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Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde. Das erste Jahr war über die Zeitarbeit.

Ich habe meine Mitgliedschaft im Fitness Studio, heute 14.01.2022 zum nächstmöglichen Termin ordentlich gekündigt. Diese Mitgliedschaft habe ich am 24.08.2015 begonnen. Im folgenden habe ich die Antwort des Betreibers hier eingefügt.

Ich habe im Juni 2021 einen Vertrag bei der online-Partneragentur Parship für ca. 200,-€ abgeschlossen. ... Kann ich da noch etwas tun oder muss ich diese Verlängerung für dieses viele Geld akzeptieren.

Aus Kulanz wurde mein Vertrag für die Monate Dezember 04 bis Februar 05 stillgelegt. ... Nun unsere Fragen: - Welche Möglichkeiten bestehen aus den Verträgen zu kommen ? ... Eckdaten: - Start beider Verträge : 01.06.04 - Laufzeit: 24 Monate- d.h. bis zum 01.06.06 (vobei mein Vertrag laut Computereintrag des Studios bis August 06 datiert ist ?!?

Sachverhalt: Ich habe einen unbefristeten Vertrag besessen , dieser wurde dann in beiderseitigem Einvernehmen in einen Befristeten gewandelt. ... Klauseln des unbefristeten Vertrags xxx: „I. ... Vereinbarung handschriftlich zur Befristung: Der Vertrag wird im beiderseitigem Einvernehmen aufgelöst und es wird ein befristeter Vertrag vom xx.xx bis 31.03 zu den Bedingungen des Vertrags vom xxx (s.o.) geschlossen.

Es wurden falsche Behauptungen gemacht ("es geht nur um die Verlängerung eines bestehenden Eintrages"), ... auf jeden Fall hat am Ende meine Angestellte JA gesagt. ... Die Angestellte, die diesen Vertrag abgeschlossen hat, ist meine Frau, aber das spielt wohl in diesem Fall keine besondere Rolle. Nun, die Kosten für diesen sinnlosen Online-Brancheneintrag belaufen sich auf etwa 750,- € und ich frage mich jetzt, ob es eine realistische Chance gibt, aus diesem Vertrag wieder herauszukommen.

Meine Frage da nach Ablauf des Vertrages 25.08.2017 weiter gearbeitet wurde is das eine stillervertag und es muss doch automatisch in ein unbefristeten Arbeitsvertrag gehn und keine verlängerung

Aber dies dürfte doch nicht dazu führen, dass der Vertrag sich automatisch um drei Jahre verlängert, oder? Im Vertrag steht, dass sich die Versicherung nur um ein Jahr verlängert, falls nicht 3 Monate vor dem jeweiligen Ablauf gekündigt wird. Das Kündigungsschreiben wurde am 25.03.2014 versendet, so dass der Vertrag maximal nur bis zum 01.09.2015 laufen dürfte.

Hallo, ich habe letztes Jahr einen Vertrag beim Fitness Studio abgeschlossen. Im Vertrag wurde von der Beraterin handschriftlich eingefügt: 18 Monate Erstlaufzeit, 12 Monate Verlängerung, 32 Euro monatlicher Beitrag 49 Euro Aufnahmegebühr. ... Die Rechnung/Zahlungsaufforderung ist so falsch, da der monatliche Beitrag wie im Vertrag festgelegt 32 Euro sein müsste. 1.)

Eine solche Möglichkeit zu einer Verlängerung der Arbeitserprobung ist im Änderungsvertrag auch nicht genannt. Meine Frau war mit der Verlängerung der Arbeitserprobung trotz der fehlenden Grundlage im Änderungsvertrag grundsätzlich einverstanden. ... Sie ging jedoch davon aus, dass es sich lediglich um eine Verlängerung der Arbeitserprobung handelt und nicht um eine Befristung des Vertrages an sich.

Die Vertragslaufzeit betrug 6 Monate, danach erfolgt eine automatische Verlängerung um jeweils einen Monat mit einem Monat Kündigungsfrist. Der Vertrag beinhaltet die Formulierung: "Während der Vertragslaufzeit werden Interessenten an die Fa. xxx weitergeleitet."

Ich habe einen Fitnessstudiovertrag für jeweils 12 Wochen mit automatischer Verlängerung und 4-wöchige Kündigungsfrist seit 30.11. 19. ... Ich bekam heute die Aufforderung, den Widerruf rückgängig zu machen, da mein Vertrag wegen der Novemberpause bis zum 21. 02. 21 verlängert wurde.

