9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

Guten Tag, wir haben mir einer Baufirma ein schlüsselfertiges Haus gebaut. Am Freitag soll die offizielle Hausübergabe sein. Im großen und ganzen sind wir sehr zufrieden.

Wir haben an einer öffentlichen Ausschreibung teilgenommen. Das Angebot wurde abgegeben und nach Angebotseröffnung ist uns aufgefallen, dass es bei der Eingabe der Einheitspreise zu einem Fehler gekommen ist - Zeile verrutscht. Da wir mit diesem Angebot der preisgünstigste Bieter sind, wir aber für diesen abgegebenen Preis das Bauvorhaben nicht durchführen können, möchten und müssen wir vom Angebot zurücktreten.

Dürfen wir, jetzt ca. 3 Monate nach den letzten Entwürfen eine Rechnung über die geleisteten Arbeiten schicken?

Er ist 14 Autist und geistig behindert und braucht 24 Std Pflege Ich muss ab Montag wieder arbeiten, der kleinere ist 4 und mein Mann ist aktuell im Krankenhaus.

Im Dezember 2010 beabsichtigte ich, gemeinsam mit meiner Lebensgefährtin, vom Saarland in deren Heimat nach Augsburg zu ziehen. Bis wir dort eine neue Wohnung gefunden hätten, war es von uns geplant gewesen, daß sie vorübergehend bei ihren Eltern einzieht und ich bis dahin im Wohnwagen auf einem Campingplatz übernachte. Grund hierfür war, daß ich einen ausgewachsenen Schäferhund besitze, dessen permanente Anwesenheit im Katzen-Haushalt der Schwiegereltern nicht zuzumuten war.

Bei der Besichtigung erklärten Sie mir auf meine Nachfragen mit, dass die Monteurstunde 62,18 € beträgt, ein Arbeitsaufwand für den Wechsel der Klospülung und Reparatur der Heizungsanlage samt Wartung ca. 2-3 Stunden benötigt, wenn keine weiteren Arbeiten als kalkuliert anfallen würden. ... Er setzte von 12:31 Uhr bis 13:00 Uhr seine Arbeit fort.

Ich bin Kreditvermittler, ausschließlich per Internet über eine legitimierte europäische Firma (ähnlich einer GmbH) und arbeite ebenso vom Ausland aus, wo ich auch lebe. Die Bankkontakte nutze ich über eine Freundin - die Arbeit mache ich jedoch selbst und vollumfänglich, lediglich den Kontakt nutze ich. Meine Verträge sind so gestaltet, dass der Kunde zu Beginn weiß worauf er sich einlässt, dass ausschließlich auf Erfolgsbasis gearbeitet wird, das heißt es wird überhaupt nur dann eine Vergütung fällig, wenn der Kredit bankbestätigt genehmigt und von der Bank ausgezahlt ist.

BITTE NUR ERFAHRENE ANWÄLTE IN DIESER SEHR SPEZIELLEN FRAGE DES VERTRAGS- UND URHEBERRECHTS. ... Kann ich bei regelmäßig wiederkehrender Beauftragung von Grafikdesignern den Übergang der Nutzungsrechte dadurch lösen, dass ich diese eine Verpflichtungserklärung unterschreiben lasse, die folgenden Inhalts ist: ______________________________________________________ Verpflichtungserklärung … „Der Auftragsgeber (ICH)" erhält – im jeweils vereinbarten Projekthonorar stillschweigend inkludiert und unabhängig vom Umfang der Verwertung – an den von ihm beauftragten Arbeiten, Ideen, Gestaltungen oder sonstigen Leistungen unwiderruflich das in jeder Hinsicht uneingeschränkte (insbesondere zeitlich, geografisch und räumlich uneingeschränkte), unlimitiert übertragbare exklusive Nutzungsrecht einschließlich des Rechts der Bearbeitung, der Änderung und der Ergänzung sowie einschließlich des Eigentums am Original. ... Rechte erfolgt stillschweigend durch Abschluss der Arbeiten etc. bzw. durch Beendigung von Projekt-Teilschritten.

Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und befinde mich im Rahmen eines zweijährigen Vertrags aktuell in der Probezeit. ... Mir ist die Arbeit sehr wichtig und nun habe ich Angst, dass ich die Probezeit nicht bestehe da die Vorgesetzte mich so auf das Abstellgleis gestellt hat. ... Zwar arbeite ich in einem Team, aber inzwischen hat die Abteilungsleitung dafür gesorgt, dass ich so gut wie alleine Arbeite und dadurch sehr gut überprüft werden kann.

