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Labor mit unter 10 Mitarbeitern), der seit über 20 Jahren besteht, hat es bisher keine schriftlichen Arbeitsverträge gegeben und damit auch keine schriftlich festgehaltenen Kündigungsfristen. Nun sollen Verträge mit gegenseitiger Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende vereinbart werden.

Unser Sohn steht nicht im Vertrag als Mieter,hat aber den Vertrag mit unterschrieben. ... Ist das rechtlich möglich und wie wären die Kündigungsfristen zu beiden Seiten (Vermieter=Hausverwaltung und Untermieter).

Juni 2008 bzw. wenn ich was anderes finde, in dem Mietsvertrag, dass nicht korrekt ist ob dann der ganze Mietsvertrag ungültig ist somit auch die Kündigungsfrist?

In dem Vertrag unter dem Punkt „Kündigung“ befindet sich folgender Absatz: „Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Beide Seiten können den Vertrag unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen kündigen. ... Uns wäre die 6-Monatige Kündigungsfrist lieber, aber aufgrund der widersprüchlichen Formulierungen können wir nicht bestimmen, ob hier die gesetzliche Kündigungsfrist oder die 3-monatige Kündigungsfrist greift.

Vertrag. ... (Wohl auch damit die Vormieter aus dem Vertrag kommen.) ... Wann beginnt jetzt die Kündigungsfrist zu laufen bzw. kann ich zum 31.12.22 kündigen.

Die Anmeldung an dieser Schule erfolgt durch das Ausfüllen eines Anmeldeformulars mit einer Einzugsermächtigung auf den auch die Kündigungsfristen angegeben sind. Keiner der Schüler dieser Schule bekommt eine Kopie des Vertrags. ... Ist es rechtens, dass der Schulbetreiber keine Kopien der Verträge an Schüler bzw. deren Eltern aushändigt?

Folgende Situation: Ich, Unternehmer,kündige einen bestehenden Vertrag mit einem Dienstleister für Gebäudereinigung (Bürositz nicht vor Ort, sondern in Süddeutschland) wie vorgeschrieben schriftlich fristgerecht. ... Wie verhält es sich, a) wenn der Gebäudereiniger das Einschreiben mit der Kündigung erst am 2.7. – also nach Ablauf der Kündigungsfrist - von der Post holt. ... Könnte ich im Fall a) bzw. b) dann – trotz abgelaufener Kündigungsfrist – noch einen weiteren Versuch der Kündigungszustellung (zum Beispiel mit Gerichtsvollzieher) wirksam nachschieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 4 Jahren bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (als Arbeitnehmer, unbefristeter Vertrag) nach TV-L angestellt. Für mich würde - wenn ich das richtig sehe - eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende bedeuten. ... Dann würde sich die Kündigungsfrist auf 3 Monate zum Quartalsende erhöhen.

Folgende Ausgangslage: Ab 10/1996 war ich mit drei befristeten Verträgen bis einschließlich 09/2002 an einer Universität nach BAT beschäftigt. ... Die Kündigungsfrist ist nach der Beschäftigungszeit geregelt. ... Welche Kündigungsfrist gilt in meinem Fall?

-Übernahme fand zum 01.01.2023 statt -Vertrag kam erst Ende Mai 23 -Im Vertrag stehen 1750,- bei 18 Stunden -Im August auf Nachfragen von mir erstmals erfahren, dass der Vertrag fehlerhaft angegeben wurde. ... Auch meinte Frau xxxx, dass sie den noch nicht unterschriebenen Vertrag zurück möchte, da sie sehen möchte wie sie mit der Kündigungsfrist umgehen muss, das kommt mir merkwürdig vor, dass sie ihn selbst geschrieben hat. Es wurde bereits mit Frau xxxx, persönlich anwesend und Frau xxxx (Personalabteilung) Onlinemeeting besprochen, wenn der Vertrag nicht unterschrieben ist, gilt eine 4-wöchige Kündigungsfrist.

Nun hat das Unternehmen über das Intranet angekündigt, damit ihm die Mitarbeiter nicht sofort weglaufen, das er einseitig eine Verkürzung der Kündigungsfrist, quasi zum Vorteil der Mitarbeiter, umsetzten will. Als Beispiel: Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, müsste also bis Ende September vertraglich kündigen damit ich zum 31.12 das Unternehmen verlassen kann. ... Geht das überhaupt eine einseitige Verkürzung der Kündigungsfrist und kann man es durchsetzen, da man es ja nicht schriftlich hat, wenn es zu einer Übernahme kommt bei dem neuen Arbeitgeber?

Die uns betreffende Kündigungsfrist für den Mieter würden wir aber gerne deutlich kürzer wählen, Kündigungsfrist ein Jahr.

Guten Tag, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist sowie zu Schönheitsreparaturen. Kündigungsfrist: Mein Mietvertrag wurde zum 15.August 2004 abgeschlossen und läuft auf unbestimmte Zeit. ... Werktage des ersten Monats der Kündigungsfrist erfolgen.

Danach kann der Vertrag mit tariflicher Frist gekündigt werden. ... Frage: Wie lang ist meine Kündigungsfrist? Sind mit den "beiderseits vereinbarten längeren Kündigungsfristen", Kündigungsfristen gemeint, die länger sind als die für mich geltenden 3 Monate?

Wie lange ist die Kündigungsfrist.

Mein Mietvertrag (Haus- und Grundbesitzervein Ingolstadt e.V.)enthält zwar die Modalitäten bei einer Kündigung durch den Vermieter; leider finde ich aber keine Kündigungsfristen seitens des Mieters. (12 Monate, bei einer Mietdauer von mehr als 10 Jahren). ... Fragen: Welche Kündigungsfristen haben wir?

Jetzt möchte er endgültig seine Arbeit niederlegen, und deshalb ergibt sich unsere Unsicherheit aufgrund seiner Kündigungsfrist. Der Arbeitgeber meines Vaters beharrt auf einer Kündigungsfrist von sechs (6) Monaten. ... Denn wir bin der Meinung, dass die dynamische Angleichung der Kündigungsfrist mit offiziellem Eintritt in die Regelaltersrente obsolet geworden ist.

Nun möchte ich gerne den Betrieb wechseln, habe jedoch eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. In meinem Vertrag steht folgendes: " Die Probezeit beträgt sechs Monate. ... Danach beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder Monatsende.

In meinem Arbeitsvertrag steht zur Kündigungsfrist folgendes: ..."... Gesetzlich längere Kündigungsfristen gelten beiderseits. ...". ... Unser Unternehmen ist nicht tarifvertraglich gebunden, sondern arbeitet nur über die individuellen Arbeitsverträge (wobei dieser Passus in allen Verträgen steht).

Die Mieten hierfür werden seit Anbeginn auf Grundlage von mündlich geschlossenen Verträgen berechnet, in Rechnung gestellt und auch seitens unserer Kunden beglichen. ... Frage: welche gesetzlichen und für beide Seiten gültigen Kündigungsfristen gelten in diesem Fall ?