Kurz vor Ablauf des Vertrages erhielt ich die Auskunft, dass mein Vertrag unerwartet aus Budgetgründen leider nicht verlängert werden kann. Alle Verlängerungen erhielt ich immer erst nach dem 1. ... Bei der letzten Verlängerung waren dies 2 Wochen, welche ich ohne Vertrag gearbeitet habe.

Der Mietvertrag ist auf 5 Jahre befristet mit der Option auf eine Verlängerung um weitere 5 Jahre. Der Anwalt hat den Gegenstandswert des Vertrages nach 5 Jahresmieten berechnet.

Diese Verlängerung wurde schriftlich festgehalten in einer beidseitig unterschriebenen Vertragsveränderung, in der nur in dem Paragraphen, der die Vertragsdauer enthält, die Dauer wieder mit Frist bis zum 31.12. des Folgejahres angepasst wurde. ... Nach Recherchen habe ich festgestellt, dass mein Vertrag als freier Mitarbeiter wohl als Dienstvertrag zu sehen ist und somit nach dem BGB geregelt ist. ... Gilt hier das BGB als bindend , dass es bei befristeten Dienstverträgen keine vorzeitige Kündigung gibt, weil sie so lange laufen , wie die Dauer im Vertrag angegeben ist oder gilt der von beiden Seiten unterschriebene Zusatz im Vertrag, dass es eine beiderseitige Kündigungfrist von 4 Wochen zum Monatsende gibt. ?

Nachdem wir unterschrieben hatten, hiess es plötzlich von dem Hauptmieter,das er nun doch jedes Jahr eine Verlängerung des Untermietvertrages bei dem Vermieter/Verwalter einholen muss. ... da wir bis zum Vertragsabschluss nicht wussten, das der Vertrag jedes Jahr verlängert werden muss. - Gibt es (neben den offensichtlichen Gründen: fehlende Mietzahlungen etc) irgendwelche Gründe, das der Vermieter/Verwalter den Untermietvertrag nicht verlängern würde, obwohl er dem Untermietvertrag ursprünglich zugestimmt hat? Bzw. muss er den Vertrag so oder so verlängern, wenn keine offensichtlichen Gründe dagegen sprechen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte im August 2022 einen Vertrag bei FitnessFirst (jetzt Smile X) abgeschlossen, geworben wurde mit einer Aktion, dass wenn man bereits Mitglied in einem anderen Fitnessstudio ist und dort gekündigt hat, für die Übergangszeit (bis zu X Wochen) keinen Mitgliedbeitrag zahlen muss. ... Monaten wurde ich darauf hingewiesen, dass ich ja unterschrieben hätte, dass mein Vertrag 118 Wochen (Erstlaufzeit) laufen würde und ich deswegen erst zu diesem Tag kündigen könne. Nach meinen Infos (BGB § 3ß9 Nr. 9a + Urteil AG Geißen vom 10.3.2010 – Az.: 45 C 607/09 + Urteil LG Aachen vom 20.12.2007 - 6 S 199/07) ist das nicht legitim, für Verträge die nach dem 01.03.2022 geschlossen wurden.

- Der Grund der Befristung muss immer schriftlich mitgeteilt werden: kann das auch auf dem Vertrag geschehen? ... Wenn ich zu dem Zeitpunkt entscheide: ich bleibe im Ausland noch drei Monate, kann ich mit derselben Person einen neuen Vertrag für drei Monate aufsetzen/unterschreiben oder soll ich nochmal inserieren und einen neuen Untermieter finden?

Da es sich bei Teilzeit in der Elternzeit um einen eigenständigen Vertrag handelt, wäre es möglich ein geringeres Gehalt zu vereinbaren und dafür einen Kinderbetreuungszuschuß zu verhandeln, der als zusätzliche AG-Leistung steuer- und svfrei ist? ... Wenn es in der Elternzeit keine Möglichkeit darauf gibt, macht eine Verlängerung auf ein weiteres Jahr wegen Sonderkündigungsschutz wohl keinen Sinn, oder?

Da die Mitarbeiterin dann zum 28.02.2011 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, wurde der Vertrag mit Hinweis auf einen geänderten Sachgrund wiederum verlängert. ... Im Vertrag wurde vermerkt, dass der Vertrag bis zur "Klärung des Qualifikationsdurchschnittes" bis zum 30.06.2011 befristet wird (Betreuungsassistentin hat einen anderen Qualifikationsstellenwert als Ergotherapeutin). ... 3) Sehen Sie eine rechtliche Möglichkeit, gegen die Nicht-Verlängerung des Vertrages juristisch vorzugehen oder hat sich der Arbeitgeber Ihrer Einschätzung nach korrekt verhalten?