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Sollten die vereinbarten Leistungen nicht zur beiderseitigen Zufriedenheit erbracht und/oder das Vertrauen nicht mehr gewährleistet sein, haben beide Seiten die Möglichkeit, den Vertrag mit einer Frist von 4 Wochen zum Quartalsende - frühestens jedoch zum 01.07.2008 zu kündigen. ... M.E. ist die Kündigung meines Vertrages nicht rechtswirksam / rechtswidrig, da die angegebene Begründung in meinem Vertrag so überhaupt nicht vereinbart wurde. ... Nachdem ich alles gefunden hatte, haben die Gesellschafter eine Standortentscheidung nicht durchgeführt, 4 Wochen später wurde ich eingeladen und man erklärte mir, dass man kein Vertrauen mehr zum polnischen Personal hat und ich solle neues Führungspersonal suchen. 2 Stunden nach dem Gespräch hatte ich die schriftliche Kündigung meines freien Beratervertrages auf dem Tisch.

Kurz vor Weihnachten 2013 erhielten wir eine Kündigung wegen Eigenbedarf. ... Inzwischen haben wir Kenntnis erhalten, dass nicht die Eigentümerin sondern der geschiedene Ex-Mann allein die Wohnung bezogen hat, der uns auch die Kündigung i.A. seiner Ex-Frau übergeben hat. ... Sind Fristen zu beachten?

Andernfalls haben wir uns die Kündigung des Vertrags und Schadensersatzansprüche vorbehalten. ... Können wir den Vertrag nach mehr als 5-monatiger Überschreitung des Liefertermins fristlos kündigen, wenn wir jetzt noch eine "letzte Frist" von 2 Wochen eingeräumt und die Kündigung angedroht haben? ... In welchem Zeitraum nach Überschreitung dieser "letzten Frist" muss die Kündigung ausgesprochen werden?

Da sich Ende 2010 noch nicht abgezeichnet hat, dass ich wegziehen werde, habe ich eine rechtzeitige Kündigung für September 2011 verpasst, mein Mietvertrag geht demnach bis September 2012. Ich möchte jedoch noch diesen September aus dem Mietvertrag aussteigen, bin mir aber bewusst, dass ich keinen Anspruch auf eine außerordentliche Kündigung habe. Frage 1: Ist die Kündigungsfrist von 12 Monaten legitim oder sittenwidrig - habe ich diesbezüglich eine Chance, diese recht lange Kündigungsfrist anzufechten und eine kürzere Frist zu verlangen?

Es handelt sich um die fristlose Kündigung vom 13. ... Wie kann ich den Termin der Kündigung verlängern oder abwenden?

Im März 2025 bekam ich die Kündigung zum 30.09.2025.

Meine Frage nun: Kann ich auf Grund der Krankheit das Recht auf die außerordentliche Kündigung in Anspruch nehmen?

Kann der bisherige Besitzer den Mietern eine Kündigung aussprechen (z.B. wegen Verkauf) oder müssen wir, im Falle des Erwerbs, die Kündigung (wegen Eigenbedarfs) aussprechen? ... Also konkret: zu welchem Termin und mit welcher Frist könnten wir den Mietern kündigen?

Die Kündigung regelt der Satz: " Der Vertrag verlängert sich jeweils um 12 Monate, wenn er zum jeweiligen Vertragsende ncht mit einer Frist von 9 Monaten schriftlich gekündigt wird." ... Die Kündigung wurde bestätigt ( auch am 30.10., persönlich abgegeben ). ... Welche Frist ist rechtens ?

Ich habe seit Januar 2005 einen O2 Duo Mobilfunkvertrag ( 2 Rufnummer, 2x ca. 10 Euro Grundgebühr). Dieser Vertrag wurde im August 2006 von 01/07- 01/09 verlängert. Im November 2006 hat 02 die Gebühr für Anrufe bei Sonderrufnummern ( Nummernkreis 01805)deutlich erhöht.

FYRST könne ich das Konto jetzt nur kostenpflichtig kündigen und nicht widerrufen und diese Kündigung sei nur rechtswirksam, wenn ich ein Konto benenne und eine Einzugsermächtigung erteilen, damit man "alle Kosten" abbuchen könne. Auch müsse ich zur Kündigung deren ca. 10 seidigen Bankformular mit zig persönlichen Daten ausfüllen. ... Warum habe ich angeblich kein Widerrufsrecht und darf eine Kündigung von einer Einzugsermächtigung abhängig gemacht werden?

Muss ich schriftlich kündigen und die Frist einhalten oder kann ich so aufhören da ja damals ein mündlicher Vertrag zustande gekommen ist.

Guten Abend, ich habe heute die Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten, "Fristgerechte Kündigung zum 31.5.2012", ohne Begründung.

Er verlängert sich um jeweils 12 Monate, falls er nicht mit den Fristen der Ziff. 4 gekündigt wird." Was bedeutet das nun unter dem Aspekt der veränderten Gesetzeslage, die dem Mieter max. 3 Monate Frist einräumt, ungeachtet der Mietdauer.

Ich habe zwei Fragen bezüglich meines aktuellen Vertretervertrages. Ich bin seit nun zum 01.07.09 fünf Jahren als HGB 84 Vertreter (Ausschließlichkeitsvertreter) für eine Gesellschaft tätig und möchte zum 01.09.2009 aus dem Unternehmen ausscheiden, da ich für die Gesellschaft aus wirtschaftlichen Gründen nicht mehr tätig sein möchte.In meinem Vertrag steht eine Kündigungsfrist analog des HGB. Meine Frage: Wie kann ich so kündigen/Vertrag beenden, dass ich meinen Ausgleichsanspruch behalte?

Diese lautet: „Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende/Quartalsende gekündigt werden.

Kündigung aus dem Grund das keine Motivation mehr für denn betrieb und die Ausbildung besteht.

Führt eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu einer Beendigung des Mietverhältnisses oder hat der Mieter dann ein Recht auf Wandlung der Arbeitsleistung in eine Geldleistung ( Vergleichsmiete). mfg Stürzer

Ich hatte einen Telefon/DSL Anschluss, den ich zum Ende der Vertragslaufzeit gekündigt habe. Die Küngigung war in Ordnung und wurde seitens des Anbieters bestätigt. Eine Rufnummernportierung war nicht vereinbart.

§8- Kündigung 1. ... Form der Kündigung Die Kündigung muss schriftlich, im Falle der Nr. 2 unter Angabe der Kündigung~ründe erfolgen. 4. ... Ist ein Schlichtungsverfahren gem. § 10 eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt 5.