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A möchte nun gerne den Arbeitgeber wechseln, jedoch ist in seinem Vertrag leider ein Wettbewerbsverbot enthalten: siehe unten. § 8 Wettbewerbsverbot (1) Während der Dauer dieses Vertrages ist es dem Mitarbeiter untersagt, in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. ... Diese Verpflichtung gilt auch nach Beendigung des Vertrages. (3) Der Mitarbeiter verpflichtet sich, für die Dauer von zwei Jahren nach Beendigung dieses Vertrages weder in selbstständiger, unselbstständiger oder in sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. ... In diesem Fall endet die Verpflichtung zur Zahlung der Karenzentschädigung mit Ablauf von drei Monaten nach Abgabe der Erklärung. (9) Im Falle einer ausserordentlichen Kündigung des Vertrages steht dem Kündigungsberechtigten das Recht zu, innerhalb eines Monates nach dem Ausspruch der außerordentlichen Kündigung durch schriftliche Erklärung gegenüber dem anderen Teil das nachvertragliche Wettbewerbsverbot aufzuheben. (10) Für den Fall eines Verstoßes gegen das Wettbewerbsverbot hat der Mitarbeiter der Gesellschaft eine Vertragsstrafe in Höhe des Betrages zu zahlen, der der in den letzten 12 Monaten vor Beendigung des Vertrages durchschnittlich bezogenen monatlichen Vergütung entspricht.

Wie gewünscht haben wir beide unterschrieben, entsprechende Unterlagen wie Lohn, Schufa, BWA beigefügt und das an die Stiftung zurück gegeben. ... Meine Frage lautet nun: Kann die Insolvenz den bereits bestehenden Vertrag mit der Vermieterin des Hauses gefährden? ... Darf die Stiftung bei einer evtl. erneuten Prüfung der Bonität oder bei Information eines Insolvenzverwalters einfach den Vertrag auflösen falls ich bis dahin in einem Regelinsolvenz- verfahren bin?

Der genaue Wortlaut im Vertrag : Der AG gewährt mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Gratifikation in Abhängigkeit zur tatsächlichen Belegung der Einrichtung . ... Es wird laut Vertrag nicht die Anwesenheit belohnt sondern die Belegung der Einrichtung (Altenheim) . Ich verstehe es auch so das mein Arbeitsverhältnis Kraft Gesetz nicht geruht hat , da ich ja die ganze Zeit meinen ganz normalen Lohn weiter bezahlt bekommen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Arbeite derzeit in einem Groß-Unternehmen. Dort habe ich von 2004 - 2007 meine Ausbildung gemacht mit einer Montalichen Vergütung von rund 500€ Nach meiner Ausbildung schickte mich die Firma auf ein Weiterbildungsseminar. Ich musste für die Kosten einen Bindungsvertrag von 3 Jahren unterschreiben.

Wie soll man ohne Vertrag und ohne Konzept einen Laden leiten von dem man etwas mehr als die Hälfte versteht. ... Er ließ mir keine Bedenkzeit, meinen letzten Lohn habe ich auch nicht bekommen.

Ein Arbeitszeitkonto wird zwar geführt, ist aber in seinem Vertrag nicht ausdrücklich erwähnt und es sind auch keine maximalen Über- oder Minusstunden angegeben. ... Die konkrete Formulierung zur Arbeitszeit in dem Vertrag lautet: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt wöchentlich 40 Stunden ohne Berücksichtigung der Pausen.

Guten Tag, Nach 4 Jahren und 3 Monaten endet mein Mietverhältnis. Als ich einzog, war die Wohnung nicht renoviert. Der Vermieter hat mir freigestellt, ob ich bei Einzug oder bei Auszug renovieren will.

Ist es dadurch echt ein Stunden Vertrag?

Bin minijob angemeldet, jedoch ohne Vertrag, da es meine ex Schwiegermutter war.

-Lohn.

-Lohn 25% Über.Std.... -Lohn umgerechnet werden. ... Meine Fragen Muß ich den neuen Vertrag an nehmen?

Während dieser Zeit erhielt ich Lohnersatzleistungen des Arbeitsamts, sowie einen "Azubi" Lohn in Höhe von 400,- € von meinem Ausbildungsbetrieb. Von meinem Ausbildungsbetrieb wurden die ganzen 2,5 Jahre Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt und mir demnach auch vom Brutto-Lohn abgezogen.

Einen schriftlichen Vertrag hat es nie gegeben.

Nettoauftragssumme 10.000€ Frage: Können wir die uns bereits entstandenen Kosten (Löhne, Material) als Schadenersatz geltend machen ?

Sie hatte ebenfalls einen Vertrag mit der Agentur. In meinem Vertrag wurde keine Mindeststundenzahl vereinbart. ... Ich berief mich auf meinen ursprünglichen Vertrag und lehnte einer Vertragserweiterung ab, da im Jan.

Ich habe mit einem Bildungsträger im Anschluss an meinen Arbeitsvertrag (Ende 2009) einen Honorarvertrag (ab Jan.2010) geschlossen, da ich eine andere Anstellung annahm. Um den ursprüngl. Arbeitgeber nicht mit den vielen Problemen, wie z.B.

Da in Luxemburg der Lohn regelmäßig durch Indexerhöhungen steigt, ist mein Gehalt nahezu an dieser 80% Grenze. Nun meine Frage: Kann die Versicherung die BU Rente ohne weiteres streichen, falls der Lohn durch die gesetzlichen Indexerhöhungen zu hoch wird?

Sehr geehrte Damen und Herren Am 12.1.2021 wurde ich im Spiel Fifa 21 auf der PS5 gesperrt. Laut der Mail habe ich angeblich Coins verkauft und Coins geschoben. Was absolut nicht der Wahrheit entspricht.

Hallo, Ich habe ein Firmenfahrzeug wo ich auch privat nützen darf. Muss der Arbeitgeber auch meine Privatfahrten bezahlen ? Im Moment hab ich 1% =290€ Und die Kosten geschäftlicher Fahrten durch eine Tankkarte.

Sehr geehrter Anwalt/Anwältin, Ich bin Student und habe als Nebenjob in einer Klinik als Einlasskontrolle gearbeitet. Jetzt am 28.04 wird mir mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag ab dem 01.05 auf unbestimmte Zeit ruht. Der Grund hierfür ist, dass die Corona Regeln aufgehoben wurden.