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. Einer Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit (auf 4 Tage) stehe ich aufgeschlossen gegenüber. ... 2: Wenn ich meinen (Vollzeit-)Arbeitsvertrag auf (4-Tage-Teilzeit-)Vertrag umstelle, sollte ich meinen geltenden AT-Vertrag nur hins.

Muss der Arbeitgeber meine Betreuungszeiten des Kindergartens und der Schule berücksichtigen bei der Festlegung der Arbeitszeit ?

Der Arbeitsvertrag schreibt dazu (ausschließlich): "Das Arbeitsverhältnis bezieht sich auf eine Tätigkeit in <Stadt B>. ... Nun die Fragen: - Wenn ich hin und wieder in Stadt A arbeiten muss, kann ich dann die Fahrtzeit von meiner Wohnung zu diesem Standort (und zurück) als Arbeitszeit aufschreiben?

Eine andere Möglichkeit wäre - wenn wir kein Kurzarbeitergeld beziehen dürfen - die Arbeitszeit und gezwungenermaßen das Gehalt vorübergehend zu reduzieren. ... Frage: Müssen wir dazu eine Änderungskündigung aussprechen oder würde bei Einverständnis der Arbeitnehmerin eine von beiden Parteien unterzeichnete Zusatzerklärung zum Arbeitsvertrag ausreichen?

Während der Arbeitszeit wurde mir der Arbeitsvertrag verbindlich zugesagt. ... Dezember war ich dann fest eingestellt, die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wurde mir aus „Zeitmangel“ auf einen späteren Termin zugesichert.

Guten Tag, ich arbeite als MTA in der radiologischen Abteilung eines Krankenhauses, seit über 32 Jahren Die wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitkräfte liegt bei 39 h, d.h. bisher war dann entsprechend die tägliche Arbeitszeit von 8.00 - 16.18 Uhr ( inkl. halbe Stunde Mittagspause) Bin selber seit Jahren Teilzeitkraft mit 30 Wochenstunden aufgeteilt auf 4 Tage und entsprechend war meine Arbeitszeit immer von 8.00 -16.00 Uhr.

Angefangen haben meine Arbeitszeit mit einem Wechsel der Schichten von früh und Spätschicht.

Für die Jahre 2005 und 2006 habe ich die vollständige, tagesgenaue Dokumentation meiner Arbeitszeit inklusive der Überstunden aufbewahrt (Screenshots aus dem entsprechenden Zeiterfassungssystem für Gleitzeit, Ausdruck jeweils zum Monatsende). ... In meinem Arbeitsvertrag wurde bezüglich der Arbeitszeit nur folgende Aussage getätigt: " Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach den jeweiligen tariflichen und betrieblichen Bestimmungen.

Arbeitsvertrag steht mir ein Jahresurlaub von 29 Tagen zu. ... Mein Arbeitsvertrag ist ansonsten nicht nach TvöD abgeschlossen. ... Laut Arbeitsvertrag steht mir nur 1/12 zu.

. $2 Arbeitszeit 2. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 6 Tage pro Woche bei 48 Stunden ausschließlich Pausen. Die Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit obliegt dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes.

Sehr geehrte damen und herren, mein sohn wurde 12/05 geboren. ich bin dann in den erziehungsurlaub gegangen. heute hatte ich ein gespräch mit meinem arbeitgeber zwecks der neuen arbeitszeitgestaltung. ich habe vor beginn des erziehungsurlaubs eine teilzeitbeschäftigung von 130 stunden monatlich ausgeübt. nach dem ich jetzt angefragt habe ob es möglich wäre Mo-Fr. von 8-13.30 Uhr(also 5,5h) und alle 14 tage samstags von 8-16Uhr (7,5h) ca 130 h monatlich, hat man mir mit der kündigung gedroht. die begründung dafür war das es den anderen mitarbeitern gegenüber unfair wäre und das es dies generell nicht gäbe das man nur vormittags arbeiten könnte. ich muss dazu sagen das ich als kassierein in einem edekamarkt angestellt bin und die öffnungszeiten 8-20Uhr sind. wie soll ich nun reagieren ich kann mittags nicht arbeiten da der kindergarten um 14uhr schließt und mein mann berufskraftfahrer ist. die reaktion meines arbeitgebers ist mir völlig unverständlich da es meiner ansicht nach durchaus möglich wäre diese regelung zu treffen.

