403 Ergebnisse für vertrag wettbewerbsverbot

Vertrag erstmal befristet auf 6 Monate zur Probe. ... Was löst ein wettbewerbsverbot aus? ... Wenn ich der Volksbank nun mitteile, dass ich den Vertrag nicht antreten werde, läuft dieser dann offiziell immernoch weiter und könnte daher ein wettbewerbsverbot begründen?

Im Vertrag ist der Kunde des Auftraggebers nicht benannt. ... Abs. 1 schuldet der Auftragnehmer dem Auftraggeber eine Vertragsstrafe in Höhe von EUR 50.000,- 4.Eine Vertragsstrafe in Höhe von EUR 50.000,- schuldet der Auftragnehmer ebenfalls bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot gem. ... Wie erwähnt, der Kunde des Auftraggebers wird im Vertrag nicht benannt, nur die Tätigkeit und der Zeitraum des Projektes.

In unserem GbR Vertrag wurde das Wettbewerbsverbot nicht geregelt. Die verbleibenen Gesellschafter wollen mir das Wettbewerbsverbot einräumen.

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, folgende Formulierung findet sich in meinem derzeitigen Anstellungsvertrag: „Wettbewerbsverbot, Abwerbeverbot (a) Der Arbeitnehmer darf, solange er ein Arbeitnehmer des Arbeitgebers ist, und auf schriftliche Aufforderung des Arbeitgebers mit einer Frist von 3 Monaten vor Inkrafttreten während eines Zeitraums von einem Jahr ab dem Inkrafttreten der Kündigung dieses Vertrags weder allein noch gemeinsam mit oder als Manager, Vertreter oder Arbeitnehmer einer Person oder als Anteilseigner direkt oder indirekt ein Geschäft betreiben oder sich an einem solchen beteiligen, daran beteiligt sein oder daran interessiert sein, das mit dem Geschäft der Gruppe im Wettbewerb steht. (…). ... Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten schriftlich von dem Wettbewerbsverbot entbinden, und der Anreiz wird bis zum Ablauf dieser Kündigungsfrist gezahlt. ... Hierzu hätte ich die folgende Frage: Ist das Wettbewerbsverbot wirklich einseitig durch den Arbeitgeber aufzuheben - wenn ich kündigen würde?

Ich bin Angestellter einer GmbH und habe ein Wettbewerbsverbot in meinem Arbeitsvertrag. ... Im Rahmen dieser Frage gehen wir bitte zunächst davon aus, dass das Wettbewerbsverbot gültig ist. ... Text=7%20Sa%201480/04" target="_blank" class="djo_link" title="LAG Hamm, 10.01.2005 - 7 Sa 1480/04: nachvertragliches Wettbewerbsverbot, Schriftformerforderni

Sehr geehrte Damen und Herren, ich plane mit meinem Meister eine Filiale zu eröffnen in der ich als Filialleiter eingesetzt werde. Mein letzter Arbeitgeber versucht nun dies unter Androhung von Unterlassungsklagen zu verhindern da mein letzter Arbeitsvertrag folgende Klausel enthielt: "6. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses über einen Zeitraum von 2 Jahren keine (Werkstatt) im Umkreis von 25km zu eröffnen und Kurse durchzuführen" (Werkstatt steht in Klammern da hier der Name meiner Ex-Firma steht welcher aber auch das Themengebiet der Werkstatt wiedergibt.)

Für mich als Arbeitnehmer, der zurzeit für das Unternehmen als Fachkraft tätig ist, besteht darin ein nachträgliches Wettbewerbsverbot ohne finanziellen Ausgleich. Text aus dem Beratungsvertrag: Das Unternehmen ist nicht berechtigt, die bei Firma X zur Erfüllung dieses Vertrages tätigen Fachkräfte während der Dauer des Vertrages und einer darüber hinaus geltenden Sperrfrist von weiteren zwei Jahren nach Vertragsbeendigung zu bestellen oder die Beratung in sonstiger Weise durch diese vornehmen zu lassen.

Durch Geseilschafterbeschluss können einzelne oder alle Gesellschafter, Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer vom Wettbewerbsverbot insgesamt oder beschränkt auf bestimmte Fälle oder Tätigkeiten befreit werden." Frage: Kann ein Geschäftsführender Gesellschafter mit 3/4-Mehrheit sich gegen die Stimmen der Minderheit selbst vom Wettbewerbsverbot befreien?

Ist dieses Wettbewerbsverbot nichtig? ... Damit B den lukrativen Kunden A nicht verliert, war B gezwungen, mich durch einen Vertrag mit A zu "liefern". ... Handelt es sich hier überhaupt um ein gültiges Wettbewerbsverbot?

Oder wird durch die obige formulierung automatisch auch ein Wettbewerbsverbot vorausgesetzt ? Es existiert weder im Gesellschaftsvertrag noch im Angestelltenvertrag eine weitere Angabe oder ein Bezug zu/auf ein Wettbewerbsverbot. 2. ... Ich verstehe den Vertrag so, dass ich dazu keine Zustimmung brauche, dass diesen aber ein Vorkaufsrecht entsprechend ihrer Anteile zusteht.

