1.077 Ergebnisse für vertrag abfindung

hallo, am 30.06.2010 endet mein 4 jähriger vertrag bei der bundeswehr. mit abblauf dieses vertrages erhalte ich eine abfindung in höhe von 6500 € netto, sowie 7 monate übergangsgebürnisse von monatlich 1200 € netto. ausserdem fange ich ab denn 01.08.2010 eine lehre an, wo ich 420€ verdienen werde. somit habe ich 7 monate lang einen verdienst von ca. 1620 €. ich lebe seit dem 02.10.2009 getrennt von meiner frau und zahle monatlich für unsere beiden kinder unterhalt von 500€ insgesamt (aber kein unterhalt für sie, da ich viele ausgaben habe).meine noch-ehefrau geht nicht arbeiten und passt auf unsere 2 kinder auf( 2j. und 1j.) meine frage lautet, ob ich verpflichtet bin ihr einen teil dieser abfindung zu geben und/oder ich somit höheren unterhalt zahlen müsste.

Zum 31.12.2002 habe ich nun diesen Vertrag gekündigt. mein Partner verlangt nun eine Abfindung gem Gesellschaftsvertrag. ... Ist dieser Vertrag gültig? Hat er Anspruch auf die Abfindung?

Wenn nun in den nächsten Tagen die Zustellung (Stichtag) erfolgt und ich erst DANACH den Auflösungsvertrag beantrage und unterschreibe, wird dann die Abfindung zum Zugewinnausgleich oder zur Unterhaltsberechnung herangezogen? Gibt es eine Formulierung im Aufhebungsvertrag, der den Ausschluss der Abfindung zum Zugewinn oder Versorgungsausgleich „fördert“?

Ich habe dafür eine Abfindung von über 100000 Euro erhalten. ... Ich habe mich nach Aufhebung meines Vertrages bei der Krankenkasse erkundigt ob ich in diesen 9 Monaten über meine Frau die eine eigene Pflichtversicherung bei der Krankenkasse hat Familien versichert bin. Die Krankenkasse Antwortete mir das ein Teil meiner Abfindung als Einkommen zählt und ich mich in dieser Zeit freiwillig versichern muss.

November zwecks Einhaltung der Kündigungsfrist - "Entschädigung" von 1/2 Gehalt Urlaubsgeld plus 1/2 Gehalt Abfindung (also 1 Monatsgehalt) Vor dem Kündigungsgespräch gab es weder ein Personalgespräch noch eine Abmahnung. ... Es handelte sich um einen unbefristeten Vertrag, der mir gekündigt wurde. Gibt es Möglichkeiten, meine Abfindung zu erhöhen?

Meine Fragen: 1.Wie stellt sich die Höhe der Abfindung zusammen? ... Ich habe 1 ½ gefordert und Firmenwagen bis zum Ende des Vertrages. ... Sicher werde ich den Vertrag nicht adhoc unterschreiben.

Ich habe einen Vertrag auf 400.-- € Basis. ... Obwohl im Vertrag steht 6 Wochen zum Quartalsende. ... Habe ich Anspruch auf eine Abfindung ?.

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. ... Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung und Entschädigung ist mit Abschluss dieser Vereinbarung entstanden und vererblich. Die Auszahlung erfolgt mit der Beendigung des Vertrages unter Berücksichtigung der jeweils geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. ... 4.

Ich möchte um einen Aufhebungsvertrag bitten und auch die Chance nutzen, nach einer Abfindung zu fragen. ... Und wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich eine Abfindung bekomme?

Ich habe aus verschiedenden Erwägungen heraus mit meinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung vereinbart. Dieser wurde am 15.9. unterzeichnet, das Arbeitsverhältnis endete laut Vertrag am 30.9.. ... Daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass die Rückforderung nichts mit der Abgeltungsklausel zu tun habe und von der Abfindung abgezogen werde.

