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Laut meines Arbeitsvertrages habe ich Anspruch auf 26 Tage Urlaub, weiter ist nichts vereinbart und es besteht kein TV.

/Woche arbeiten möchte. ... /Woche arbeiten wolle. ... Müsste ich, wenn ich den geänderten Arbeitsvertrag unterschreibe, auf jeden Fall am 02/2011 die Arbeit antreten ?

Arbeit ohne Ende. ... Gleichzeitig wurden die anderen Mitarbeiter dazu angehalten, möglichst länger zu arbeiten um die Masse an Aufträgen zu erledigen! Dazu passend sind auch noch ein paar Sätze unseres Produktionsleiters: -Keiner zwingt euch hier zu arbeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich brauche einen fachkundigen Rat zu folgendem Sachverhalt: Ich beendete meine schulische Ausbildung zur Biologisch-Technischen-Assistentin am 09.07.2007 und hatte zu diesem Zeitpunkt bereits einen Arbeitsvertrag sicher. Die Arbeit habe ich am 24.09.2007 aufgenommen. ... Ein Anruf bei der Agentur für Arbeit ergab, dass ich von dieser Seite keine Hilfe zu erwarten hatte, da ich auf Grund der schulischen Ausbildung keine Einzahlungen in die Sozialkassen getätigt hatte und ich noch zu Hause bei meiner Mutter gewohnt habe.

Für die letzten drei Monate (Juni, Juli, August) wurde Insolvenzgeld über die Bundesagentur für Arbeit ausgezahlt, was auch wunderbar geklappt hat. ... Arbeitsvertrag festgelegt „auf diese Gratifikationen besteht ein Rechtsanspruch“).

Ich habe einen offziellen Homeoffice Arbeitsvertrag .

Um mir mehr Zeit zur Neufindung einer Arbeitsstelle zu geben, hat mein AG diese Frist (alternativ zu einer Abfindung) bis Mitte März verlängert und mich zu sofort freigestellt von der Arbeit.

Guten Tag, ich arbeite seit erheblich mehr als 5 Jahren in einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssellschaft.

Nichterfüllung des Vertrages Sofern der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung seiner Kündigungsfrist auflöst, die Arbeit vertragswidrig zum vereinbarten Zeitpunkt nicht aufnimmt oder bei fristgerechter Kündigung vertragswidrig keine Arbeitsleistung mehr erbringt, wird eine Vertragsstrafe in Höhe des auf die Mindestkündigungsfrist entfallenden Bruttoentgelts, höchstens jedoch in Höhe einer Bruttomonatsvergütung, fällig.

Oktober 2012 wurde mein Arbeitsvertrag geschlossen. ... Mein Arbeitsvertrag beinhaltet folgende Klausel unter der Überschrift: Arbeitszeit 1. ... Ich erzählte ihm, dass ich im Schnitt von 9-19 Uhr arbeite und es noch nicht einmal schaffe, Mittagspause zu machen.

Nun habe ich für zwei Jahre Elternzeit beim Arbeitgeber beantragt und möchte 25 Std. arbeiten.

Ich und mein ungeimpfter Kollege arbeiten auf dem Bau.

Ich arbeite in einem Steakhaus, 6 Tage Woche, immer dienstags frei, da Ruhetag.

ich habe heute meine ausbildung als einzelhandelskaufmann abgeschlossen wenn ich morgen arbeite ohne einen vertrag unterschrieben zu haben wie sieht es dann mit kündigungsfrist und stundenanzahl aus?

Mein Arbeitgeber hat den Verdacht, daß der Beerdigungstermin an meinem freien Tag (arbeite im 4-Schichtsystem) stattfand und mir der Tag deshalb nicht zusteht.

Guten Tag, ich arbeite als Schulsekretärin in einer weiterführenden Schule. Hierzu habe ich einen Arbeitsvertrag mit meinem Schulträger (Großstadt/Rathaus). ... Wie hafte ich, wenn ich entgegen meines Arbeitsvertrages mit der Kommune dennoch Aufsicht übernehme (quasi freiwillig)?

Ich habe nun meinen Arbeitsvertrag auf jegliche Regelungen zur Kündigungsfrist untersucht, doch es gibt keine Regelung / Klauseln. ... Ein Anspruch auf eine gesonderte Vergütung für Arbeit an diesen Tagen besteht nicht." ... Ich würde mich über eine fachliche Einschätzung freuen, da ich noch nie einen Arbeitsvertrag selbst gekündigt habe und kein Komplikationen möchte.

Danach möchte sie für eine begrenzte Zeit weniger arbeiten als bisher im Arbeitsvertrag geregelt war. ... Wenn meine Frau nun weniger Stunden ( 80 ) geht als bisher, wozu der Regionalleiter bereit ist, wie sieht es dann mit dem Kündigungsschutz aus Für diese Zeit soll sie einen Änderungsvertrag bekommen der befristet ist und ihren eigentlichen Arbeitsvertrag nicht außer Kraft setzt.

Er bestehende Arbeitsvertrag (Einheitsvertrag Vordruck für kaufmännische Arbeitgeber) war Ende Februar 2011 ausgelaufen. Im Arbeitsvertrag steht( es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist) . ... Am 26.04.2011 kam sie wieder zur Arbeit.

Der Arbeitsvertrag beeinhaltet eine monatlich zu leistende Stundenzahl. ... Die mir aufgetragene Arbeit wurde dabei immer ordnungsgemäß erledigt. ... Zum 31.08.2009 habe ich den Arbeitsvertrag gekündigt.