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Kann der Arbeitgeber sich auf die Altersbegrenzung beziehen und die 4 Wochen Kündigungsfrist durchsetzen ?

Der Arbeitgeber würde einem fristlosen Aufhebungsvertrag zustimmen, da ein Wiederöffnung der Raucherkneipe aktuell nicht absehbar ist und er auch nachvollziehen kann das ich hier nicht weiter arbeiten kann.

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, über mehr als 5 Jahre hinweg war ich bei einem kleinen IT-Unternehmen angestellt - als SV-pflichtiger Arbeitnehmer in Vollzeit. Dort habe ich nahezu ausschließlich im Business Intelligence-Bereich (BI-Bereich) gearbeitet. Mitte des letzten Jahres habe ich gekündigt und die Firma dann im Herbst verlassen.

Guten Tag, Welche Erfolgschancen hat ein Prozess gegen meinen Arbeitgeber? ... Hier mein Entwurf des Zwischenzeugnisses Für den schnellen Überblick sind die Passagen, die der Arbeitgeber nicht übernehmen will, in dreifache Klammern gesetzt.

Muss ein Arbeitgeber der Person begründen, wenn es zu keiner Entfristung kommt, aber Entfristungen grds. vorgenommen werden?

Im März 2008 bat mir mein Arbeitgeber einen sozialversicherungspflichtigen befristeten Vertrag ab 01.04.2008 an, Befristung bis 30.09.2008. ... Ich weiß nur dass der Arbeitgeber bis zu 2 Jahren befristen darf. Für Ihre Hilfe und Antwort bin ich Ihnen sehr dankbar, da ich nicht weiß wie ich mich jetzt verhalten soll, da sich der Arbeitgeber bei mir nicht geäußert hat wie es weitergeht.

Seit geraumer Zeit verlangt mein Arbeitgeber immer häufiger auch den Dienst am Samstag. ... Doch seit dieser Woche (direkt nach meinem 3 wöchigen Urlaub)verlangt mein Arbeitgeber, dass ich dennoch Samstags arbeiten muß. ... Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber mich dazu verpflichten, auch Samstags zu arbeiten obwohl ich mich derzeit in der Meisterschule befinde und diese nur am Wochenende stattfindet?

Mein Arbeitgeber hat mich in dieser Zeit mit einer monatlichen Zahlung von pauschal versteuertem Fahrgeld unterstützt. ... Der Arbeitgeber unterstützt diese Maßnahme durch besondere Arbeitszeiten und die Zahlung des Fahrgeldes pro Monat in Höhe 126,00 EUR. ... Kann mein derzeitiger Arbeitgeber den vollen Betrag des Fahrgeldes verlangen?

Mein Arbeitgeber hat mir eine Fortbildung bezahlt für einen Betrag von 4.000 Euro Seminarkosten plus 450 Euro Prüfungsgebühr. ... Das Beschäftigungsverbot hat mir mein Arbeitgeber ausgestellt und er war auch darüber informiert, dass ich die Fortbildung trotzdem besuche. Mein Arbeitgeber ist in der Vergangenheit bereits (erfolglos) vor Gericht gegangen, wenn Mitarbeiter, die sogar bezahlt freigestellt wurden, gekündigt haben.

Was darf mein Chef erwarten, wenn ich diesen Fall so vor Gericht bringe.

Schlußendlich ist es ja so, dass ich, falls ich den Prozeß verliere, die Kosten (es muessen ja im Falle einer muendlichen Verhandlung ggf. dann ich und mein bisheriger Arbeitgeber aussagen, das verursacht ihm einen Verdienstausfall) zu tragen haette, außerdem wir die Gegenseite, sofern sie einen Vertreter zu mündlichen Verhandlung entsendet auch Kosten in Rechnung stellen. ... Ich muß ja auch berücksichtigen, dass dabei Gerichts- und Rechtsanwaltskosten entstehen. ... Frage in Kategorie: Recht & Justiz - ArbeitsrechtBetreff: Arbeitslosengeld Einsatz: €25,00 Status: Beantwortet geschrieben am 08.02.2005 20:19:00 Mein Arbeitgeber hat mir am 22.12.2004 die Kündigung zum 31.01.2005 überreicht (wegen schlechter Auftragslage).

Anders gesagt Das AGG allgemeinegleichbehandlungsgesetz, wodrauf sich der EuGH bezieht muss vom Arbeitgeber beachtet werden und soll den AN schützen, nicht anders herum? ... Er will Arbeitgebern eine größere personalwirtschaftliche Flexibilität verschaffen, indem sie jüngere Arbeitnehmer leichter entlassen können. ... Da dies ein Gericht entscheiden müsste und länger dauern kann, kann der AN trotzdem wechseln ?

Trotzdem IG Metall hat mit dem Arbeitgeber einen Vertrag bis 2016 bezüglich Altersteilzeit. ... Mit welchen Konsequenzen kann ich rechnen, falls mich die Firma anklagt und vor Gericht gegen die Firma gehen muss?

Wir haben einen Homepage Ausdruck von der Seite des Arbeitgeber der 12 Mitarbeiter ausweist.

Parallel zu diesen Bemühungen übe ich ein nebenberufliches Gewerbe aus, welches diesem Arbeitgeber bekannt war.

29. arbeitsahr. vor 2 ahren Alcohol-Reha erfolgreich. und bekannt. Jetzt, blöd, 1 x auf der Arbeit aufgetaucht, nach Hause geschickt, zurecht ! ok. 1.tes Personalgespräch. super :-) 2.

Für mich war nicht klar erkennbar bei wem die Anstellung tatsächlich erfolgt, schließlich ist es heute ja auch üblich, dass sich der tatsächliche Arbeitgeber laut Arbeitsvertrag und die Gesellschaft für die man dann tätig ist unterscheiden. ... Wie sind die Chancen, dass das Gericht dieser Auffassung folgt oder ist das Gericht sogar daran gebunden ? ... Für eine neue Klage nach AGG gegen die "abc service GmbH" ist die 3 monatige Klagefrist verstrichen, oder könnte ich ggf. geltend machen, dass mir der tatsächliche Arbeitgeber erst jetzt offenbart wurde?

Sehr geehrte Damen und Herren, in den Arbeitsverträgen unserer Firma findet sich folgender Paragraph: "Verschwiegenheit in Firmenangelegenheiten Über alle Angelegenheiten innerhalb des Betriebes, insbesondere über sämtliche mit dem Aufgabengebiet im Zusammenhang stehenden Vorgänge, von denen der Arbeitnehmer Kenntnis hat oder erlangt, hat er Dritten gegenüber Stillschweigen zu bewahren. Die Verpflichtung besteht auch gegenüber anderen MitarbeiterInnen der Firma, soweit dieselben nicht auf Grund ihrer dienstlichen Stellung oder Tätigkeit zur Entgegennahme derartiger Mitteilungen berufen oder berechtigt sind. Darunter fallen auch Einzelheiten des Angestelltenverhältnisses, insbesondere die Höhen, die Arten, die Termine und sonstige Modalitäten der Zahlungen der Vergütungen und/oder evt. zusätzlichen Zahlungen.

Hallo, ich bin Arbeitgeber und habe ein 2. ... Das Gericht erließ ein Versäumnisurteil und ich muss heute noch (fristwahrend Berufung einlegen). Den Krankenschein habe ich am Tag der Verhandlung an das Gericht gefaxt.

Wann und wie teilt man diesen "Formfehler" dem Arbeitgeber mit? ... Was passiert, wenn mein Arbeitgeber nun von sich aus die Kündigung zurücknimmt?