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6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Arbeitszeitkonto Zeitarbeit
vom 3.2.2011 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ist eine Zeitarbeitsfirma berechtigt, in Zeiten der Nichteinsetzbarkeit des Zeitarbeiters die "Fehlstunden" aus dem Arbeitszeitkonto des Zeitarbeiters zu vergüten oder muss die Firma bei Nichteinsetzbarkeit die Fehlstunden aus eigener Tasche bezahlen?
Änderung vom Arbeitsumfang
vom 9.10.2010 35 € Historischer Preis
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meine frau hat über 10 jahre im pflegeheim als vollzeitkraft gearbeitet. dieses jahr hat sie befristet vom 1.oktober bis einschliesslich 31.12.10 reduziert auf 50%. ihr chef weigert sich nun ihr anteilig für die ersten 9 monate den urlaubt für eine 100% kraft zu bezahlenmit wie üblich 7,7 std./tag. und für die übrigen 3 monate mit wie gewöhnlich 3,85std/tag zu berrechnen. ihr chef will ihr nun für den 3 wöchigen urlaub im november jeden urlaubstag mit lediglich 3,85 std/tag zu berechnen. darf er das? er behauptet es würde keine eindeutige rechtslage geben und ihm das lt. arbeitsrecht frei stünde das so zu gestalten. er schlug vor wenn wir das beweisen können bzw. ihm was schriftliches vorlegen könnten würde er mit sich sprechen lassen. gibt es ein gültiges gerichtsurteil mit aktenzeichen oder eine gesetzliche niederschrift oder etwas wo uns hilft?
Jahresprämie
vom 20.1.2009 20 € Historischer Preis
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Hallo, hier die Situation: bin seit 2006 in der Firma, Bonus wird immer Sep gezahlt, habe ihn also 3x bekommen bislang. Er ist gekoppelt an die interne Hierarchiestufe, d.h. in jeder Hierarchiestufe gibt es eine bestimmte "Basis". das Unternehmen zahlt seit Jahren 250% dieser Basis aus, wenn der Ist-Umsatz d. Vorjahres um 15% gesteigert werden konnte (was auch immer der Fall war).
Verpflichtung von Mitarbeitern zur Aktualisierung von mobilen Endgeräten
vom 23.4.2021 für 148 €
Cyber-Kriminelle werden heutzutage immer kreativer um an die Daten von Anwendern zu kommen. Mittlerweile werden immer mehr mobile Endgeräte von Anwendern ins Visier genommen. Viele Unternehmen verfügen jedoch nicht über ein Mobile Device Management (MDM) mit dem man ein Update der Geräte technisch erzwingen kann.
Frage zum ALG1 und Existenzgründungszuschuss
vom 9.10.2011 50 € Historischer Preis
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Hallo, ich habe meinen alten Arbeitgeber wg. Schliessung meiner Niederlassung mittels Aufhebungsvertrag mit Abfindung verlassen. (Es ging keine Kündigung voraus, es mangelte intern nur an adäquaten Stellen) Daraufhin habe ich bei einem neuen AG leider eine Fehlgriff getan und bin während der Probezeit, nach einem Streit mit dem GF gekündigt worden und habe mich am letzten Freitag arbeitsuchend gemeldet.
Verbot privaten Verhaltens
vom 11.1.2012 35 € Historischer Preis
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Aus Gründen der Diebstahlprävention verbietet ein Museum arbeitsvertraglich seinen Angestellten privater Sammeltätigkeit auf dem selben Sammelgebiet nachzugehen, welches auch das Museum verfolgt. Ist dies zulässig? Welche Gesetze oder Gerichtsentscheidungen sind hier relevant?