Dieser Betrag beinhaltet erwartungsgemäß eine Wettbewerbsverbot/Mandatsschutzklausel mit folgendem Inhalt: "Für den Fall, dass die Vertragspartner das Arbeitsverhältnis übereinstimmen auflösen oder der Vertrag durch Kündigung aufgelöst wird, verpflichtet sich der Angestellte, innerhalb von 2 Jahren nach seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, gerechnet vom Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, nicht für eigene Rechnung für solche Auftraggeber in eigener Praxis als Steuerberater, als Sozius oder als angestellter Steuerberater tätig zu werden, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder in den letzten 6 Monaten davor Mandanten der Kanzleiinhaber sind oder gewesen sind."

In gleicher Weise ist es der Arbeitnehmerin untersagt, während der Dauer dieses Vertrages ein solches Unternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich daran unmittelbar oder mittelbar zu beteiligen. Das Wettbewerbsverbot gilt unmittelbar auch zugunsten von mit dem Arbeitgeber verbundenen Unternehmen." ... (also sehe mich an das Wettbewerbsverbot nicht gebunden...)

Der Vertrag enthält ein Wettbewerbsverbot. ... Die Bezahlung ist relativ gering & Urlaub etc. entspricht dem gesetztlichen Minimum - Und vor allem ist mein Vertrag nur befristet (auf 2 Jahre) - ist es da überhaupt "verhältnismäßig" eine solche Formel einzufügen? ... Weiterhin steht zum Thema Urlaub folgendes im Vertrag: "Die Arbeitnehmerin erhält - nach einer Beschäftigungdauer von sechs Monaten - kalenderjährlich Erholungsurlaub entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen."

In meinem bisherigen "Vertrag über Freie Mitarbeit" des Nachhilfeinstitutes XXX steht folgendes: "Beide Parteien sind sich darüber einig, dass es sich um keinen Arbeitnehmervertrag handelt. [...] ... Ist eine Bestimmung des Vertrages unwirksam, berührt dies den übrigen Inhalt dieses Vertrages nicht." Es sind keinerlei Angaben zu etwaigen Karenzzahlungen / Entschädigungen für das Wettbewerbsverbot gemacht.

Unten habe ich den Paragraphen zum Wettbewerbsverbot abgeschrieben. ... Ferner erstreckt sich das Wettbewerbsverbot insbesondere auf Unternehmen, die sich mit der Entwicklung, Herstellung oder den vertrieb von Produkten befassen, die während der letzten 12 Monate bei XXX in Ihren vertraglichen Aufgabenbereich fielen."

Wettbewerbsunternehmen sind solche Unternehmen, die innerhalb des räumlichen Geltungsbereichs dieses Wettbewerbsverbots Dienstleistungen im Bereich Infrastruktur sowie Softwaretesting anbieten. §2: Während der Dauer des Wettbewerbsverbots erhält der Arbeitnehmer eine Entschädigung, die die Hälfte der von dem Arbeitnehmer zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen beträgt. §3: Für jede Zuwiderhandlung gegen das Wettbewerbsverbot müsste ich mtl. eine Vertragsstrafe in Höhe von 12.000,00 € zahlen. ... Speziell die Höhe der Strafe, die für 2 Monate etwa mein Nettoeinkommenen entspricht und die geringe Karenzentschädigung von 50% lässt meinen Anwalt dazu verleiten diesen Vertrag anzufechten.

HGB in ihrer jeweiligen Fassung. (3) Verstößt Herr X gegen das Wettbewerbsverbot, so hat er Firma Y eine Vertragsstrafe in Höhe von EUR 3300 zu zahlen. ... Bin ich dann automatisch vom Wettbewerbsverbot befreit? Unter welchen Umständen kann ich zur Konkurrenz wechseln, ohne gegen das vereinbarte Wettbewerbsverbot zu vestossen?

Ich habe eine 6 monatige Kündigungsfrist zum nächsten Quartal und dazu noch ein einjähriges, weltweites nachverträgliches Wettbewerbsverbot. ... Dazu folgende Fragen. 1) Ist ein weltweites Wettbewerbsverbot wirksam ?

In den Ergänzungsbestimmungen zu meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Wettbewerbsverbot lediglich, dass ich zum Betreiben eines Handelsgewerbes für eig. ... Muss ich daher mit Konsequenzen aufgrund des Wettbewerbsverbotes rechnen?

Mir selbst wurde zu keinem Zeitpunkt vor der Kündigung ein Wettbewerbsverbot bekannt und ich habe mich bei eben diesem Dienstleister beworben. ... Ich habe noch keinen Vertrag unterschrieben könnte die Stelle jedoch zum 1.3. antreten (mündliche Zusage). Wie schätzen Sie die rechtliche Situation ein, im Bezug auf das Wettbewerbsverbot?