Im Geschäftsführer Vertrag ist geregelt, dass ich bis zu 12 Monate Lohnfortzahlung auch im Krankheitsfall bekomme. ... Darf ich während ich Krankengeld beziehe, diese 450 EUR oder auch einen anderen vertraglich zugesicherten Betrag also auch 1250 EUR zum Beispiel verdienen (ohne dafür arbeiten zu müssen)? ... Bitte beachten Sie ich werde nicht arbeiten allerdings bekomme ich diese Vergütung im konteren Fall eben die 450 EUR über 12 Monate ausbezahlt.

-Sozialpädagogin) qualifiziert bin, eine sehr gute pädagogische Arbeit (Konzeptionserstellung, Beratungen leiten, Konfliktgespräche führen, Beurteilungen formulieren, Fallbesprechungen) zu leisten. Diese sehr gute pädagogische Arbeit und meine Qualifikation als Praxisanleiterin (Weiterbildung dazu wurde erfolgreich abgeschlossen und die Tätigkeit seit April 2011 ausgeübt) veranlasste meine Leiterin dazu, ihrem Vorgesetzten den Antrag auf Höherstufung vorzulegen. ... Spielt es für meinen Vertrag eine Rolle, ob andere diese Zulage auch bekommen oder nicht?

Sehr geehrte/r Anwalt/in, ich arbeite seit genau einem Jahr in einem Betrieb mit circa 25 Mitarbeitern, der keinen Betriebsrat hat. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommen.

Hallo, ich arbeite als Masseurin in einer Massagepraxis 26 Stunden/wöchentl. an vier Tagen. ... Für meine veränderten Arbeitzeiten habe ich noch keinen neuen Vertrag.

Angaben zur mir: - ich beziehe unbefristet Rente wegen voller Erwerbsminderung - gemeinsame steuerliche Veranlagung mit Ehemann - eigenständig KV-pflichtversichert (und nicht über Ehemann) Folgender Sachverhalt: Ich habe die Möglichkeit, als freie Mitarbeiterin auf Selbständigenbasis in einem Nachhilfeinstitut als Nachhilfelehrerin zu arbeiten und möchte dies im Rahmen der 350 € -Hinzuverdienstgrenze (ohne dass es zur Kürzung der Rente komnmt) nutzen. Es wird kein Arbeitsvertrag, sondern ein "Vertrag über freie Mitarbeit" geschlossen mit monatlicher Überweisung des Brutto-Betrags.

." - In der deutschen Niederlassung arbeiten seit dem Jahr 2003 4 Angestellte in Vollzeit. ... Diese führen diese Arbeiten aber nur als reines „Service Büro" durch, gegen eine Vergütung, haben aber sonst keine Entscheidungsbefugnis. - Der Geschäftsführer der Europazentrale ist auch als Geschäftsführer der deutschen Zweigniederlassung eingetragen und führt seine Leitungsfunktion von der Europazentrale aus. ... Fragen: (1) Da wir eine Zweigniederlassung einer englischen Ltd. sind, ist hier deutsches (Arbeits-) Recht anzuwenden?

Dieser Job endet zunächst am 31.07.2016, es besteht allerdings die Möglichkeit, dass mein Vertrag noch für einige Monate verlängert wird. Ich habe ein Angebot zur Arbeit in Deutschland erhalten, und überlege zurück nach Deutschland zu gehen.ich bin mittlerweile 53 Jahre alt, und bin vor einem Jahr krank geworden.

Die Frage ist, kann mir nun die Agentur für Arbeit z.B. sagen, dass ich noch bis zum 30.08.2014 eingeschrieben bin, und ich deshalb in dieser Zeit kein ALG1 beziehen kann?

Seit 3.9.2010 Arbeit in Vollzeit (Außendienst).

Da es die Firma von "Freunden" war, habe ich nicht auf einen Vertrag gedrängt (Ich weiß ein Fehler). Und jetzt wird mir nur 1 Monatsgehalt ausbezahlt, nämlich der vom August, mit der Begründung, dass es gar nicht ausgemacht war, dass ich im September arbeite. ... Also meine Frage: Habe ich mit dem obigen Satz überhaupt eine Chance, an das Geld zu kommen oder ist ohne Vertrag sowieso nichts mehr möglich?

Kann ich für jedes Unternehmen dann als Unternehmer so arbeiten ?