Könnte eine Berechnung der Abfindung anhand der erbrachten Arbeitsleistungen (66% / 10,5% / 23,5%) stattfinden? ... Laut [2] werden die letzten drei Jahre für die Berechnung der Abfindung verwendet. ... Das gleiche gilt, soweit sich herausstellen sollte, dass der Vertrag eine Regelungslücke enthält.

Wie hoch könnte die Abfindung sein, wenn ich ab 01.05.2016 gekündigt werde.

Dass die Sperrfrist greift, sobald die Abfindung niedriger bzw. höher als 0,25 bzw. 0,5 x Bruttogehalt * Jahre der Zugehörigkeit ist mir bekannt. ... Mein Anliegen: -In den Verhandlungen werden die Kriterien „Höhe der Abfindung", „Freistellung ja/nein bzw. länge der Freistellung" und der „Zeitpunkt des Austritts" diskutiert. Ich bin mir unsicher, welche Kombination das beste Ergebnis für mich darstellt (Höhere Abfindung und früher Austrittstermin oder niedrige Abfindung und längere Freistellung etc.).Welche Strategie sollte ich wählen?

Es besteht die Möglichkeit, sich freiwillig zu melden (Sozialplan), das heißt man lässt sich in eine Liste eintragen und es kommt zum Aufhebungsvertrag mit Abfindung usw. ... Eine Abfindung würde das auch bedeuten. ... Frage: Wenn ja, wie verhält sich dann die Abfindung, ist diese an die Kündigungsfrist gebunden oder von ihr abhängig?

Kann ich eine Abfindung verlangen?

Den Mitarbeitern, die schon vorher eine neue Stelle gefunden haben, wurde ein Angebot gemacht, die Firma vorzeitig mit einer Abfindung zu verlassen. Dieses Angebot ist bis Mitte Januar befristet, so dass von Mitte Januar bis zum Abschluss des Sozialplans eine Kündigung wohl nur noch unter Verzicht auf eine Abfindung möglich ist. ... Meine Frage: Besteht in diesem Fall eine Pflicht für die Firma zur Nachbesserung falls der Sozialplan eine höhere Abfindung festlegt?

Es fehlt jedoch die Abfindung und das Geld für 40 angeordnete Überstunden. ... Steht mir eine Abfindung (wenn ja wie hoch prozentual?)

Meine Frage: habe ich einen Anspruch auf einen Abfindung bei einer Kündigung seitens des Unternehmens? ... Bzw. was kann ich tun um eine Abfindung auch bei einem Aufhebungsvertrag herbeizuführen?

Ich habe allerdings nie einen Arbeitsvertrag erhalten (also auch keinen unterschrieben) und somit existieren keine Dokumente in denen die Dauer der Vertretung festgelegt wurde (ich hätte ja zwei 1-Jahresverträge und nun einen unbefristeten Vertrag erhalten müssen, wenn ich richtig informiert bin). ... Da ich noch keine neue Anstellung in Aussicht habe und in dem Aufhebungsvertrag auch nichts von einer Abfindung steht (die meines Erachtens für die erbrachte Leistung meinerseits zu zahlen wäre) werde ich diesen natürlich nicht unterschreiben. ... Wie hoch kann eine Abfindung für meinen vorliegenden Fall ausfallen ("nur" die Hälfte des Bruttomonatsgehaltes pro Jahr)?

Ich bin seit dem 01.09.10 bei einem Arbeitgeber beschäftigt (davon erste 12 Monate befristeter Vertrag als Trainee, danach unbefristet). ... Kann der Arbeitgeber die betriebsbedingte Kündigung (bei der ggf. eine Abfindung resultiert) umgehen, wenn die vorgeschlagene Alternativposition abgelehnt wird? ... Ziel der Fragen: Entscheidungshilfe, ob das Anstreben einer Abfindung durch einen Aufhebungsvertrag weiterverfolgt werden soll.