieben) geben wird. ... Angenommen, ich würde die Reduzierung auf 2 Dienste akzeptieren, zu welchem Honorar würde ich dann arbeiten?