6.231 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Er erhält nun das Angebot aufgrund der Eigenkündigung des Teamleiters ab Zeitpunkt X statt Teilzeit Vollzeit zu arbeiten, mit zwar einigen neuen Aufgaben, aber keinerlei Weisungsbefugnis oder Personalverantwortung und unveränderten Gehalt, welches einfach auf Vollzeit hochgerechnet werden soll. ... Angenommen der AN will aus persönlichen Gründen nicht in Vollzeit arbeiten und möchte das Angebot ablehnen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich plane evtl. wieder bei einem Unternehmen/Konzern im Angestelltenverhältnis unbefristet zu arbeiten für das ich bereits von 1998-2008 gearbeitet habe.

Reisezeit ist Arbeitszeit also wäre es theoretisch nach dem deutschen Arbeitszeitengesetz nicht zulässig mehr als 10 Stunden zu arbeiten.

Mein Ausscheiden aus dem Unternehmen basiert auf einen Passus meines Arbeitsvertrages, nach dem die Firma mich mit 60 "aufheben" kann.

Damit dadurch kein interner Konkurrenzkampf zwischen den Aussendienstlern und mir entsteht hat der Geschäftsführer mir eine bislang einmalige Vereinbarung im Unternehmen, die im übrigen schriftliche nicht fixiert ist, zumindest habe ich keinen Anhang für meinen Arbeitsvertrag erhalten, getroffen: Auf den vom Aussendienst getätigten Jahresumsatz erhalte ich eine bestimmte Provision, die gemäß einer Provisionstabelle für die einzelnen Softwareprodukte und Dienstleistung berechnet wird. ... Um mich aber doch nicht ganz im Regen stehen zu lassen, bekomme ich nun € 200 von meiner jährlichen Provision pro Monat als Vorschuss aber doch irgendwie als Gehaltserhöhung, was aber wiederum in meinem Arbeitsvertrag mit einem Amendment nicht schriftlich fixiert wurde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im textilen Einzelhandel als Verkäuferin und befinde mich in der Probezeit.

Ich vertrat meinen Sohn vor dem Arbeitsgericht und das Gericht empfahl dem Arbeitgeber, meinen Sohn im Hamburger Modell arbeiten zu lassen und dann weiterhin. ... Zuvor und immer wieder wird sowohl meinem Sohn als auch mir versichert, dass mein Sohn seine Arbeit wieder hat. ... So etwas ist nicht im Arbeitsvertrag vereinbart.

Ich arbeite seit mehr als 15 Jahren in einem Minijjob und habe außerdem eine reguläre Hauptbeschäftigung. ... Ich falle abends völlig erschöpft ins Bett und arbeite dann am nächsten Tag kaum erholt weiter. ... Der Arbeitsvertrag ist nicht tarifgebunden.

Diese könnte sicher einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen bis ich die Umschulung beendet habe, Dauer der Umschulung 21 Monate.

In meinem Arbeitsvertrag vom 03.06.2005 ist mein Gehalt wie folgt geregelt: "Brutto-Basis-Monatsentgelt € xxxx,-- ...

Guten Tag ich Arbeite seit Juli 2010 in einer ZA als Pfleger (helfer) und habe Folgendes Problem Komplett Fehlendes Gehalt Oktober 2010 November Dezember danach war die ZA in einen Insolvenzverfahren (Grund wurde uns nicht genannt )Firma Existiert aber noch und hat den Betrieb fortgesetzt nach ausbleibenden Zahlungen Oktober November Dezember 2010 ( wurden wir über Insolvenz gegen Weihnachten erst informiert ) legte ich im Urlaubsmodus meine Arbeit nieder und nahm sie im Februar 2011 wieder auf Habe aber Für Januar ( Urlaub ) 25% weniger Gehalt bekommen (500 euro) im Februar war Auftragslage nicht so hoch habe da ein Gehalt von 500 euro bekommen im verlauf des Jahres 2011 gab es immer wieder nicht nachvollziehbare Lohnauszahlungen ( zu wenig nach erbrachter Leistung ) die nicht gegen kontrolliert werden konnten da ZA die Lohnzettel nicht ausgab oder nur lückenhaft versendete im mom bin ich stolzer Besitzer von 10 Lohnzetteln nach fast 1,5 Jahren Mitarbeit und die Lohnzettel sind stimmen mit Arbeitsvertrag nicht über ein (Lohn AV und Lohn auf zettel sind deutlich auseinander) mir ist ein finanzieller schaden im jahre 2010 von über 5000 EWuro im Jahr 2011 ein gesamt schaden von ca 2-3000 Euro netto entstanden bisweilen ist es an der Tagesordnung das man hoffen muß das sein Gehalt pünktlich kommt Verschiebungen von bis zu 14 tagen sind keine Seltenheit nach aussage der Firma ist sie wirtschaftlich gesund und Auftragslage ist sehr gut auf meine Forderungen des offenen Gehaltes oder Richtigstellung der Lohnzettel wurden Termine vereinbart die seitens der Firma mit permanenten Notfällen oder Geschäftsterminen nicht wahrgenommen wurden leider bin ich nicht der ein zigste in der Firma der diese Probleme hat. bei kurzen und schnellen 4 Augen Gesprächen mit der Geschäftsleitung wurde sehr ungehalten und genervt reagiert man solle sich Termin besorgen , im mom werde ich seit 1 jahr hingehalten . welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich um an mein Gehalt und an meine korrekten Lohnzettel zu kommen ?

Die Sachlage: Ich arbeite als Physiotherapeutin in einer kleinen Praxis (Rhein Main Gebiet). ... In Verbindung mit meiner dreimonatigen Kü-frist läuft mein Arbeitsvertrag noch bis 30.09.2009. ... Am 17.08. bin ich pünktlich zur Arbeit erschienen, meine Patientenliste war leer, d.h. keine Termine bis Ende September.

Mir fehlen drei Tage Kurzarbeit, also wurden mir 24h Arbeit weiterhin bezahlt.

Guten Tag, Die Fakten: ------------ Als nicht berufstätiger Hausmann bekomme ich gelegentlich geringe Einnahmen ("Donations") für meine Arbeit an einer Open Source Software.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2 Jahren bin ich als Vertriebsleiterin Deutschland in einem Unternehmen in Süddeutschland beschäftigt und arbeite vornehmlich im Homeoffice.

Zwischendrin immer wieder das klagen, es sei ihm schlecht aber er arbeite ja trotzdem.

Er hat es hingenommen den restlichen Arbeitstag zu unserer Zufriedenheit abgeleistet und ist seitdem nicht zur Arbeit erschienen.

hallo und guten abend, ich bin im letzten monat meines mutterschutzes. ich müßte ab 24.5.wieder arbeiten. ich bin aber erneut schwanger. in der 6woche. der entbindungstermin ist der 7.januar 2011. das bedeutet ja eigentlich für mich das ich wenn ich am 24.5. wenn ich wieder komme wieder im kündigungsschutz bin wiel ich ja wieder schwanger bin. dachte ich !

Da ich aber nicht umsonst während meines Refrandariats für den Staat/das Gericht arbeiten möchte, frage ich mich ob es eine Möglichkeit gibt, dennoch die 1.104,17 Euro ungekürzt zu erhalten.

Ich arbeite als angestellter Arzt und Operateur auf Provisionsbasis.