6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Sind die gemachten Angaben in der Kündigung nach § 573 a BGB überhaupt ausreichend für eine wirksame Kündigung? ... Bis wann kann der Kündigung daher widersprochen werden? ... Muss der Mieter den Vermeiter auf die Unwirksamkeit der Kündigung innerhalb einer Frist hinweisen, oder kann er theoretisch einen Tag vor Kündigungseintritt darauf aufmerksam machen, dass er nicht auszieht, da die Kündigung unwirksam ist?

Meine Frau hat Mitte Januar Ihren Job gekündigt, der Arbeitgeber war zunächst der Auffassung dass die Kündigung nicht fristgerecht erfolgt ist, hat dann die Kündigung aber akzeptiert (schriftlich haben wir jedoch nichts). Inzwischen ist klar das meine Frau schwanger ist und auch schon zum Zeitpunkt der Kündigung schwanger war. ... Meine eigentliche Frage ist aber, gibt es eine Möglichkeit die Kündigung wieder rückgängig zu machen?

Des Weiteren ist die Kündigung mangels Unterschrift der kündigenden Partei aus meiner Sicht bereits formell nicht wirksam, wodurch das Mietverhältnis bislang ''''theoretisch'''' ungekündigt weiter besteht. ... Zustellung der Kündigung erfolgte durch ein Einschreiben. 2) Muss ich bei Zweifel am Kündigungsgrund Widerspruch gegen die Kündigung (bis 2 Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist) einlegen oder gilt dies nur bei Inanspruchnahme der "unzumutbaren Härte" (liegt in meinem Fall nicht vor) und ich kann entspannt bis zu einer evtl.

Innerhalb dieser Probezeit war eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen beiderseits möglich. ... Ist diese Kündigung rechtens?

Am 10.05.2018 schrieb ich eine Kündigungs-Mail an die Email-Adresse des Studios. ... Heute musste ich nun erschreckend feststellen, dass die Kündigung lt. der Kündigungsbestätigung erst zum 30.04.2021 wirksam wird. Nun wollte ich eine erneute Email, mit bitte um eine einvernehmliche frühere Kündigung, an die Email Adresse der Verwaltung senden.

Hilfsweise sprechen wir auch eine ordentliche Kündigung zum nächstzulässigen Kündigungstermin aus." ... Info: Diese Kündigung wurde während einer schweren Erkrankung ausgesprochen. ... Die Gründe für eine angebliche mögliche fristlose Kündigung wurden an den Haaren herbeigezogen und zurückgewiesen. 3.

Guten Tag, Ich habe folgendes einfaches, im Mietrecht aber möglicherweise kompliziertes Problem mit folgender Frage: Wird eine Kündigung des Mieters, die in einem Zeitraum abgegeben wurde, in dem Mieter und Vermieter die Kündigung ausgeschlossen und als unzulässig vereinbart haben, als zulässige Kündigung nach dem vereinbarten Kündigungsausschlusszeitraum umgedeutet? ... Mai 2009 auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig nach Ablauf des vorgenannten Zeitraums mit der gesetzlichen Frist zulässig. e) Von dem Verzicht bleibt das Recht der Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Im September 2015 habe ich bei meinem Arbeitgeber ein Studium mit vertiefter Praxis angefangen (ein normales Fachhochschul-Studium, bei dem ich während der Semesterferien 40 h/Woche beim Arbeitgeber gearbeitet habe). Der Vertrag endete im Februar 2019 mit meinem Bestehen der Bachelorprüfung. In dem Vertrag war eine Rückzahlungsklausel enthalten, nach der ich mich nach bestandener Prüfung verpflichte, mindestens 36 Monate im Unternehmen zu arbeiten, falls ich eine Stelle, die meinen Qualifikationen entspricht, angeboten bekomme.

Eine fristlose Kündigung ist nach gesetzlichen Vorschriften zulässig." ... Die Kündigung des Mietverhältnisses, ohne vorherige Abmahnung oder Gelegenheit mich zu äußern, erhielt ich am 21.05.2024: "Kündigung des Mietverhältnisses Lieber [mein Vorname und Name], mit diesem Anschreiben möchte ich [Name der Hauptmieterin] die an Dich möbliert vermietete Wohnung gemäß der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 30.06.2024 kündigen. ... Meine Frage: Ist die Kündigung zulässig, oder kann ich mich auf die Kündigungsfrist von drei Monaten berufen (mein Ziel)?