Guten Tag, Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Vollbeschäftigte in einer Gemeinde mit 50 % SB Bürgerbüro und 50 % SB Vollzugsdienst. ... Jedoch würde ich gern die 50 % SB Bürgerbüro behalten und nur noch 25 % SB Vollzugsdienst aufgrund der langen Arbeitszeiten haben wollen.

Hallo, ich bin seit 12 Jahren in diesem Unternehmen (45 Mitarbeiter) tätig. Von 2001-2004 in Elternzeit. Seit 2004 in Teilzeit 50%= 20 Std.

Außerdem waren Beginn und Dauer der Kurzarbeit und Lage und Verteilung der Arbeitszeiten nicht definiert (Chef beendet kurzfristig Kurzarbeit und fordert Erscheinen am Arbeitsplatz am Vortag). ... Mein Ex-Arbeitgeber nahm es mir dann übel, aufgrund der fehlenden Definition der Arbeitszeiten nicht sofort verfügbar zu sein, da ich im Nebenjob beschäftig war. ... Im Arbeitsvertrag gibt es zur Kurzarbeit keine Klausel, es gibt keine Betriebsvereinbarung da kein Betriebsrat und es gibt auch keinen Tarifvertrag.

Hallo, ich habe von einer Firma bei der ich mich beworben habe den Arbeitsvertrag bekommen und ihn durchgelesen. ... Ich werde mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Std/Woche und zu einer Jahresvergütung von ca 80000€ beschäftigt.

Guten Tag, gerne würde ich Ihren Rat bei der folgenden Situation einholen. Herr H. arbeitet als Angestellter in einer Film-Produktion-Firma. Er arbeitet normalerweise von 09:00 bis 17:30 mit einer 30-minütigen Pause.

Ich arbeite seit 24 jahren in einer kleinen steinmetzfirma in bayern mit 6-7 mitarbeiter nun wurde mir gekündigt ohne angabe von einem grund zudem bin ich im krankenstand da ich einen wegeunfall mit dem rad von der arbeit nach hause hatte und mir bänderrisse am knie zugezogen habe,die berufsgenossenschaft ist nun der leistungsträger nach 6 wochen lohnfortzahlung,ich habe nur noch ein paar tage zeit evtl was zu unternehmen?die kündigung kam am 26-8-2016,ich habe 7 monate also bis zum 31-3-2017 kündigungsschutz,ich habe selbst schon mal gegoogelt aber so wie es aussieht kann ich nichts machen,einen rechtsschutz habe ich auch nicht.

Ich habe vor einigen Wochen eine Änderungskündigung erhalten weil es dem Betrieb angeblich finanziell schlecht ginge und man einen Teil meiner Arbeit einsparen wolle (ab nächsten Monat 50% weniger Arbeitszeit / Lohn). ... Sollte festgestellt werden, dass die Kündigung unwirksam ist, würde dann mein bisheriger Angestelltenvertrag (100% Arbeitszeit/Lohn) weiter gelten oder der geänderte (50% Arbeitszeit/Lohn)?

Für einen neu einzustellenden Mitarbeiter benötige ich eine juristisch wasserdichte Arbeitsvertrag- Vorlage. ... -Urheberrecht an der Software/ den Grafiken bleibt bei mir -Verbot Nebentätigkeiten -Verbot, erworbene Kenntnisse "privat" zu nutzen -Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit, Gehalt usw. Ihre Leistung ist mit Zusendung der Arbeitsvertrag- Vorlage per Email im Word- Format (.doc) abgeschlossen.

Und mein Arbeitgeber nimmt sich das Recht, jederzeit Nachweise meiner Einnahmen und meiner Arbeitszeit zu verlangen. ... Ruhepause, Sonntagstream --> Arbeitsruhe) wollte ich fragen: Ist das Streamen an sind (Videospiel zocken und dabei Cam an) Arbeitszeit? ... (flexible Arbeitszeit, meist 8:00-16:30, aktuell HomeOffice) aus.