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Lieber Rechtsanwalt, Ich habe 2014 einen Gewerberaum für 10 Jahre angemietet. Nunmehr bin ich - voraussichtlich mit Zwillingen- schwanger und kann nach der Entbindung nicht mehr arbeiten wie zuvor. Obwohl ich das gern machen würde.

Kann ich durch eine festgestellte Lernbehinderung eine wirksame personenbedingte Kündigung stellen ?

Im besten Fall würde ich gerne eine außerordentliche Kündigung auf ärztlichen Rat einreichen, mich kurz arbeitslos melden und anschließend so schnell wie möglich als Freiberufler registrieren, damit ich wieder arbeiten kann. ... Wie sieht es denn mit der Kündigung auf ärztlichen Rat aus? ... Wie soll ich mir sicher sein, dass der Arbeitgeber meine außerordentliche Kündigung aus gesundheitlichen Gründen akzeptiert und dass ich mich wirklich arbeitslos melden kann?

Greift das ausserordentliche Kündigungsrecht? ... Im Vertrag steht: Rücktritt Kündigung Eine vorzeitige ordentliche Kündigung nach $649 BGB ist ausgeschlossen. Das REcht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt

Die Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. ... Eine Kündigung ist erstmalig nach Ablauf des vorgenannten Zeitraums mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht der Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Vor ein paar Tagen kam ein Brief (ohne Datum), dass mein Vertrag zu 01.11.2011 gekündigt wird, aber aus Kulanz und unter Beachtung der ordentlichen Kündigung endet der Vertrag zum 1.10.2011. ... Reicht das wirklich nicht für eine außerordentliche Kündigung? Ich habe heute im Fitnessstudio angerufen und der Herr meinte, dass man dort nur außerordentlich kündigen könne, wenn der Arbeitgeber einen in eine ander Stadt verstetzt.

Kann ich vom außerordentlichen Kündigungsrecht Gebrauch machen wegen persönlicher massiver Beleidigung oder muss ich die Kündigungsfrist einhalten?

Ich hatte vor 7 Monaten einen Suizidversuch, durch den ich einen Tag gefehlt habe im Büro. Als ich diese Woche eine Magendarmgrippe bekam, wurde ich wüst von meiner Chefin beschimpft ich hätte doch wieder eine Psychomacke und hätte Pillen geschluckt. Laut Mitarbeiterinnen hat sie dies auch laut vor allen Kollegen gesagt und mich als psychisch nicht zurechnungsfähig bezeichnet und auch über meinen Suizidversuch vor allen gesprochen.

Daraufhin hat der Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten mit der Begründung einer gravierenden Pflichtverletzung. Ist das wirklich Grund für eine fristlose Kündigung ?

Ich möchte gern außerordentlich wegen permanenter Vertrags-Nichterfüllung, Nichtzumutbarkeit der Fortsetzung des Vertrages und mehrfach fehlgeschlagener Nachbesserung kündigen, da ich keine Lust habe, jede Rechnung zu reklamieren und erfolglos die nächsten 20 Monate mit Debitel zu streiten.

Kann ich außerordentlich Kündigen ? ... Meine Bank würde eine außerordentliche Kündigung nicht akzeptieren, weil sie der Meinung sind, das ich ja die AGB anerkannt habe und sie laut interen Aufzeichnungen kein Beratungsfehler sehen.

Im Zusammenhang mit der Kündigung eines Altmietvertrages (Siehe meine Frage und die Antwort von Herrn RA Birmili, jeweils vom 04.08.2004) habe ich den Vermieter unter Fristsetzung und nachfolgendem Wortlaut aufgefordert, einer grundsätzlichen Untervermietung zuzustimmen : „Mit Schreiben vom 02.08.2004 teilen Sie (gemeint ist der Vermieter) mit , dass die Kündigung erst zum 01.02.2005 wirksam sei. ... Nun räumt zwar § 540 I Satz 2 ein außerordentliches Kündigungsrecht ein, schränkt aber ein, dass nicht in der Person eines Dritten ein wichtiger Grund vorliege. Könnte hier im Falle der außerordentlichen Kündigung eine Rechtsunsicherheit entstehen, da ich nur grundsätzlich nach der Möglichkeit einer Untervermietung gefragt habe?

Meine Frage ist: Kann ich daher den Vertrag außerordentlich aus wichtigen Grund kündigen?

Ich habe eine Frage zur Kündigung eines Mitarbeiters. ... Bin schon öfters auf die Nase gefallen mit falschen Kündigungen.

Kann ich in diesem Fall außerordentlich kündigen als Arbeitnehmer?

Sehr geehrte Damen und Herren, eine GmbH mit drei Festangestellten und einigen Freelancern soll aufgelöst werden (betriebsbedingt notwendig aufgrund sehr schlechter Auftragslage und aktuell Vorlage der Kündigung des Geschäftsführers). Frage: Welche Form der Kündigung kann in welchem Zeithorizont ausgesprochen werden? Kann eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen werden und welche Kündigungsfristen sind bei der Kündigung der Angestellten einzuhalten?

Wir schreiben ihnen, da wir hier einen Kündigungsausschluss von 15 Monaten haben aber wir jetzt von unserem außerordentlichen Kündigungsrecht Gebrauch machen wollen. ... Wir wollen daher wissen, ob wir daher so einfach kündigen können (außerordentlich) und wie lange die Frist zum Auszug dann ist.

Jetzt wurde meiner Ehefrau das Arbeitsverhältnis außerordentlich gekündigt, weil sie einfach nicht mehr zur Arbeit erschienen ist. Muss ich nun mehr Trennungsgeld zahlen oder wird meiner Ehefrau aufgrund der selbstverschuldeten Kündigung ihr bisheriges Einkommen fiktiv angerechnet?

Guten Tag, Ich möchte meine Wohnung außerordentlichkündigen, weil eine Trinkwasserverunreinigung vorliegt. Es gab bis vor kurzem Legionellen in dem Trinkwasser und bis heute die Chemikalie Bisphenol A mit einer Konzentration von 170mikrogramm/l während das Gesundheitsamt einen Maximalwert von 30 Mikrogramm/l nennt, es aber keinen gesetzlichen Maximalwert gibt. Das Gesundheitsamt nimmt regelmäßige Proben vor und hat angeordnet alle Rohre im Haus müssen getauscht werden, was die Wohnung dieses Jahr noch in eine 6 wöchige Baustelle verwandelt und die Badezimmer und Küchen verkleinert bei Wiederaufbau.

Nun die Überlegung einer möglichen fristlosen oder außerordentlichen Kündigung meinerseits. ... Ist dies ein annehmbarer Grund für fristlose / außerordentliche kündigung?