454 Ergebnisse für vertrag schwangerschaft

Auszug aus dem Vertrag: "Die Befristung erfolgt gemäß Teilzeit- und Beschäftigungsgesetz, §14 Abs. 1. ... Gibt es auch in meinem besonderen Fall Mutterschutzbedingungen die greifen oder kann ich einfach gekündigt werden, bzw. der Vertrag einfach beendet werden? ... Vertrag, bin dort beschäftigt seit 3,5 Jahren, es gibt immer 15-20 Mitarbeiter.

Hallo! Mein Partner und ich haben uns vor ca 4 Wochen getrennt und er möchte nun (nachdem er eine neue Wohnung gefunden hat) alle Möbel und Gebrauchsgegenstände mitnehmen die er bei seinem Einzug damals mitgebracht hat. Meine Frage geht dahin, dass er meine alte Waschmaschine an einen Bekannten verliehen/verschenkt hat und stattdessen seine Waschmaschine in die Wohnung gestellt hat.

Ich habe mich,im März 2008, mit Hilfe der Agentur für Arbeit selbstständig gemacht und mich dazu bei meiner vorherigen GKV weiter versichert, aber die Beiträge nicht gezahlt. Im Juni stellte sich die Versicherung leistungsfrei und v erlangte aber weiter die Beiträge. Ist das rechtens?

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, mit meiner Partnerin betreibe ich eine Gemeinschaftsarztpraxis. Wir haben 3 Angestellte. Da ich Anfang nächsten Jahres Nachwuchs erwarte und dann voraussichtlich 3-6 Monate keine Sprechstunden durchführen werde, wird sich die Gesamtsprechzeit verkürzen.

Zusammenfassung: Wechsel Working-Holiday-Visum zu Aupair Visum in München; (Working Holiday Visum gültig bis 24.03.2024); Antrag zum Aupair Visum 3 Monate vorher mit allen Unterlagen gestellt; Fiktionsbescheinigung (6 Monate gültig) wurde bereits am 14.3.24 vom KVR/Ausländerbehörde ausgestellt mit Arbeitserlaubnis als Aupair und allen Stempeln; Termin zum Beantragen des Aufenthaltstitels als Aupair für 11. April vom KVR/ Ausländerbehörde angeboten. DANACH!!!

Wegen einer ungerechtfertigten Kündigung während der Schwangerschaft (Monatsgehalt Brutto ca. 1450€) mussten wir einen Anwalt einschalten.

Mittlerweiler haben wir aber angefangen zu betrachten, wegen der Schwangerschaft meiner Frau (die wurde am 23.04.12 ärtztlich bestätigt) von dem Projekt zurückzutreten und naher zur Schule zu wohnen.

Seit Beginn ihrer Schwangerschaft im Mai 2013 ist sie jetzt Zuhause.

Ist es vor diesem Hintergrund möglich, einen Vertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen, in dem ich mich verpflichte, gegen die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtlich vorzugehen?

Sehr geehrte Anwälte, Wenn man eine Krankenkasse wählt, darf die Krankenkasse fragen, ob man Schwul ist und dürfen sie einen ablehnen, wenn es so ist oder darf man bei der Frage "Schwul" einfach lügen ? Wie sieht es mit den Altfällen aus, also wenn man schon lange in einer privaten Krankenversicherung ist und sich, wie jetzt das AGG geändert haben ? Was ist, wenn man nicht angibt, Schwul zu sein und man erkrankt an einer für Schwulen typische Geschlechtskrankheit, muss man dies dann bei der Kasse genau begründen ?

Im Vertrag steht:Kündigung von beiden Seiten 6 Wochen zum Quartalsende. 1.Frage: Wann muß ich mein Zurückkommen der Firma melden, soll ich trotzdem zu meinen Gunsten Vollzeit beantragen für 3 Monate. 2.

Kurz vor der Schwangerschaft habe ich meinen Job verloren (mir wurde gekündigt) und habe dann ALG 1 bezogen und danach Mutterschaftsgeld. Vor der Mutterschutz hatte ich ein Paar Einsätze als Honorarkraft (im Vertrag mit dem Auftraggeber steht ,dass es sich um freie Mitarbeit handelt). ... Ich verstehe nicht warum, da laut meinem Vertrag meine Tätigkeit (Lehrtätigkeit) unter der Übungsleiterpauschale fällt, also ist bis 3000 Euro steuerfrei.

Via Internet suchte ich nach Vergleichbarem und fand etliche Artikel - beispielsweise dass in einigen Fällen der Vertrag kann aufgelöst werden; Schwangerschaft, (...), und / oder berufliche Veränderung ...

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird.

Nur mir wurde jetzt in einem Gespräch mitgeteilt, dass mein Vertrag im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern zu Projektende ausläuft.

Das Firmenticket wurde allerdings mündlich verabredet und ist nicht extra schriftlich im Vertrag fixiert worden.

Jetzt schreibe ich mehrere private Krankenversicherungen an mit der Bitte um einen Vertrag für eine der gesetzlichen Krankenversicherung entsprechenden privaten Versicherung nach dem "Deutschen Basistarif".

Da die GBR auch ohne mein zutun Geld gewinnt fragen wir uns, wie wir mich "disqualifizieren" können: - Muss ich mich von der GbR abmelden so dass es ein Einzelunternehmen wird oder muss ich der GbR eine art Attest vorlegen oder würde es sogar genügen, wenn ich mit meinem mann für den Zeitraum der Elterngeldzeit einen Vertrag vereinbare, dass ich auf meinen Gewinnanteil verzichte und er zu 100% Gewinnnehmer ist, so dass usner Setuerbreater den egwinn komplett auf meinen Mann überträgt?

Kann denn dieser Vertrag jetzt überhaupt noch angefochten werden oder ist das bereits verjährt ?

Da diese nun aufgrund einer weiteren Schwangerschaft nicht aus ihrer vorherigen Elternzeit zurückkehrt (zum 1.5. eigentlich geplant, nun neue Elternzeit für 1 Jahr), hat mich mein Arbeitgeber um Verlängerung meiner Elternzeit für ein weiteres Jahr (3.