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Hallo, ich habe am 06.11.2014 in einer Firma neu angefangen, es wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen, mit einer 6- monatigen Probezeit. ... Einen Tag später kam der Regionalleiter und gabe mir einen Vertrag, dort stand dass ich zum 31.03.2015 gekündigt werden würde bzw. die Probezeit verlängert werden würde, als Grund stand dort, dass meine Arbeit bisher nicht überzeugen konnte und ich nun 4 Monate Zeit habe zu überzeugen, dann würde ich ggf. zum 01.04.2015 wieder eingestellt. Meine Frage ist dies korrekt?

Auf Grund finanzieller Probleme in der Firma und auf Grund der Fahrzeugnutzung (viel mehr private km, als geschäftliche) will mein AG kein neues Fahrzeug leasen. ... Meine Frage ist: Bin ich bei diesem Ablauf überhaupt Eigentümer des Fahrzeuges? Ich habe ja in diesem Fall keinen Vertrag in der Hand.

Diese Partnerschaft bestand nur mündlich ,es wurden keine Verträge jemals über unsere gemeinsame Arbeit geschlossen.Es existiert kein schriftliches Abkommen über den rechtlichen Rahmen der Firma (wie z.B.: Gründung einer GmbH oder UG). ... Meine Frage: Kann er rechtlich gegen mich erfolgreich vorgehen, bezüglich der Nutzung des Businessplans im Alleingang?

Nun meine Frage: Ich habe bereits seit Januar 24 eine neue Stelle bei meinem vorherigen Arbeitgeber, bei dem ich war bevor ich zu dem Arbeitgeber gewechselt habe den ich verklagt habe. ... Müsste er mir dann nicht auch dass Gehalt bis zum heutigen Tag bezahlen was laut Vertrag bei Arbeitsstunden und Stundenlohn vereinbart war oder wurde das mit dem Wiedereinstieg in die neue Firma aufgehoben?

In meinem Vertrag steht folgender Passus: Im Fall der Erkrankung zahlt die Firma dem Mitarbeiter nach Beendigung der gesetzlichen Lohnfortzahlung bis zu einer Dauer von 6 Monaten einen Bruttozuschuss zum Krankengeld in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem Krankengeld aus der Krankenversicherung und 100% des Nettobetrages der Gehaltsfortzahlung. ... Meine Frage: Ich bin privat versichert, habe aber eine zusätzliche Krankentagegeldversicherung, die jedoch in Summe (Tagegeld x 30 Tage) geringer ist, als mein Nettogehalt.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.08.2011 befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer Firma mit mehr als 10 Mitarbeitern, die nicht tarifgebunden ist. Da mir nun mitgeteilt wurde, dass ich mit einer baldigen Kündigung innerhalb der Probezeit zu rechnen habe, stellen sich mir bei Durchsicht meines Arbeitsvertrages folgende Fragen: 1. ... Ausschließlich folgende Klausel enthält der Vertrag zum Thema Probezeit: § yx Bezüge (1) ...

Allerdings wurden bei Vertragsabschluss nur die ersten Seiten des Vertrages unterschrieben, die Seiten des Leistungsverzeichnis wurden nicht einzeln unterschrieben. ... (Wir hatten während der Bauphase eine Menge Ärger mit dieser Firma.) ... Meine Frage nun: Gibt es einen Paragraph oder sonstetwas worauf ich mich beziehen könnte, wenn ich von der Baufirma ein (pro Seite) unterschriebenes Leistungsverzeichnis verlange, um unsere Garantien zu sichern?

Sofern von xxx (Firma) verlängerte Kündigungsfristen aufgrund von gesetzlichen Bestimmungen zu beachten sind, so gelten diese auch für xxx (mich).... Die im Vertrag enthaltene Wettbewerbsklausel wird von mir mit der neuen Arbeitsstelle eingehalten. Meine Fragen: 1.

Er müsse vielmehr die Firmen beauftragen mit denen er Verträge hätte. Begründet wurde dies damit, das nur diese Firma gegen Schäden versichert wäre. ... Meine Frage lautet nun: Wier kann ich gegen die völlig überhöhten (sittenwidrigen)Preise des Gerichtsvollziehers vorgehen?

