Über 10.000 Ergebnisse für kündigung jahr

Ich bin seit über vier Jahren als Verkäuferin in einem Zeitungsladen auf 400-€-Basis beschäftigt.

Hallo, bekomme vom vermieter kommende woche eine kündigung. ... Dazwischen hat es aufgehört und dan aber wieder angefangen nach 1 jahr oder so in etwa.

Ich bin seit drei Jahren Mitglied in einem Fitnessstudio. Der Vertrag verlängert sich jedes halbe Jahr. Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen nach Ablauf des halben Jahres.

Ein Raum wurde vom Vorbesitzer vermietet, welcher aber vor ca. 2 Jahren verstorben ist.

Freundliche telefonische Anfrage und höfliche schriftliche Mahnung (Einschreiben per Boten) bei ihm mit Hinweis auf eine erfolgende Kündigung, sofern die Gesamtrückstände nicht bis 10.02.09 vollständig beglichen werden, wurden ignoriert. ... Da er aber zumindest in den vergangenen 4 Jahren stets das Geld hatte, um alle zwei Jahre einen neuen Porsche zu kaufen/zu leasen, diverse Luxusurlaube zu machen und jeden Mittag beim Nobel-Italiener zu Mittag zu speisen, dachte ich daran, ab 10.02.09 ohne weiteren Verzug einen Urkundenprozess zu führen, da mir die Mühe lohnenswert scheint, einfach weil es noch gewisse pfändbare Masse gibt (hochwertige Einbauküche, diverse Designermöbel usw). ... , muß ich bei der Kündigung wegen des parallel initiierten Urkundenprozesses auf irgendetwas besonderes achten ?

Ich selber bin seit 12 Jahren beim Unternehmen und bis zum nächsten Jahr in Elternteilzeit (32 Stunden).

B Urlaub wie folgt: Zunächst werden ggf. bestehende Resturlaubsansprüche aus früheren Jahren erfüllt. ... Welche Kündigungfrist ergibt sich nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit? ... Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt diese als fristrechte Kündigung zum nächst zulässigen Zeitpunkt.

.): Als Antwort auf meine Frage, wurde (in etwa) geschreiben, dass ein solcher Verstoß arbeitsrechtlich nicht mehr relevant ist, da er ca. 5 Jahre zurückliegt (bzw. dass eine Kündigung oder Abmahnung nicht wirksam wäre). Somit müsste man nicht mehr mit Kündigung oder Abmahnung rechnen (kein kirchlicher Arbeitgeber). ... Kommt eine Kündigung in Frage?

Ich bin seit ca. einem Jahr mit einem unbefr. ... In meinem Arbeitsvertrag steht drin, wer Kündigungen unterzeichnen darf (GF, Prokuristen, sonstige Bevollmächtigte). ... Ich fragte umgehend nach den Bevollmächtigten zur Kündigung, dem lt.

Dieses möchte ich auch tun, stehe aber was den Inhalt der Kündigung (Auszahlung Urlaub) betrifft, vor einem Rätsel. ... Ich habe insgesamt 26 Tage EU und von letzem Jahr noch 6 Tag RU.

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Zugang desKündigungsschreibens an." ... Soweit ich recherchiert habe, ist solch eine *Mindestlaufzeit*, wenn sie unter 5 Jahren ist, erlaubt, allerdings wird ein Verzicht auf eine mögliche Kündigung ja nicht explizit beschrieben ?

Es war einmal im Jahre A.D. 1994, da war der A-chim knapp bei Kasse. ... Im Jahre A.D. 1996 sah der A seine Position als gesichert und ersuchte -mündlich- um die Rückzahlung der Summe. ... Im Jahre 2021 verstirbt die B, und im Testament hat sie die C-orinna als Testamentsvollstreckerin benannt.

Guten Tag, Habe eine offene Rechnung eines Energie Liferants für das Jahr 2020 In dem Zeitraum war ich in der Mietwohnung nicht mehr wohnhaft, was dem Energie Lieferant auch mitgeteilt wurde, zusätzlich noch Abnahme Protokoll mit Zählerständen und Datum des Auszugs sowie Name des Nachmieters und Kontakt Daten des Vermieters.

Depressionen seit 4 Wochen krankgeschrieben, bin nun am überlegen da ich nächstes Jahr 60 werde ob ich selbst kündigen soll, da ich an diesem Arbeitsplatz wegen Stress nicht mehr arbeiten kann.Habe gehört dass ich in diesem Alter unkündbar wäre. ... Bin dort seit über 10 Jahren beschäftigt, Kleinbetrieb unter 10 Angestellten. Was ist wegen Sperrfrist bei Kündigung aus Krankheit?

März 2007 auf eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses Meine Fragen: 1.

Folgende Situation: Ich bin als Pilot seit vier Jahren für eine kleine Fluggesellschaft tätig und empfinde die Weiterführung meines Arbeitsverhältnisses mittlerweile als unzumutbar und möchte außerordentlich aus wichtigem Grund, evtl. sogar fristlos kündigen. ... Meine Fragen nun: A) -Kann ich aus den unter 1.) u. 2.) genannten Beschreibungen wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung herleiten, ich denke hier an unzulässigen Zwang zu Rechtsbrüchen bzw. unwürdige Unterbringung? B) Durch meine Kündigung entstehen evtl.

Es wird auf die Dauer von 1 Jahr geschlossen und endet am 28.02.2001. 2. ... Die Kündigung muß bis zum 3. ... Ist unsere Kündigung vom Mai 2006 zum 31.08.2006 nicht richtig gemäß neuem Mietergesetz?

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einigen Jahren habe ich mündlich mit dem Vermieter vereinbart, dass ich kostenlos im Hof des Mietshauses parken darf. ... Diese um den Stellplatz erhöhte Miete zahle ich nun schon seit einigen Jahren. ... Meine Fragen: - Ist die fristlose Kündigung des Stellplatzes durch den oben aufgeführten Brief wirksam?

Abfindung)+ Auszahlung eines Bonus für gesondert vereinbarte Ziele für Q1/2012 > Im Aufhebungsvertrag steht, dass mit dem Vertrag eine betriebsbedingte Kündigung vermieden werden soll. > In meiner persönlichen Situation (Familie, 2 Kinder 1 und 3 Jahre alt, Kreditverpflichtung Hauskauf) stellt Arbeitslosigkeit ein massives Risiko dar Ist in dieser Situation eine betriebsbedingte Kündigung möglich (ich bin nicht gewillt, den vorliegenden Aufhebungsvertrag zu unterschreiben)? ... Welche Möglichkeiten der Klage gibt es im Falle der Kündigung (auf Wiedereinstellung?

Vor seinem Beginn ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen. 2. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform Par. 14 Vertragsstrafe Im Falle der schuldhaften Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeit verpflichten Sie sich, der Firma X eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsverdienstes zu zahlen.