Besteht nach der Kündigung noch ein Mitspracherecht oder ist dies beim Inkrafttreten der Kündigung erloschen? ... Verpflichtung zur Ubertragung werden wirksam mit Zugang der entsprechenden Erklärung beim Gesellschafter, unabhängig davon, wann die Abfindung bezahlt wird. ... Die Kündigung kann frühestens zum Ende des Geschäftsjahres 2020 erfolgen.

Da mein Arbeitsvertrag ein Schriftformerfordernis für Nebenabreden enthält, denke ich, dass die Faxunterschrift keine wirksame Einwilligung der Fristverlängerung ist. ... Wie formuliere ich die Kündigung am besten um in 3 Monaten das Arbeitsverhältnis zu beenden aber im Falle einer doch wirksamen Fristverlängerung nach 6 Monaten rauszukommen? ... Unter welchen Voraussetzungen ist eine Verlängerung der Kündigungsfrist überhaupt wirksam?

Die Frage, ob und wie die Kündigung wirksam erklärt werden kann, soll aber nicht Gegenstand dieser Anfrage sein. ... Ach einer außerordentlichen Kündigung verpflichten sich die Parten gem. ... Wie sehen Sie die Folgen einer außerordentlichen Kündigung für uns?

In diesem Formular habe ich meine Gründe für die Kündigung (bzgl. ... Mir wurde außerdem mitgeteilt, daß das Unter- nehmen weitergehende rechtliche Schritte gegen mich prüfen wird. 5. am 10.04.2006 kam dann noch die fristlose Kündigung ohne Begründung hinterher. Frage: Ist die fristlose Kündigung rechtskräftig?

Ich kontaktierte diesen und er schrieb ebenfalls eine Kündigung, die nun laut Vermieter erst zum 31.01. 2021 wirksam werden könne, da die dreimonatige Frist nicht mehr eingehalten wurde. ... Die Vollmacht gilt auch für Kündigungen und Mietaufhebungsverträge. ... Als Laie verstehe ich dies nun so, dass meine fristgemäße Kündigung in jedem Fall wirksam ist, da mein Expartner diese "Vollmacht" nie widerrufen hat.

Ich habe die Kündigung dementsprechend eher zufällig entdeckt. Gilt das Kündigungsschreiben trotzdem als rechtssicher übergeben und entsprechend wirksam?

Die Kündigung muss dem "Anbieter" oder dem Kunden mindestens sechs Wochen vor dem Tag, an dem sie wirksam werden soll, schriftlich zugehen. Soweit keine Kündigung erfolgt, verlängert sich die Vertragslaufzeit um jeweils zwölf Monate. ... Ich möchte gerne zum 01.04.2010 kündigen und würde am 15.12.09 die Kündigung versenden.

Ich möchte, dass meine Kündigung zum 31.03 wirksam wird, damit eine lückenlose Weiterbeschäftigung garantiert ist. Reicht es, wenn ich die Kündigung am 17.3 einreiche?

Heute rief ich also die Hotline an und teilte dem Mitarbeiter mit, dass ich an meiner Kündigung festhalten wolle. Daraufhin wurde ich belehrt, dass es in der Energiewirtschaft kein Sonderkündigungsrecht gibt und dass eine Kündigung von mir nicht vorliegen würde.

Außerdem lag eine Geheimhaltungsvereinbarung der Kündigung bei, die unterschrieben an den Arbeitgeber zurückgehen soll. ... Darf der Arbeitgeber nach einer Kündigung vom Arbeitnehmer auch nochmal kündigen und das während der Arbeitnehmer krank geschrieben ist? ... Wie kann der Arbeitnehmer gegen diese Kündigung vorgehen (falls es denn rechtens ist) und wie wehrt er sich gegen diesen Grund, der nicht der Wahrheit entspricht?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag bereits wirksam und fristgerecht (3 Monate zum Monatsende) zum 30. ... Wenn ich das neue Kündigungsschreiben nunmehr einreiche und mein AG den Erhalt bestätigt, laufe ich damit Gefahr, dass meine "fristgerecht Kündigung zum 30.6." nichtig ist und mein Arbeitgeber die "nicht fristgerechte Kündigung zum 15.6. " auf die ordentliche Frist (nunmehr den 31.7.) umdeutet, da mich mein AG aufgrund von Projekten so lange wie möglich halten will .