420 Ergebnisse für vertrag sperrzeit

Vertrag ist die Höhe der Tantieme in das Ermessen der GL gelegt und erfolgt nach Feststellung der Bilanz).

Ich arbeite seit genau 10 Jahren bei einem ziemlich großen Arbeitgeber. Vor zwei Jahren bekam ich die Chance für das Unternehmen ins Ausland zu gehen. In dem Expatriatevertrag steht daß der vorherige Arbeitsvertrag während des Auslandsaufenthaltes ruhen würde und ich nach der Rückkehr in unserem Deutschen Büro eine Jobzusicherung habe außerdem werden sämtliche Umzugskosten vom Unternehmen getragen sowie Beihilfe für die Ersteinrichtung einer Wohnung.

Guten Tag, ich beende in Kürze meine dreijährige Elternzeit. Eigentlich wollte ich nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Das hat er unter Berufung auf betriebliche Schwierigkeiten abgelehnt.

Sehr geehrte Anwälte, im Dezember 2009 hab ich eine neue Arbeitsstelle angetreten und bin dafür gut 400 km umgezogen. Die ausgeschriebene Stelle lautete auf "Leiter technischer Einkauf" und sollte auch die Weisungs- und disziplinarischen Befugnisse über die Mitarbeiter im Einkauf beinhalten. Weiterhin war in den Bewerbungsgesprächen immer von einer strategischen Ausrichtung des Einkaufs die Rede.

In meinem Vertrag steht nichts von Kündigung etc.

Guten Tag. Der Fall ist komplex, auf seine Weise, und ich erwarte nicht einmal ansatzweise eine umfassend erschöpfende Beantwortung. Aber ich bin gerade frisch von der Situation überrascht worden und fühle mich (noch) sehr orientierungslos.

Ich erwäge, einen Aufhebungsvertrag mit meinem Arbeitgeber abzuschließen. Nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit würde ich ein knappes Jahresgehalt bekommen. Der Grund für diese Erwägung sind enorme Unzufriedenheit und gesundheitliche Gründe (enormer psychischer Stress; erste depressive Anzeichen).

Hallo! Meine Mutter (fast 56) ist seit April 2007 arbeitslos und bezieht Arbeitlosengeld I. Sie hat zurzeit ein Vermögen von ca. 15.000€.

Wie komme ich jetzt am günstigsten und am schnellsten aus dem Vertrag raus?....... Ich gehe davon aus, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben – Sie werden in diesem Fall aber mit einer Sperrzeit rechnen müssen.

Eine Verletzung dieser Pflicht kann zum Eintritt einer Sperrzeit führen. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin aktuell noch in einem Angestelltenverhältnis, habe aber einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, so dass ich nur noch bis zum 31.12.2020 beschäftigt, also ab 01.01.2021 arbeitssuchend bin. Ich bin verheiratet, meine Frau und ich haben beide Steuerklasse IV, zwei Kinder. Dazu hätte ich folgende Fragen: i)Ich bin aktuell freiwillig in der Kranken- und Pflegeversicherung.

Ich bin seit dem 04.07.1995 bei einem Bauunternehmen angestellt. Mein Arbeitsvertrag enthält neben meinen persönlichen Daten folgende Angaben: -Tag der Einstellung: 04.07.1995 -Arbeitsbeginn: 17.07.1995 -Lohngruppe MIV1 -Tariflohn brutto -Vereinbarter Lohn Brutto -Vorgesehene Tätigkeit: Spezial-Tiefbau Ich arbeite dort bis heute ohne Unterbrechungen im Einsatzwechsel auf verschiedenen Baustellen. Nun wurde ich kürzlich zu einer Besprechung eingeladen.

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt, zuerst als Leiterin Public Relations, seit der Geburt meiner Tochter bzw. Ende der Elternzeit vergangenen Juni als Teilzeitmitarbeiterin ohne Führungsverantwortung (10 Wochenstunden, aber zum anteilig gleichen Gehalt wie vorher, also recht nett). Jetzt bin ich in der 11.

Guten Tag, meine Situation sieht folgendermaßen aus: - Ich 40 Jahre alt, verheiratet, Angestellter [ununterbrochen seit 2004], ca. 75.000 € Jahresbruttogehalt, PKV versichert seit 2008 - Ehefrau 34 Jahre alt, seit Feb 2015 arbeitssuchend, ALG I Bezieher, GKV Pflichtversichert Kinder : KEINE ! [aber geplant] Ich möchte nun gerne die nachfolgend beschriebene Situation zum Ausstieg aus der PKV nutzen und bitte Sie um eine angemessene Stellungnahme. Unglücklicherweise ohne bereits im Vorfeld den Ausstieg aus der PKV mit einzubeziehen habe Ich mein Angestelltenverhältnis im Nov.2014 zum 30.06.2015 fristgerecht gekündigt.

Guten Tag, Mein Mann ist Amerikaner und seit 2001 in Deutschland. Berufstaetig seit Oktober 2002 und seit Oktober 2005 krankgeschrieben. Heute teilt uns die AOK Hessen mit, dass die Zahlung des Krankengeldes und noch viel schlimmer, die Beendigung der Krankenversicherung zum April bevorsteht.

In meinen Vertrag steht drin dass wenn der Arbeitgeber keine Projekte in Hamburg und in meinen Bereich finden kann, so kann er mich einen anderen Projekt soweit die Aufgaben zu meinem Profil passen zuordnen.

Es gibt ja einen Vertrag. 40 Stunden. ... Freunde und nahestehende Menschen haben mir aber dringend geraten erst mal zum Arzt zu gehen und auch geraten, das nicht zu tun weil das die Probleme nur in ein anderes Feld (Sperrzeit bei Arbeitsagentur, alles neu anfangen, 16 Jahre gute Arbeit "wegwerfen", Kündigen obwohl du dir hast nichts zu schulden kommen lassen, ...) verlagert.

Mir wurde eine Kündigung nahegelegt, pesönliches Gespräch, finanz. Gründe, allerdings wurde gerade Urlaubsgeld gezahlt. Schriftlich ist sie noch nicht ausgesprochen.

Ich bin 42 Jahre alt und war von 1998 bis 4.6.2007 privat krankenversichert. Meine Einkünfte im Jahr 2007 haben die Jahresentgeltgrenze von 45594,04 überstiegen. Seit dem 1.5.07 bin ich arbeitslos.

Hallo ich bin seinmai 2005 bei der PKV, leider wurde ich zum 30.06 gekündigt( hatte aber bis dahin schon die PKV Grenze für 2008 erreicht). Ich habe mich zuerst Arbeitslos gemeldet und ende Juli wieder abgemeldet weil ich mich als Freiberufler selbständigt machen wollte.Die Gewerbe wurde auch noch im Juli angemeldet. Inzwischen habe ich aber ein TOP Angebot wieder als leitender Angestellter zu arbeiten.