Wer muss wann Anwaltsrechnung bezahlen? Grundsätzliche Frage
vom 26.7.2011 25 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, gibt es eine allgemeine Regelung, wer wann Anwaltsrechnungen bezahlen muss? Mal abgesehen von Gerichtsverhandlungen, sondern solche, bei denen sich alles außergerichtlich abspielt... Folgender Fall hat mich nachdenklich gemacht: Arbeitgeber behält Gehalt ein, weil ihm angeblich "keine Krankmeldung" vorlag... nach vielen Diskussionen und trotz den Nachweises, dass ich Krankmeldung abgegeben habe, musste ich schließlich einen Anwalt beauftragen.
Wie Kündigung gestalten ?
vom 8.10.2014 35 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, 1.)Ein Mitarbeiter hat heute mündlich vor Zeugen gekündigt, so das war es, ich komme nicht mehr wieder und ist gegangen - wir haben darauf seine mündliche Kündigung bestätigt, die Kündigung mit sofortiger Wirkung angenommen und unter Zeugen das Schreiben in seinen Briefkasten geworfen. Zwei Stunden später kommt besagter Mitarbeiter zurück und versucht eine Krankmeldung datiert auf Ende des Monats abzugeben, wir haben diese nicht angenommen und auf das Vertragsende hingewiesen. 2.) Nun fragt der Mitarbeiter, ob es möglich wäre, ihn -zwecks Arbeitslosengeld - zu kündigen. 1.)
Kann eine Abfindung vom vorherigen Arbeitgeber mit dem Arbeitslosengeld verrechnet werden?
vom 9.1.2008 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Im August 2006 wurde mir mitgeteilt, dass mit Wirkung 31.01.2007 mein Arbeitsplatz von Düsseldorf nach München verlegt werde. Mir wurde angeboten nach München umzuziehen oder einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindungssumme zu unterschreiben. Da bundesweit 75 Mitarbeiter von dieser Maßnahme betroffen waren, und die Restrukturierungsmaßnahmen in München fortgesetzt würden, habe ich mich entschieden, den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, zumal mir die Vermittlung an einen Geschäftspartner für 12 Monate angeboten wurde, wenn ich ab 1.02.2007 die vermittelte Stellung annehmen würde.
Freie Dozententätigkeit bei Kurzarbeit
vom 14.6.2010 35 € Historischer Preis
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Guten Tag, aus aktuellem Anlass stehe ich vor folgendem Problem: Seit März letzten Jahres befinde ich mich in Kurzarbeit. Trotz Neueinstellungen im Unternehmen sowie wachsender Geschäfte, komme ich aus der Kurzarbeit nicht raus. Ab September werde ich als freie Dozentin abends ab 18h00 Seminare geben.
Absage vor Ende der Bewerbungsfrist?
vom 30.5.2008 20 € Historischer Preis
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Guten Abend. Ich habe mich Anfang April schriftlich bei einem Unternehmen beworben. Meine Qualifikationen deckt sich zu 100% mit den Anforderungen an die Stelle laut Stellenanzeige.
Interne Anweisung durch Abteilungsleiter
vom 30.10.2018 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Hallo, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und in einer Hochschule für den Haus- und Hörsaaldienst tätig. Die genaue Bezeichnung lautet, Hausmeister. Heute haben meine Kollegen und ich erfahren, dass seit ca. 6 Monaten eine interne Anweisung besteht, in welcher festgehalten ist, dass Paket und Postsendungen von den Hausmeistern entgegen genommen und dem Zusteller quitiert werden müssen.
Urlaub, Verbindlichkeit Urlaubsplan und ab wann beantragen
vom 17.7.2014 53 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Unternehmen wird im November eines jeden Jahres abgefragt, wer wann im darauffolgenden Jahr Urlaub nehmen möchte. Die meisten oder alle sprechen sich innerhalb ihrer Teams ab (verpflichtend sei es wohl nicht, aber es klappt wohl). Alle senden Ihre Wünsche der Chefin zu und diese genehmigt dann den Plan (ich kann mich nicht erinnern, dass dieser Plan mal abgelehnt wurde, was sicher damit zusammenhängt, dass sich freiwillig nahezu alle im Team absprechen und es so nicht oder kaum zu Überschneidungen kommt.