Guten Tag, Ich bin seit 9 Jahren bei einer Firma im Tarifgebiet der IG Metall NRW beschäftigt. ... Danach kann der Vertrag mit tariflicher Frist gekündigt werden. ... Frage: Wie lang ist meine Kündigungsfrist?

Hallo, ich habe eine Frage zu klären.Um diese zu klären,muss ich die Vorgeschichte erzählen. 1999 bin ich in einer Firma als "Mitarbeiter" in der XY Abteilung eingestellt worden.Zu meinen Aufgaben gehörten folgene Bereiche: Wareneingang,Gesammte Lagerlogistik,Versand und auch Produktion. 2008 gab es einen massiven Umsatzrückgang,daraus resultierte dann eine Massenentlassung. ... Könnte es sein,das er im Vertrag steht.

Nun wurde ich erst von der Firma welche die Arbeiten ausführt informiert, dass dazu auf genau dieser Wiese eine Trafostation errichtet werden soll. ... Nun meine Frage. ... Und kann die Gemeinde den Pachtvertrag auf Grund dieses Vorhaben den Vertrag kündigen?

Frage: ist es möglich das mein Vater vorher alle oder nur verschiedene Mitarbeiter kündigt ohne das der Mitarbeiter dagegen gerichtlich vorgehen können? Kündigungsfristen werden natürlich eingehalten bzw. ein Großteil der Mitarbeiter bekommt sofort neue Verträge durch uns wo die alten vorhandenen Vertragsbedingungen übernommen werden. ... es werden so ca. 6 Arbeiter nicht in unsere neuen Firma übernommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Frage: Mein Ehemann (Deutscher Staatsbürger) wird in Kürze nach Bulgarien ziehen, dort eine Firma gründen, ein Bulgarisches-Gehalt beziehen mit Sozialversicherung und Lohnsteuer und seinen Wohnsitz verlegen.

Der Vertrag läuft über eine Englische Firma nach Englischem Recht. ... Ich habe bereits mit meinem lokalen Einwohnermeldeamt gesprochen, die der Einschätzung dieser (https://www.frag-einen-anwalt.de/Wohnsitz-in-Belgien,-aber-gemeldet-in-Deutschland--f378862.html) Frage zugestimmt haben. ... In diesem Kontext ergeben sich die folgenden Fragen: -Wäre ich in dieser Situation noch Kranken- und Sozialversicherungspflichtig in Deutschland?

Danach wurde der Vertrag um ein Jahr verlängert. ... Hätte ich hier Anspruch auf einen Festvertrag, obwohl die Firma schließt?

Meine Aufgaben sind teilweise für Tochtergesellschaft A: Mittagessen für Mitarbeiter der Gesellschaft A kochen und ausgeben (Räumlichkeiten A) aber auch für B: Mittagessen für Mitarbeiter der Gesellschaft B kochen und ausgeben (Räumlichkeiten A) Mithilfe in Küche der Firma B (Räumlichkeiten B) Wäscheservice in Firma B (Räumlichkeiten B) Muttergesellschaft B ist im TVÖD und mein Arbeitsvertrag mit Tochtergesellschaft A leider nicht tariflich, obwohl ich wenn ich aushelfe die selben Arbeiten wie meine tarifgebunden Kollegen mache.

Daraufhin teilte ich dies der Firma mit wo wir die Bleche einbauen sollten. ... Als mein Lieferant mir am 08.02.18 mitteilte das die Zuschnitte noch nicht fertig ( noch nicht mal angefangen wurden) weil diese Firma durch den Ausfall der Maschine 5 Tage in Verzug ist stornierte ich den Auftrag bestellte mir Blechplatten die wir selber brannten.

Ergänzend möchte ich bemerken, dass es der Firma insgesamt recht gut geht und durch meine Minderleistung keine Gefahr für das Bestehen der Firma heraufbeschworen wurde.

Meine Frage ist: Ich habe nie eine Rechnung von 419,38 Euro erhalten am 15.02.06 bzw ich kann mich nicht mehr erinnern.