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Die Agentur braucht immer noch einen Arbeitsvertrag, welchen ich bis heute vom Unternehmen nicht habe. ... Kann eine Entscheidung unabhängig vom Arbeitsvertrag gefällt werden?

Ich möchte schnellstmöglich kündigen, welche Frist gilt: die 2 Monate aus dem Vertrag oder die 3-Monatsfrist aus dem BEEG?

Hängt geehrte Damen und Heeren, Ich bin Ende meiner Ausbildung zur Altenpflegefachkraft (1Monat) und habe bereits ein Vertrag bei der Zeitarbeit unterschrieben.

Ist nun der 7.10. der letzte Tag des Vertrages ( Wortlaut: ....fristgerecht zum 7.10.)?

In meinem Vertrag steht: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 11.06.2019.

. / Woche Vertrag.

Hallo, da in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende (für beide Seiten)geregelt ist, und ich Veränderungswünsche habe, bin ich am 28.11. auf meinen AG zugegangen mit der Bitte um einen Aufhebungsvertrag zum 31.01.08 ( eine Anschlusstätigkeit ab dem 01.02. liegt vor, den Vertrag soll ich kommende Woche unterschreiben ). ... In meinem Vertrag steht auch bei nicht fristgerechter Kündigung eine Vertragsstrafe in Höhe eines Monatsbruttogehaltes. ... Nun meine Frage: kann ich mir, wenn dies ein Arzt bestätigt, bei Krankschreibung dadurch schon eher aus dem Vertrag, zum 31.03. ?

2.Wenn ich eine neue GmbH gründe und der alten Firma das Produkt, Inventar und die bestehenden Verträge( Verträge mit einer Laufzeit von 1 bzw. 3 Jahren) abkaufe, laufen die Verträge normal weiter oder muß ich den Vertragspartner diesbezüglich informieren bzw. um seine Zustimmung fragen.

Zu dem Zeitpunkt gab es mehrere Neueinstellungen, und meine Chefin hat damals schon bemerkt, dass ich einen besonderen Vertrag bekomme. ... Ferien - ist in meinem Arbeitsvertrag festgelegt und war für mich Wechselbedingung, da ich meine eigenen Kinder über die Ferien zu Besuch habe.

Vertrag vereinbart für: selbstständiges Arbeiten, Ordnung und Sauberkeit sowie eigenständige Abwicklung von erteilten Aufgaben Eine Arbeitszeit von 40 Stunden/ Woche ist vertraglich geregelt. ... Im Arbeitsvertrag ist dazu leider nichts geregelt.

Mir wurde ein Schreiben vorgelegt, welche folgende Formulierung hat: "Hiermit kündigen wir den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag vertragsgemäß und fristgerecht im gegenseitigen Einverständnis". ... Ich vermute, daß diese Formulierung eine Kündigungsschutzklage meinerseits verhindern soll (unbefristeter Vertrag, neuere Kollegen im Büro).

Laut Vertrag beträgt meine Kündigungsfrist "1 Monat zum Monatsende". ... Mein Arbeitsvertrag enthält allerdings eine zusätzliche Klausel.

Diese Beschränkung erfolgte während meiner Probezeit, mein Vertrag wurde trotzdem verlängert. ... Müsste ich nicht jedes Jahr einen Vertrag erhalten haben, in dem die jeweiligen Wochenstunden festgeschrieben werden? Kann ich einen Vertrag verlangen, in dem 18 Wochenstunden als Unterrichtspflichtzeit festgeschrieben werden?

Ab 01.11.2007 teile sich mein Vertrag.

Guten Tag, ich habe ein Vollzeit-Vertrag (40 St/Woche) mit vielen Dienstreisen.

Guten Abend 2006 habe ich über sieben jahre einen ATZ vertrag im Blockmodell mit meinem Arbeitgeber abgeschlossen ( öff. ... Mein Krankenstand hat den ATZ-vertrag nicht beeinflußt, er war im gesetzl. Rahmen. 2013 sagte mir mein Arbeitgeber, dass ich über das Schwerbehindertengesetz vorzeitig aus dem ATZ-vertrag aussteigen kann und weil ich KEIN sogen.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag (im Juli bin ich dort 11 Jahre beschäftigt) folgender Passus zur Kündigung: ....beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Ende eines Quartals.

Dieser Vertrag lief jedoch aus. ... Meines Wissens könnte die Kündigung dann erst zum 15.Juli wirksam werden, da hier nichts weiteres Vertrag steht.

Muss da eine Zusatzklausel in den Vertrag über den finanziellen Ausgleich dieser wahrscheinlich 3 Monate Sperrzeit vom Arbeitsamt?

Ich arbeite als Notfallsanitäter unter dem DRK Reformtarif Vertrag und trete am 09.11. um 8 Uhr meine medizinische Rehabilitation, von der deutschen Rentenkasse bewilligt, in einer ca. einer Stunde entfernten Klinik an.